Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хочу оставить отзыв про сутрудника данной фирмы,которая сидит в отделе кадров "Ольга"

Вы не устроетесь туда если не понравитесь ей. Приходишь, проходишь все тесты и тд, далее тебе говорят: "Жди,мы позвоним после того как тебя рассмотрит руководство"! В итоге никто ничего не смотрел, потому что она и не отдавала твою анкету, и пока ты не напишешь сам ей взяли тебя или нет,ты и не узнаешь.
Думаю Руководству стоит присмотреться к этой дамочке и ее работе, втыкать в телефон пол дня каждый может.

Прочитала отзывы и сомневалась ехать ли вообще.
Отказались называть в какую ооо оформляют
Судя по всему потоковые собеседования, мало вероятно что им нужны сотрудники.
Сразу при входе стоит стол со стопкой распечатанных анкет , где просят вписать различные прилагательные о себе и личные данные свои и своих близких. Причём разрешение на обработку ПД не дают подписывать. До и после меня были кандидаты на различные должности, идёт поток. По hh видно что вакансия давно собирает отклики. Разве из 400 откликов невозможно себе работника найти?
Не тратьте время.

Позвонили по открытой вакансии на руководящую позицию. Отказались озвучить юр. лицо, куда требуется кандидат, хотя, при желании, всю информацию найти можно в интернете. Со слов HR ЗП серая, 50\50. Однозначно не рекомендую с такими даже связываться.

Пришла на собеседование. Не предупредили, что оно будет идти три часа.
Сначала миллион вопросов анкетирования (даже номер телефона мамы и папы). Никогда не понимала зачем заполнять анкету, если в резюме все прописано. Далее часовое интервью-допрос с hr и с руководителем. Задавали много вопросов, говорили на отстраненные темы. Спустя где то час, мне сказали «ну хорошо, задержались что то. Теперь тесты»
Самое глупое что можно придумать. Школьные задачки из 50 вопросов за 15 минут (калькулятором пользоваться нельзя); далее тест найти буквы.
Потом мне дают три листа пустых и говорят нарисовать дерево человека и дом. Очень удивилась. На что им ответила «а на следующих несуществующее животное?»
Догадалась, потому что еще в школе мы проходили такой тест. Думаю, ну ладно. Нарисовала.
Но это было еще не все. Завершающее-тест из 44 вопросов на личностные качества.
Итого прошло где то три часа.
Очень долго и очень нудно. Через несколько часов перезвонили из Москвы и задавали опять по кругу вопросы про предыдущую работу. В итоге, сказали «хорошо, завтра вам позвонит наш сотрудник и скажет по результатам».
Я в ожидании на следующий день, в надежде на то, что раз они потратили на меня столько времени, значит я могу рассчитывать на положительный ответ. Ответа не последовало, написала сама. На что мне ответили, что я не прошла какой-то тест.
Наверно, сотрудникам организации нечего делать, если они могут на одного кандидата потратить столько времени.

Зарплата серая. После увольнения не выплачивают зп. Директор филиала Александр Фадеев г. Армавира обманывает наглым способом. Штрафует по выдуманным акциям. На что за этими штрафами выплачивает своей жене неофициальную зп. С учетом того что она даже не сотрудник компании.

Дня не хватит, чтобы их перечислить. Основные:Грубо нарушают трудовой договор(зарплата чёрная полностью, платят, как захотят, штрафуют за всё подряд без обоснования), скотское отношение к людям. Высшему руководству нет дела до филиалов. По этой причине ДФСы творят, что хотят и неплохо на этом зарабатывают.... на тех же придуманных штрафах. Руководство жадное очень, либо деньги выделяемые на филиал лихо пропадают. Требований от сотрудников очень много, а условия для качественной и грамотной работы не предоставляются совсем.... А в общем, это первая компания в моей трудовой деятельности, где не соблюдаются никакие трудовые законы, и такое свинское отношение к простым работникам..... Привет трудовой инспекции....

зарплату задерживают, она серая - соответственно не обоснованные штрафы и не выплаты при увольнении, ничего не боятся и не гнушаться. Сплошные нарушения всех мыслимых законов, никому не советую...

