Ресторанный холдинг Bulldozer Group - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Ресторанный холдинг "Bulldozer Group" - это компания, основателем которой является известный ресторатор Александр Орлов, обладающий такими премиями и наградами в области предпринимательства как «Предприниматель года», «Самый молодой предприниматель года», «Ресторатор года». Сегодня "Bulldozer Group" объединяет рестораны Москвы и Киева, а также и ОАЭ. В российской столице - это рестораны итальянской кухни «Бенвенуто», рыбный ресторан премиум класса «Рыбка», новый проект с Еленой Чекаловой ресторан авторской кухни "Поехали". В Киеве работают рестораны японской кухни «Желтое море», караоке-клуб «Москва» и ресторан восточной кухни «Eshak». В этом году открылся ресторан "ZOLOTO" Казахстане. В декабре 2014 ресторан "Eshak" открылся в городе Одинцово. Интересный проект разноплановых гастрономических направлений Александр Орлов открывает с шоуменом Сергеем Светлаковым.
Грамотно разработанные концепции, высокое качество сервиса и самые вкусные блюда в меню уже давно снискали признание гостей и уважение партнеров по бизнесу. Сегодня в нашей команде более 1000 человек и мы ценим каждого члена нашей команды. Мы с удовольствием принимаем в команду тех, кто, как и мы влюблен в ресторанный бизнес, является увлеченным профессионалом или только решил связать свою карьеру с ресторанным бизнесом Новые возможности и новые перспективы в нашей компании для вас уже сейчас!
Ресторанный холдинг Bulldozer Group получил негативные отзывы за свою неэтичную практику. Они известны тем, что набирают сотрудников под видом неоплачиваемой стажировки только для того, чтобы использовать их в качестве бесплатной рабочей силы в случае нехватки кадров. Сотрудники сообщают, что месяцами не получают зарплату, оправдываясь тем, что средства появятся только после того, как ресторан заработает на полную мощность. Рабочая среда описывается как хаотичная, с агрессивными менеджерами, которые публично ругают сотрудников. Это вызывает обеспокоенность по поводу обращения компании со своими сотрудниками и общей практики управления.