Анатолий Шахты поделился негативными сторонами Ростовской мануфактуры сантехники, подчеркнув проблемы с непрозрачностью руководства в отношении зарплат и бонусов. Он также упомянул отсутствие коллективизации и чувства индивидуализма среди сотрудников, а также частые структурные изменения, проводимые новыми менеджерами по продажам. Несмотря на эти проблемы, он признал директора как человека, действующего из лучших побуждений, который не всегда может принимать лучшие решения.