RM Terex критикуют за то, что у нее слабый и экстравагантный менеджмент среднего звена, который предъявляет необоснованные требования и не слушает других. Компанию описывают как обманчивую и быстро увольняющую сотрудников под видом оптимизации. Будущее компании рассматривается как зависящее от смены руководства, особенно на среднем уровне. Обзор призывает других быть осторожными и подчеркивает необходимость значительных улучшений в руководстве, чтобы избежать потенциальных ошибок.