Безответственность, безалаберность и узколобость, вот три добродетели, на которой зиждется мироздание этого работодателя. 3 недели мозгоебства, отсутствия заинтересованности, пиннания хуев и сто пицот анкет и тестов, чтобы вам даже не перезвонили с отказом. Очередная убогая контора бомжей. Привет Ленару !

Гряз, условия ужасные. Роста ноль. Зарплата ни какая, начальство ни чего не понимает, ни знает, постоянные штрафы. Все детали покупали сами ща свой счет, а после инвентаризации мы еще и должны оставались. Месторасположение ни как не добраться. Работать могут послать в поле за 20 км от города на снегу, за свой счет.

Условий для работы нет. Все программы на компьютерах не лецензионные. На склад ( заброшенный амбар, с совецких времен) может зайти кто угодно и взять что захочет. Пожарной безопасности нет. Отопления нет. Началство( его величество БОГ МАКСИМ), требует невозможного, типа продать по 100 тримеров в конце декобря от каждого менеджера. Штрафы ежемесячно на каждого сотрудника, не понятно за что. Зп черная, все кто там работает не знают что получать в конце , точнее 20 числа следующего месяца. Кладовщики вечео пьяные и их нет на рабочем месте.

при работе в компании счастливых людей я не видел. интересно кто-же пишет отзывы ниже..

Не знаю как вы будете работать после приема на работу. Вы будете исполнять обязанности и менеджера и водителя и юриста и бухгалтера, и чью только работу вы не будете делать. В момент пока я работал условия работы ухудшались на глазах с каждым днём. Что подтвердят постоянные вакансии в этой компании и текучка людей. Если вы идете в эту компанию, то наверное у вас с вашими финансами не все хорошо. Я вас понимаю. Но тем не менее, рекомендую вам ещё раз подумать. Не факт что
Финансы станут лучше. И кстати важный момент который вам не скажут на собеседовании, после окончания испытательного срока, вам дадут оклад без %, примерно 25 тыс рублей. Не хочу чтобы мой комментарий выглядел как банальное облевание грязью и выплеск негативных эмоций. Подумайте дважды.

Прочитав несколько отзывов тут, не удивлюсь что их писали сами сотрудники, добровольно принудительно, у компании есть такое, чтобы лучше выглядеть в интернет пространстве, то они своих сотрудников заставляют смотреть видео на ютюбе связанные с продуктами компании, и если видео хорошое то ставить лайк и писать комментарий, а если плохое то дизлайк, а если не будете этого делать, то ваши заказы могут просто не отгрузить, и получается для компании важнее чтобы я в рабочее время смотрел ютюб а не продавал, не могу сказать про всю ресанту, только про одно их отделение Москва-Ясенево. 1.РОП не занимается своими прямыми обязанности, все делает менеджер, а если что то нужно согласовать, то идет на прямую к начальству, так как уже ни раз бывало что сначала через РОПа согласовываешь какие то условия, а как дело доходит до начальства, то получается РОП не так все понял, и сделка проваливается. За 8 месяцев работы он со мной проехался всего 4 раза 2 когда передавал мне территорию и еще 2 когда получал обратно при увольнение 2.Здесь для себя не откроет ничего нового в плане знаний, ни по продажам, ни в изучение продукта, потому что, то что есть это обычные технические паспорта, где написано поверхностно, если хотите узнать товар по лучше, то идете на сервис и разговариваете с мастерами. 3 Очень много бюрократии и всяких непонятных согласований. 4 Не смотря на то что компании 30 лет, у нее до сих пор нет четкой выстроенной системы. за 8 месяцев что я отработал у нас наверное раз 6 методика посещения и отслеживания поменялась и сейчас самый главный показатель это не продажа а посещение клиента. 5 Зп на руки, почти черная, так как у вас из белого только оклад в 16 000, а так зп 28+2% от продаж и +-ГРТ и новая мотивация(но грт это чаще минус чем плюс) выплачивается раз в месяц на руки, но если начальник в отпуске или какие нибудь праздники такие как новый год или майские то ее можете получить только под конец месяца. И я не протива черной зп, но тогда вы хотя бы платите выше рынка. И обратите на это внимание те, кто захочет взять кредит, ипотеку или уйти в декрет. 6 ГРТ. Со стороны компании они молодцы, как новый продукт выводится на нормальный продаваемый уровень, так он из грт выводится, ибо нехер просто так вам платить. Новая мотивация это вообще нечто, компания планирует прирости на 25% и если вы выполнили план, нет вам не будет премии, просто у вас ваши не заберут. 7 Компенсации за использование своего транспорта вам никто платить не будет, гсм считается по цене 92 8 Продукт. Ресанта известна только из-за своей сварки, да она на слуху и за ней идут. Стабилизаторы уже не так хороши как раньше, у них погрешность порядка 8%, и если они на табло показывают 220 не верьте, а проверьте лучше мультиметром. Бензотехника HUTER более менее нормальная, бюджетный вариант, их минус что вечно нет запасных частей, бывало такое что человек брал снежник в начале зимы, чуть чуть поработал, сдавал в ремонт и получал его обратно только поздней весной. А вот электро инструмент и ручной инструмент ВИХРЬ не самого лучшего качества даже для бюджетного варианта и вот на них и распространяется ГРТ и очень тяжело продать товар который не может конкурировать не по качестве, не по сервису, не по логистики и не по цене. 9 соц пакета нету, плюс в этой системе что если вы на больничном или в отпуске, то хоть вам и отпускные начисляться с 16 000, но вам все равно зачислят % с продаж что вы были в отпуске.

