Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Сотрудничал с компанией около месяца- пришел на должность руководителя отдела продаж, на след день уволилась девушка Hr c кем я изначально общался (адекватная девушка. зовут Ольга фамилию не помню, раньше сама работала риэлтором- для hr отличный бэкграунд) Далее на ее место пришла девушка , бывший агент из Владиса- в первый день сама сказала, что у Вас тут за болото и бардак?, на след день не вышла, через неделю на должность hr пришла молодая девушка студентка- поработала несколько недель и уволилась. Сейчас hr нет вообще.
Маркетинговые ресурсы компании для продажи объектов: нулевые, ед куда они могут выставить рекламу это циан (если нужно авито. или циан премиум нужно отдельно договариваться с руководством и потом дополнительный рекламный бюджет у менеджера вычтут из комиссии)
В компании работает перманентно около 20 брокеров, всего в рекламе от компании примерно 25 объектов на 2-х аккаунтах. что мягко говоря очень и очень слабо- хотя руководство пускало пыль в глаза якобы в работе сейчас 60 объектов . Источник поступления объектов- входящий поток заявок (реклама срочного выкупа квартир комнат долей) качество трафика низкое в основном копеечные доли от малообеспеченного населения, объекты за 100 км от мкад. Все агенты которых я видел в компании работают постольку поскольку (только на дежурствах) если появляются свои объекты никто не приносит их в компанию, работают частным образом, что явно показывает эффективность и выгоду сотрудничества с агентством. Руководство пытается с этим бороться глупыми и смешным способами: например в секретариате висит объявление: кто будет разговаривать с клиентом со своего личного телефона тому штраф 100 000 рублей!
Изначально я приходил с желанием развить партнерскую систему продаж- но с этой компанией и уровнем организации в этом нет никакого смысла.
еще несколько примеров и пищи для ума будущим соискателям:
- юриста в компании никогда не было, в базе выложены кривые формы договоров с ошибками в бланках (если есть опыт работы с документами это сразу бросается в глаза)
- стремятся работать как инком в 90х- подписать эксклюзивный договор и забрать на хранение документы на квартиру (сейчас так никто не делает)
иногда в компанию по рекламе на выкуп приходят хорошие дорогие объекты - например апарты 102 м на Шаболовской с ценой 49 млн (рыночная 55-57), для срочного выкупа недостаточно, но вполне интересно для быстрой продажи. Объект дорогой и что бы продать его за 2-3 недели выставлять в циан смысла никакого нет (для этого нужно что бы компания имела множество аналогичных квартир в работе и соответствующую клиентскую базу и или много дополнительных маркетинговых инструментов а у компании респект только 25 объявлений в циане на доли, комнаты и квартиры в панельках) Есть выход- нужно сотрудничать с другими агентствами (которые занимаются элиткой ) и делить комиссию НО руководство глупые и жадные- говорят выставляй в циан и подписывай эксклюзивный договор (а в циане уже давно висят ценчури но по старой цене 65 млн. поэтому светить цену на 15 млн меньше глупо. если есть маркетинговые ресурсы- нужно продавать по своим базам на контрасте цены, или разыграть схему аукциона или работать по классике НО имея при этом реальные маркетинговые ресурсы и клиентские базы, если этого нет- это пустая трата времени)

Ужасные условия труда!!! В компании бардак, большая текучка кадров, зарплата черная, выдают в конверте. Очень большая текучка кадров, что настораживает, и, складывается не очень лестное впечатление о компании. А Ермакова Жанна Викторовна не может подобрать персонал. Люди уходят, руководителям отделов на новых сотрудников наплевать!!! Что за кадровых работник, которая не может справиться со своими обязанностями? Новые сотрудники приходят и через два дня бегут оттуда. А офисных сотрудников выживают через три месяца, типа не прошел испытательный срок и не справляешься с обязанностями.
Два месяца я там одна работа на две вакансии и справлялась, приходилось даже задерживаться на работе.... А руководству наплевать, никто это не ценит.
Риэлторы плачут и вечно недовольные, дисциплины в компании нет и вообще бардак!!!
Может Жучкову Денису Александровичу стоит поменять кадрового сотрудника и люди будут работать и текучки кадров не будет....
Очень жаль, что руководство не видит и не хочет видеть очевидное. Пока не будет дисциплины никакой нормальной работы в компании не будет....

Город на этот раз совпал с IP? А теперь смотрим сюда и сравниваем слова и дела! Некто Валентина Новикова!
https://m.facebook.com/profile.php?id=100004217980123&_rdr
Была от агенТства этого одна (освободив вдруг Ольгу Гончарову внезапно, а должны вести два эксперта по словам) и явно не патриотка клиентов. Всюду под пинками поднималась с места, советуя издалека. Даже неизвестно пока где ещё постаралась обойти заказчиков и систему. Можно использовать против оппонентов в качестве союзницы. Рекомендую!... Кстати, почему-то уверена, что нет нормальных мужиков для неё. К директору видимо тоже относится. Какое счастье, что не буду работать в таком агентстве!

Отвратительное отношение к сотрудникам. Руководитель отдела Валентина Новикова человек глубоко непорядочный и алчный. Кидает собственных сотрудников на комиссию. Не тратьте свое здоровье и нервы. Все придется вырывать скандалами и руганью. У чнловека отсутствует понятие совесть! Не рекомендую ни сотрудникам, ни клиентам. Обходите стороной данное заведение.

Пришёл на собеседование раньше на 15 минут, меня встретила девушка, дала анкету провела на прямую в комнату ( гостевик ) и попросила заполнить. Говорит скоро к вам подойдут. Я заполнл анкету ( как у всех ). В итоге я про седел там 45 минут, за дверью гоняют чаи с печеньем смотрят телек и кто то вечно ходит туда сюда . Мне это очень не понравилось , Я встал оделся и ушёл. По зп говорят от 120т.р. Это бред люди!!!!! это каждых 3 дня нужно ЗАКРЫВАТЬ сделку это не реально. Так что я ушел и доволен.