Академия ракетостроения в Новосибирске получила отрицательный отзыв от бывшего Backend-разработчика. Компанию критиковали за то, что она удерживала некомпетентных сотрудников из-за лояльности, что приводило к дополнительной работе для других без дополнительной оплаты. Новогодняя премия была распределена несправедливо, в результате чего сотрудники, работающие с большим стажем, отдавали предпочтение работникам, работающим с большим стажем работы. Компания описывалась как имеющая культуру постоянной перегрузки и навязчивой командной деятельности. автор отзыва посоветовал не присоединяться к опытным специалистам, но отметил, что некоторые новички могут найти ценность в этом опыте.