Тюрьма

Каждый год меняют название ООО, чтоб скрыться от налогов. Нереальные планы. Текучка. Бардак с заказами и отгрузкой.

Позор руководству

Начальство просто жопа полное, карьерного роста нет, условия труда ну просто зверские, пишут график 5/2 с 8:00 до 17:00, в итоге как оказалось надо оставаться на подработки и выходить по субботам. В общем я ни кому не советую идти в эту компанию!!!

НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ЕХАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ К НИМ .. .. Позвонили пригласили на собеседование в качестве торгового представителя, на район по направлению Минского шоссе. Самое интересное сказали что на испытательный срок идёт только оклад 60тыс + отдельно ГСМ оплачивают, что в общем то очень хорошо, учитывая что после первого месяца якобы можно выйти на проценты вместо оклада и получать 28 тыс оклад + 2% от продаж на территории. И даже предложили на выбор две территории, достаточно удобных и близких, которые якобы делают одинаковый оборот. Собственно думаю поеду, хорошие условия вроде бы! Сначала пригласили на Варшавское шоссе за пределами МКАД потом перезвонили и назначили на Варшавке в центре. Ну вот я взял и поехал и приехал раньше других кандидатов! В итоге там было вроде человек пять кандидатов и вроде как минимум трое на представителей шли. Я ничего не могу казать плохого про организацию Ресанта, так как в ней не работал. Но определённо считаю не правильным и даже аморальным не предупреждать людей, что собеседование состоит из нескольких этапов и вам придётся потратить минимум три часа (столько потратил я, так как мне повезло что я начал первым) , а именно придётся проходить сначала устное собеседование с супером и начальником отдела продаж + потом заполнять анкету кандидата из трёх листов с полным подробным описанием + потом вы должны за 15 минут ответить на наибольшее количество логических и математических вопросов из теста на бумаге состоящего около из 30 вопросов + потом вы должны нарисовать не существующее животное на одной стороне бумаги потом на другой стороне дом дерево и человека + потом вы должны на компьютере пройти тест из 566 вопросов, да да 566 вопросов)) + в конце вы идёте к тётеньке в кабинет, которая проверяет вашу анкету и задаёт вам не совсем удобные вопросы, и только потом вам говорят что вам позвонит ваш супервайзер и всё сообщит)) Ну думаю зае…сь, не зря потратился на бензин и поехал в Москву и потратил нервы и время, ведь такое собеседование требовательное только в хороших компаниях, и плохие люди там не работают. А ведь я то человек честный 5 лет стажу работы торговым, да и служил даже в органах ФСБ и проходил такие проверки уже и никогда не брал чужого и рекомендации оставил с предыдущих мест. Позвонил на следующий день и сказали что типо надо подождать пока идёт проверка, и никто в течении недели не перезвонил . И вот через семь дней я всётаки позвонил сам, и мне сообщили что меня служба безопасности не рекомендует) И самое главное что супервайзер сказал что никто из тех людей что были в тот день не прошли проверку)) Аху..но думаю.! Сначала расстроился конечно, ведь надеялся целую неделю и ждал.. А потом подумал, ну разве нормальные люди будут приглашать на такое собеседование не предупреждая о том что оно очень дотошное долгое и серьёзное и есть высокая степень вероятности что СБ может отклонить кандидатуру. Ведь всётаки людям надо ехать, и кому не очень близко, тратить нервы , средства и самое главное потом сидеть в ожидании ради того чтоб вам потом отказали! Я считаю что это какое то скотское отношении к людям, и надо заранее предупреждать что всё может быть за зря и человек понимал что может не пройти.. Я думаю что в этой организации не всё в порядке и уж тем боле если там столько свободных территорий по подмосковью в кризисное то время! НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ЕХАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ К НИМ .. И БОГ ВАМ СУДЬЯ ТЕМ КТО РАБОТАЕТ В СЛУЖБЕ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ РЕСАНТА И ЗАСТАВЛЯЕТ ЛЮДЕЙ ТРАТИТЬ СВОЁ ВРЕМЯ И ЕЩЁ ПОЛУЧАЕТ ЗА ЭТО ДЕНЬГИ.

