РЕТАЛ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 7773660
Сайт: retal.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4336 раз

Оставить отзыв о работе в компании РЕТАЛ

Отзывы сотрудников о компании РЕТАЛ (2)

Город: Мытищи
05.03.2019
Отрицательные стороны
ужасная компания,пока сидел на собеседовании в этом скворечнике прождал 40 минут пока придет начальник и пообщается со мной,за эти 40 минут при мне уволилось 15 "иностранцев".после собеседования обещали позвонить,в итоге я перезваниваю через 5 дней,и когда меня соединяют с отделом кадров, в это время идет диалог по поводу меня,что мол я не буду работать за эти копейки ,что я мол поработаю месяц два и сбегу весь этот диалог шел около минуту.стало очень не приятно.в отделе кадров работает НатальяВасильевна-это сверхнепрофессиональный человек.мой друг ,после меня приезжал туда устраиваться оператором ему обещали 35000,при приезде к ней,она ему посчитала 26000,Зачем вы обманываете людей, пишите одно в инете а в итоге Пиздежь чистой воды,Позор
Город: Москва
23.08.2009
Отрицательные стороны
С приходом в РЕТАЛ нового собственника и управляющей компании из Днепропетровска, дела пошли ОТВРАТИТЕЛЬНО!!! К руководству ЗАО "РЕТАЛ" пришли не профессионалы, а дилетанты, заботящиеся только о своем кресле и мнении собственника. А чтобы оно было положительным, можно какое-то время ,по-просту ,пудрить мозги. Это в полной мере относиться к генеральному директору Стрелкову В.А. и финансовому директору Паше И.А. За год превратили серьезную компанию в хлам, не имеющий ценности на рынке. Производство встало, профессиональные кадры ушли. Осталась одна болтовня и неопределенность.

Сотрудники поделились негативным опытом работы в RETAL, ссылаясь на непрофессиональное поведение руководства и отдела кадров. Один сотрудник упомянул о долгом ожидании собеседования только для того, чтобы подслушать разговор об их потенциальных краткосрочных обязательствах. Другой сотрудник раскритиковал новое руководство из Днепропетровска за то, что оно устроило хаос и отогнало профессиональный персонал. Состояние компании при новом руководстве описывалось как ухудшающееся, с остановкой производства и преобладанием неопределенности.

Администрация