Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Премия исключительно по решению ГД. Этот человек непредсказуемый самодур, сотрудники для него просто хлам. Все положительные отзывы пишутся работающими сотрудниками или с их согласия менеджером по персоналу. Не рекомендую устраиваться в эту компанию

Эта компания портит людей, превращая нормального парня в пи**ра.
Особенно это заметно на примере руководителей отделов.
Будьте бдительны!

В этой компании мнение есть только у одного человека, высказывать мнение или критику может только ГД, а все остальные - долба****ы
Отношение в коллективе "крысиное", никому нельзя доверять.
Обещания и гарантии руководителей ничего не значат, все может измениться по решению ген.дира. В компании больше нет достойных специалистов, остались только "попализы".
Адекватные и серьезные сотрудники долго не задерживаются, соскакивают при первой возможности. Остаются только те, кому больше некуда идти.
Упущено большое количество клиентов, думаю компания движется целенаправлено к краху.

Думаю все проблемы заключаются в политике поведения руководства и подчиненных.
Проблемы не решаются , а перекладываюся на других.
Не прорабатываюся проблемные места и зоны отведственности . Экономят на всем , экономия в компании доходит до абсурда и поэтому проекты компании выходят сырыми и не жизнеспособными.

Совершенно неадекватный директор компании. Все сотрудники боятся слово сказать, не дай бог ему что то не понравится будет истеричное шоу. Весь коллектив его ненавидит, но все ходят с улыбками на лице в его присутствии( проще говорят занимаются облизыванием пятой точки директора). Обедать негде. На рабочем месте можно только кофе выпить. Поход в туалет тоже строго контролируется. В общем директор( Мубаракшин) сидит в своём кабинете в медицинской маске как пес в наморднике и гавкает. Не тратьте своё время на эту шарагу!

1. В обговоренное время собеседование так и не началось. Когда наконец собеседование началось, пришлось ждать пока еще все настроят
2. представитель от рбс словно не разбирается в самой вакансии и деятельности фирмы 0.о
3. Зарплата не самая высокая.
4. На многие вопросы представитель как-то крайне расплывчато отвечал
5. Смущает то, что службу безопасности ты ОБЯЗАН пройти перед вторым этапом собеседовании (с ген.директором). Опять же по закону ты проходишь проверку от службы безопасности уже при устройстве. Отсылать данные и тем более информацию с официальных документов, чтобы просто попасть на собеседование для меня дикость!!!

Все что было когда то плюсами описанными ранее в 2020 превратилось в минус.
ЗП серая, естественно в кризисные времена получите только ту часть что прописана в договоре. Да и не в кризисные времена премия это рычаг для манипуляций.
Местоположение минус-пешком не дойти, ехать на автобусе пробки, на машине отсутствие парковки.
Отсутствие ДМС.
Жесткий тайминг рабочего времени и соблюдение множества инструкций.
Увольнения по собственному тоже проблема-всегда скандал.

Впервые за многолетнюю карьеру встречал, чтобы директор компании никогда не здоровался. Это капец полный и не уважение. Потом выяснилось ,что и матерится как не опохмелившийся грузчик с утра. Может уволить в любой момент, неважно есть результат или нет. Сами весы вроде неплохие, но ничего не делается, чтобы их продвигать. Поэтому CAS форева. Уверенности в завтрашнем дне и работе в этой компании нет и не будет. Поэтому очень хорошо подумайте.

Было два собеседования - с начальницей отдела кадров и с директором. Первое прошло замечательно. Странным показалось то, что, по словам кадровички, на данную вакансию (впервые публиковалась в январе) был всего один соискатель. Собеседование с директором длилось ровно три минуты. Отметить можно следующее 1) Дамир Мубаракшин при знакомстве не представляется, надо иметь определенную наблюдательность, чтобы выяснить его имя; 2) Разговор изначально строит таким образом, чтобы поставить собеседника в положение просителя; 3) Суть ответов на вопросы его не интересует. Идёт постоянный рефрен "что ещё вы умеете", даже после того, как перечислены и раскрыты все навыки, требуемые в рамках вакансии и сверх того. Достаточно быстро мне это надоело, и мы вполне политкорректно завершили разговор. Общее впечатление (субъективное) следующее: человек имеет психологию отчасти милицейскую (в негативном смысле), отчасти - мелкого лавочника. Возможно, изначально не планирует брать кандидата на вакансию (скорее всего, по причине завышенных, с его т.з., запросов), но пытается оформить это в стиле "не прошёл интервью". Если у вас есть опыт работы в серьёзных российских и, тем более, западных компаниях, однозначно не рекомендую тратить время.

Первое и самое важное, это мистер неприкасаемый, Мубаракшин Дамир Ринатович. Весь негатив в компании исходит от этого человека. Хочешь сказать своё мнение, отличное от его? Будь готов к тому, что тебя выведут под руки охранники, и больше ты войти в офис не сможешь. К людям относится как к вещам. Может устроить шмон на рабочих местах в поисках чего-то съестного. Ситуация в компании меняется так же часто, как и настроение этого самого генерального директора (ГД). Ты можешь прийти утром на работу, а в обед узнать, что ты теперь лишний. Постоянная текучка технических кадров. В зимний период набирали во всю инженеров, некоторые люди увольнялись из других мест, чтобы устроиться в РБС, а в итоге их через 1-2 месяца "просили" написать заявление... Никаких сокращений по закону! Тебя просто просят написать "добровольно, по хорошему" заявление на увольнение. Что между прочим, очень удивительно, если посмотреть как руководство в лице ГД и руководителя отдела персонала чтят и блюдут всяческие регламенты. Вот опоздал ты на минуту, или ушел раньше будь готов получить штраф. Но если тебя хотят уволить, то извини, никаких выплат. При всем этом никто ни за что отвечать не хочет и пытается переложить ответственность на другого. Офис летом душный, зимой тоже. Дышать нечем. На улицу не выйти, больше чем на 5 минут. 17 этаж, лифта можно ждать долго. Идти работать в эту компанию стоит только если вариантов других нет, и нравится сидеть на чемоданах.