Сотрудники Rexam выразили негативные аспекты деятельности компании, в том числе отсутствие стабильности и уверенности из-за увольнений и увеличения нагрузки на тех, кто остался. Менеджеров критикуют за то, что они перекладывают работу на подчиненных, избегая при этом собственных обязанностей. Производственный отдел сталкивается с проблемами качества, что приводит к недовольству клиентов и возможным будущим проблемам для компании. Кроме того, существуют опасения по поводу культуры фаворитизма и высокого уровня травматизма на рабочем месте.