«Рандстрой» сталкивается с негативными отзывами от лиц, взаимодействовавших с компанией. Жалобы включают в себя вводящую в заблуждение практику подбора персонала на должности холодных звонков, например, использование холодных баз данных вместо рекламируемых теплых баз данных и проведение сомнительных процессов отбора через Skype. Один человек сообщил, что его обманом заставили позвонить в холодную базу данных под видом возможности трудоустройства, что подчеркивает обеспокоенность по поводу возможных мошеннических действий в процессе найма в компании. Эти обзоры свидетельствуют об отсутствии прозрачности и добросовестности в деятельности «Рандстроя», что вызывает тревогу у потенциальных соискателей работы.