Подбор сотрудников происходит как будто в федеральную службу безопасности: 1. собеседование 2. тестирование (на сообразительность) 3. Полиграф на счёт медицинской комиссии не знаю. В ходе собеседования понял, что пахать буду один за весь филиал, и в случае чего буду единственным крайним. На счёт заработной платы не знаю не добрался(белая, серая или чёрная), но размер для единственного батрака не высок и имеет премиальную часть, которую точно могут отнять. В общем спасибо моему собеседнику на собеседовании за честность, даже если он этого и не хотел. PS.: Попробовать работать там можно но впечатление складывается, что удовлетворение от работы в этой компании Вы не получите и судя по другим отзывам финансовое благополучие и стабильность не настанет.

Все остальные. Планы ставят невыполнимые заранее, при этом ни как не связанные с сезоном, кол-ом клиентской базы, руководство вообще не адекватное, спрашивают с менеджеров отчеты, которые сами не знают как делать и для чего они, отчет для отчета. Крупная компания, а в сервисе 3 человека, один чинит ВСЮ электрику (80% всей продукции), второй технику с двс, третий просто приемщик. С нагрузкой не справляются, т.к. продукция - откровенное Г, хотя политика у компании что наш продукт - качественный и надежный, а на практике - галимый Китай, который контейнерами тащут за бесценок в РФ. В аргументы качества приводят из головы взятые цифры 0.1% брака, хотя в реальности около 20% Да, сварка нормальная, но остальное... Скотское отношение к людям, обучение продукту сводится к рассказу менеджера про какую-нибудь позицию, информацию о котором нашел на википедии. Руководство за клиентов не держится, постоянно приходится напоминать про договора, нашел крупного клиента, предоставили все документы для сотрудничества, протокол разногласий москва пыталась придумать 3 месяца, так и не придумала, итог - упущенные продажи, за которые менеджеров и так трясут. Хотят впихнуть в каждый магазин бытовой химии свой сварочный аппарат или снегоуборщик бензиновый! Для руководства все магазины одинаковые и должны торговать нашей продукцией, будь то Мегацентр инструментов, ларек какого-нибудь Армена на рынке с персиками, столик с батарейками и лампочками на рынке дяди Пети или магазин самян для дачи бабы Клавы, не важно, логика такова - с Мегацентром понятно, тут претензий нет, молодцы, соображаете, Армен торгует персиками - персики перед тем как съесть надо помыть - значит нужна вода - вода должна быть под хорошим напором, чтобы смыть грязь на персиках что оставил Армен - значит нужен насос, вот по-этому у Армена рядом с персиками должно продаваться насосное оборудование, а дядя Петя с лапмочками? Это же электричество, а что с электричеством делают? правильно, стабилизируют, значит дядя Петя 100% наш клиент и будет по самое нехочу затариваться стабилизаторами! А баба Клава продает семена - семена сажают на даче - в землю, а чтобы посадить семена нужно все вскапать, значит у бабы Клавы мотокультиваторы будут продаваться со страшной силой! Маркетологи от БОГА! Про офис вобще молчу, просто так не найти, полы рваные, стены облупленные, пыльно. Требуют заполнять отчеты на рабочих компах, да современные калькуляторы и то мощнее! Банально эксель нелья открыть, винда не лицензионная везде, используется бесплатный OpenOffice, на всем экономят! Премий нет, одни вычеты и с каждым месяцем они растут и меняются, придумываются новые.

