Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хорошие отзывы,видимо, пишут сами сотрудники компании, а если не пишут, то их, наверняка, штрафуют, т.к. в организации прогрессирует система штрафов (причем таких нелепых, что просто смех разбирает).
При успешном прохождении собеседования тебе присылают ссылку с описанием внутреннего распорядка компании, после прочтения которого на работу, в принципе, выходить не хочется, тюрьма, одним словом. Есть система тайм доктор, которая контролит сколько времени ты проводишь на рабочем месте, ушел в туалет-ставь на паузу, курить, пить кофе-тоже самое, и если не набираешь 8 часов, то либо тебе не заплатят за потерянное время, ну либо сиди, дорабатывай. Естественно, все на это забивают, ходят курить итд, но самое отвратительное, что прога делает скрины каждые 5 мин, а учитывая то, что все сотрудники общаются в телеграме, руководство абсолютно спокойно мониторит все твои переписки (мерзость, лучше б думали, как увеличить прибыль). В компании полный беспредел, коллектив говно, недоразвитые малолетки, но как известно,рыба гниет с головы. Один из руководителей Георгий только делает вид,что работает, а на самом же деле прислуживает собственникам. Коммерческий директор-тетка, застрявшая в 90х, с ней невозможно общаться вообще. Собственник Константин, который на первый взгляд кажется таким добрым «совим» парнем на деле жаден и деспотичен,а его сумасшедшая жена (мнит,что она кто-то типа исполнительного директора) сплетница и хамка! зарплаты не соответствуют заявленным на собеседовании. Такое ощущение, что попадаешь в секту, где тебе навязывают какое-то нелепое обучение, а сами собственники постоянно посещают Спарту, кто не знает,загуглите, это реально секта для долбонатов!

Собеседование проводится в групповом формате, что уже производит негативное впечатление о данной конторе. На нём руководитель Алёна (на сколько помню), понтовая, пафосная барышня с манерой общения подсевшего на рэп подростка, бегло рассказывает о том, какая это солидная компания, как у них всё круто, какая крутая она и всё такое. При этом нужно заполнить стандартную анкету, а под конец ответить на ряд загадок типа "в аквариуме было 10 рыбок, 2 уплыли, 3 утонули..." и записать ответы в анкету. В общем маразм и пафос зашкаливает. На личное интервью с кандидатом уходит максимум минут 5, а это, как известно, самый важный этап. При этом Алёна упоминала, что часто вновь прибывшие сотрудники не выдерживают, тупят и сваливают, а она вообще супербарышня, с "быстрым умом", ну в общем мегакрутобаба. Ясно, что такой формат собеседования непродуктивен, но инфантильному подростку Алёне этого не понять. На недолгом личном интервью в экспресс-режиме, с надменным видом она задаёт ряд стандартных вопросов и зовёт следующего кандидата... В общем цирк, не советую устраиваться в эту контору к такому руководителю, ей на рынке рыбу продавать, а она собеседования проводит, но и такое бывает. Хорошо, что я работаю в нормальной компании и только задумался стоит ли менять работу, но если и буду, то точно не на работу в этом детском саду.