У предприятия «Ростовская эмаль» есть и отрицательные стороны, в том числе неофициальное разделение между сотрудниками из Ростова и Ярославля, причем на заработную плату влияет не профессиональные навыки, а именно это. Есть жалобы на дискриминационную практику, на неуважение к ростовчанам со стороны руководства, в частности директора Валерия Ивановича Бурдина. Несмотря на позитивное личное общение, есть обвинения в предательском поведении и токсичной рабочей среде. Сотрудники выражают разочарование внутренней динамикой компании и отношением к персоналу в зависимости от города их происхождения.