Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Был на собеседовании в РЕСО-Лизинг и очень разочарован. Вместо конструктивного разговора о моих компетенциях, они задавали массу вопросов про мои фишки, нововведения, которые я внедрял в прошлых компаниях, и всё это записывали! Очень насторожило, но дал шанс, думал, что это признак их заинтересованности. В итоге – вакансию отдали своему человеку, а мои идеи, похоже, пригодятся им без меня. Похоже, что инновации нужны, но внедрять их будут те, кто близок к руководству, даже если сами ничего предложить не могут.

Не советую ходить к ним на собеседование, если есть уникальные идеи или решения – риск, что их просто используют в чужих интересах, слишком велик. В общем, впечатление крайне негативное, и никому не рекомендую делиться там своими наработками.

У нас в филиале СПБ есть боль
О которой мы все молчим
Есть такая штука - КП
Это обязательная премия за сделку
Любую сделку
Так вот я не получала её ни разу за все время работы
И не получал никто
Никто в филиале СПБ
Ни в одном отделе продаж
КП не получает
КП забирает себе руководство
Это несправедливо и сделать с этим ничего нельзя
А потом руководство компании удивляется «а почему в Питере нет нулевых сделок?»
Вот такая вот схема интересная
Уже лет 10

Потратила на компанию 1,5 недели своего времени, отказала другим работодателям, тк на собеседовании дали добро в кандидатуре. Ездила в офис на не оплачиваемые дни «стажировки» изучала материалы. Предоставила список документов для трудоустройства и работодатель пропал с информацией когда трудоустроят и ответом от СБ. Ни с одной организацией проблем не возникало. Работала преимущественно в сфере финансового сектора.
Потеряла предложения отказав компаниям пока ждала день выхода в эту организацию и понесла финансовые потери.
Была лучшего мнения. Обратную связь так и не получила.
Надеюсь к клиентам своим относятся не так наплевательски.

За исключением некоторых начальников отделов. Отдельно хочу сказать о руководителе отдела делопроизводства (архив) этой компании- Мещановой Регине. Это настоящая %удалено%. Взяли ее по объявлению, постоянно истерит не разобравшись во всем. Подставляет сотрудников. С сотрудниками разговаривает исключительно с ненормативной лексикой, обращается к сотрудникам через алё. Истерит, высокомерна, пугает увольнением. Полная %удалено%. И это всего за полтора месяца работы.

Если Вы разговариваете на языке мата, а также ненавидите клиентов - Вам сюда. Руководство ворует у продажников (менеджеров) их комисиию, которую они закладывают в сделку. причем об этом узнается по факту, в день выплаты (обычно конец 2го-начало 3го месяца работы). На собеседовании обещают золотые горы. Формула расчета премий - 8е чудо света, точнее, секрет, известный лишь "верхам". Подсидничество-еще одна черта потенциального соискателя. Офисом правят 2 секретарши, которые спят на столах и сидят вконтакте днями, зато получают даже % со страховки КАСКО (к которой отношения не имеют никакого)! они же знакомые руководителя Исаева! Он, кстати, очень любит мыть по их настоянию кофемашину и подметать! Условия работы никакие! офис старый, образца 60х туалет. Компенсация ГСМ (если планируете разъезды на своем авто) - фантастика! Компания не выполняет свои обязательства! Много сделок "в ноль", т.к. компания на рынке еще даже года не существует и работать с ней никто не хочет. Люди получают оклад (24 тыс.) по полгода. Клиентов проверяют по месяцу! Постоянно вводятся новые фишки от финансирующих банков, причем "апосля". Переподписание порой происходит по 5 раз. Оплата предмета лизинга-особенная процедура. Сразу готовьте много нервных клеток. На рекламу деньги зажимают - а зачем? итак все хорошо (месячный план притягивается за уши регулярно). Все, кто не хочет целовать опу руководителям и петь оды - ***. Исаев любит за спиной у подчиненных обсуждать личные качества таких людей.А еще в последний момент отказываться от обещаний и своих слов, оставляя менеджера наедине с разъяренным клиентом. В-общем, если хотите помочь с ремонтом и покупкой новой квартиры с джипом - велкам в компанию!