Росизолит  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: росизолит.рф
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1921 раз

Оставить отзыв о работе в компании Росизолит 

Отзывы сотрудников о компании Росизолит  (3)

Город: Кировск (Ленинградская область)
17.07.2024
Отрицательные стороны
Ходила на собеседование на должность менеджер по снабжению, руководитель крайне неприятный, первые 2 вопроса были про возраст и замужем и есть ли дети, ставка декретная, спросила про возможность остаться в компании, ни бе, ни ме, неизвестно буду ли я в компании через 2 года, буду ли я либо будет ли другой руководитель, привязался,что в последней компании проработала 5 месяцев, под конец устроил стресс интервью клоун, не рекомендую.
Город: Санкт-Петербург
15.03.2024
Отрицательные стороны
Самая худшая организация где я когда либо работал. Работал на производстве, несколько месяцев, в районе метро Электросила. Директор отделения самодур и царёк. Плюшек на производстве нет никаких, ни питания, ни каких либо страховок и льгот, даже рабочую одежду не предоставляют. Зарплату задерживают на небольшой срок (1-3 дня) но это тоже очень неприятно, особенно для людей с кредитами. В коллективе постоянная текучка, поэтому стали уже набирать гастробайтеров ( но даже они периодически убегают). Периодически отправляют людей на отдых за свой счёт, иногда на день-два в месяц, но могут и на гораздо больший срок, любят менять графики работы, а переработки оплачиваются без повышенного коэффициента. Никому не советую терять время на эту организацию.
Город: Санкт-Петербург
12.04.2018
Отрицательные стороны
Постоянные придирки руководства. Регулярные вечерние совещания. Начало рабочего дня директора - день, соответственно, окончание- поздний вечер. Серая часть зп выплачивается по настроению. Могут и совсем не выплатить. От результатов труда это не зависит. Просто сегодня директору деньги нужнее...

Сотрудники петербургской компании «Росизолит» поделились негативным опытом работы там. Они упоминают директора-тирана, отсутствие льгот, таких как еда, страховка и спецодежда, задержку зарплаты, высокую текучесть кадров и постоянные изменения в графике работы. Некоторых сотрудников отправили в отпуск за свой счет, а сверхурочная работа не компенсировалась должным образом. Было отмечено, что рабочий день директора начинался во второй половине дня и заканчивался поздно вечером, а зарплата выплачивалась в зависимости от настроения, а не от результатов работы.

Администрация