Анастасия, бывшая сотрудница «Реставраторских проектов» в Воронеже, выделила несколько негативных сторон компании. К ним относятся низкие почасовые ставки, штрафы за незначительные нарушения, вычеты за несоответствия запасов и требовательное управление. Сотрудники сталкивались с постоянными выговорами и неадекватной оплатой, а также с отсутствием гибкого графика. Рабочая среда была описана как угнетающая, при этом мало внимания уделялось благополучию сотрудников. Опыт Анастасии нарисовал картину компании, которая ставит контроль и прибыль выше благосостояния своих работников.