РесТорГрупп - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1431 раз

Оставить отзыв о работе в компании РесТорГрупп

Отзывы сотрудников о компании РесТорГрупп (2)

Город: Москва
30.12.2014
Отрицательные стороны
Обсчитывают с зарплатой, постоянные не оплачиваемые переработки, сотрудников ценят, но не настолько что бы мотивировать их или давать компенсацию, возможности роста в компании нет, лежать на диване куда перспективней. Я работала оператором устоилась на временную работу, но спустя неделю поняла, что работать в режиме переработки и постоянного стресса не возможно, девушки истерят, вежливость не в их понимании. Если вежливо принимаешь заказ от менеджера все операторы начинают орать, что ты церемонишься. Отвечая грубо, можно не надолго заслужить уважение среди коллег. Есть у менеджеров такой агрегат как КПК,так вот, нужности в отделе операторов я не вижу. Все воруют бутылки с алкоголем. Не ресепш шум и гам и собачий холод, возьмут любую девушку. Решайте сами нужен ли Вам такой опыт работы. Это относиться практически ко всем сотрудникам компании, многие не понимают вообще, что они там делают, нет коммуникации между сотрудниками.
Город: Москва
26.05.2013
Отрицательные стороны
присутствие директора по продажам фамилии Хачтрян с уровнем профессионального развития -супервайзер мешает работе этой компании , с болезненным Я, тоталитарный уклон, не любит грамотных вопросов, Отвечает грубо с наездом это говорит об его компетенциях как руководителя. Работать профессиональному менеджеру с таким быдлом будет трудно.

Сотрудники ResTorGroup высказали негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как мошенничество с зарплатой, неоплачиваемые сверхурочные, отсутствие мотивации и ограниченные возможности роста. Рабочая обстановка описывается как стрессовая, коллеги склонны к истерике и грубости. В качестве недостатка также выделяется наличие директора по продажам с сомнительными лидерскими качествами. В целом, похоже, среди сотрудников отсутствует общение и понимание, что приводит к неудовлетворенности и сложной рабочей атмосфере.

Администрация