Работала в организации почти два года, сейчас в Воронеже они называются ООО Технолюкс, написала заявление на увольнение и оказалось что получить трудовую вовремя я не могу, т.к. главный офис находится в Москве и трудовая отправляется по почте. Позвонила в гл. офис мне ответили что отправят трудовую когда будут у них ведомость по з.п. и приказ на увольнение, оригиналы (при чем директор филиала на это мне сказал : тебе надо иди и отправляй за свой счет). Отправила их в Москву экспресс-почтой 20.02.14 г. к ним он попал 21.02.14г. и что вы думаете отправили они мне трудовую только 04.03.14, а она ещё будет почтой идти неделю точно, при том что я уволена 21.02.14г. Результат: не могу оформится на новом рабочем месте, звоню в гл. офис в Москву спрашиваю почему только 04.03.14 отправили, на что мне ответили : как было время так и отправили.... что можно на это ответить....

Сломалась насосная станция. Решил взять Вихрь. Но люди,которые его продают отговорили. Сказали,что он фуфло голимое. Быстро сломается,а ремонт минимум 2 недели.

ПОСЛЕ ИСП СРОКА Условия по зп меняются, зп черная 80%, людей увольняют за любой повод, в отделе кадров постояннный поиск сотрудников работают под десятком юр лиц: электродом, техноторг, техэнерго , биником, техснаб......., в общем компания гнилая, товар китайское г...но. Не ходите даже. Детектор регулярно проходят все.

переехал в начале года в казематы по адресу : Курган, ул.Ястржембского,д.42б. Старые бараки, склад размером с комнату, завален браком, туалет в другом здании, офисное помещение- одноэтажный сарай. У клиентов вызывает отвращение. В помещении для сервиса тесно даже стоя, нет вентиляции, запах бензина. Запчастей постоянно нет, но требуют все делать в срок. Новый руководитель Малков Алексей полный невминос. Хамит и доводит сотрудников, но это ему пофиг, так как он занимается своим бизнесом(ремонт холодильников), а руководству в Москве(Блинов Толя) на это наплевать!!!

Просто дерьмо. Что бы денег заработать надо в жопу дуть по максимуму и еще лизнуть можно тогда премию выпишут.

Работников штрафуют на большие суммы, которые незаконны! Нет постоянного коллектива из-за Дфс, а именно Султанов Игорь! постоянные ор в отношении сотрудников!

Не вменяемое руководство филиала именно Прирез Дмитрий!!! я был на испытательном сроке ушел на больничный, предупредив об этом он мне звонит и говорит ты уволен, прихожу через неделю за расчетом обманывают не доплачивают 15 тр так же увольняют еще 3 менеджеров не доплачивая им. Вывод: Если хочется пообщаться с неадекватном идите рекомендую!!!!!! Кидалово!!!!!

Работал в этой "шарашкиной" конторе. Рыба гниет с головы,это про них точно!!! Руководство полный неадекват. Пригласили парня на собеседование,все хорошо приняли(он уволился со старой работы из этого "вакантного места") и что вы думаете,приезжает ДФС и увольняет его через 2 дня..Причина:"мне не нравится его анкета!!!Увольняйте его!!!" Это нормально??? штрафы, каждый день новые)))

Кидалово голимое. Обещают оформить трудовой после испытательного срока,но не оформляют и через полгода. Могут тянуть и целый год. Зарплата мизерная 15–20 тыс. руб. Неадекватные и жадные руководители,платят суточные 250 руб. Постоянные проверки из Москвы,зарплата в конверте. Нереальные и невыполнимые планы. Много брака в продаваемом оборудовании. На доставке жёсткая экономия,при заказе клиент ждёт неделями.