Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Rollingmoto - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Rollingmoto;Мотокайф;Zrimo
Телефон: +7 (495) 120-88-66 8 (800) 555-6698
Email: [email protected]
Сайт: rollingmoto.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
1663 раз

Оставить отзыв о работе в компании Rollingmoto

Отзывы сотрудников о компании Rollingmoto (3)

Санта
Город: Москва
17.05.2024
Отрицательные стороны
Проработав там 2 с небольшим года, сделал вывод, что в данную компанию берут исключительно: студентов, пенсионеров, неквалифицированных, неадекватных, людей с зависимостью, роботов, почтальонов. Ген.рук (самый главный в компании) играет в онлайн игру со своими сотрудниками, есть так же VIPы и есть шерсть, об которую он неплохо чистит свои кожаные ботиночки (даже если вы занимаетесь не менее важным делом имея статус в офисе).В свой адрес вы сможете услышать слова ненормативной лексики, будьте готовы, возможно Вы услышите это в первый раз. Это нормальная практика для "генерала"
Работа в постоянном негативе, РОПы меняются как перчатки в ОПТовом отделе, соответственно нет стабильности, нет понятия как решить некоторые ситуации, нет информации. Твоя зарплата зависит от настроения РОПа и Ген. Дира независимо от БЕЛОЙ части зп. Та зп которая указана в вакансиях и условия работы, не соответствует реальности.
Определённо не советую устраиваться туда на работу если Вы:
-амбициозны
-ответственны
-внимательны
-нацелены на результат
-многозадачны, многофункциональны
-коммуникабельны
-не карьерный рост
.... Можно долго перечислять положительные черты человека.
Любите и берегите себя и свои нервы!
Ответить
Юрий
Город: Москва
02.05.2024
Отрицательные стороны
Имел наигрубейшую оплошность устроиться в данную компанию на руководящую должность. С первых же дней возникали «звоночки», по которым, в принципе, можно было бы уже понять, что в компании не все в порядке. Но я решил остаться в компании и досмотреть это «кино» до конца. В итоге, проработав в компании около года, испытал на себе всю «прелесть» работы в компании СМ-Моторс: высокий уровень токсичности общения в коллективе (как внутри отделов, так и между ними, все друг на друга валят стандартные рабочие вопросы неделями, хотя какие-то задачи могут быть решены за час), полное отсутствие конструктивного взаимодействия и командной работы как внутри отделов , так и между ними (за очень редким исключением), отсутствие какой-то стратегии и видения развития компании (принятые Генеральным Директором решения за неделю могут им же поменяться примерно 3-4 раза), отсутствие внятной кадровой политики (высокая текучка кадров (в том числе среди топ-менеджмента), низкая мотивация людей работать, высокий уровень бюрократии и согласований, подковерные игры и интриги – да и это тоже есть в этой прекрасной компании), заработная плата – как правило, черная, либо серая (если повезет), а выплата заработной платы – это вообще песня – разносит ее женщина-кассир в конвертах и каждый раз отдает их тебе с таким видом, как будто то ли она отдает свои личные деньги, то ли ты ей остаешься после этого что-то должен – непонятно, но процедура не из приятных (хотя казалось бы – получение заработной платы!) А если тебя вдруг не оказалось в офисе в момент ее прихода – то можешь потом бегать за ней (то есть за своими заработанными деньгами) день или два, или три – как повезет. В общем тот еще аттракцион. Все адекватные люди, не желающие тратить свое драгоценное время на непонятные цели и задачи и работу в таких условиях, рано или поздно увольняются из этой компании – кто-то раньше, кто-то позже. Уволившись из компании – приходил в себя еще несколько месяцев после всего этого треша.
Однозначно не рекомендую устраиваться в данную компанию – ни на руководящие позиции в каком бы то ни было отделе, ни на позиции менеджеров. Лучше поищите для этого другую компанию.
Ответить
Программист
Город: Москва
09.03.2022
Отрицательные стороны
Переписывался с двумя молодыми дамами, обе утверждают, что работают в этой организации. Одна пишет, что ищет кандидата на должность Программиста, представляется кадровичкой. Вторая представляется помощницей начальника ИТ, которого зовут Руслан. На вопросы по работе ответить не могут — Какие задачи ставятся, какие знания требуются? — это ненужная информация для них. Ссылаются на свою корпоративную этику, но что это такое рассказывать не стали. В итоге от собеседования отказались.

+7 926 378-28-21 Юлия, кадровичка.
+7 953 949-79-93 Анна, помощница начальника ИТ.

¯ \ _ (ツ) _ / ¯
Эффективные менеджеры работают — программисту работы нет.
Ответить

Два человека, утверждающие, что работают в московской компании Rollingmoto, проявили непрофессиональное поведение во время процесса найма. Они не смогли предоставить важную информацию о должности, на которую их нанимали, и сослались на корпоративную этику, не вдаваясь в подробности. Отсутствие прозрачности и коммуникации привело к тому, что кандидату было отказано в собеседовании. Этот инцидент свидетельствует о неэффективной практике управления внутри организации, где должность программиста осталась вакантной из-за недостатков кадровика и помощника руководителя ИТ.

Администрация
Другие работодатели