Ротехфулар - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Ла Пелле Фэшен
Телефон: 8 (495) 958 51 71;8 (495) 958 57 33
Сайт: rotexfular.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
348 раз

Оставить отзыв о работе в компании Ротехфулар

Отзывы сотрудников о компании Ротехфулар (1)

Город: Москва
26.05.2014
Отрицательные стороны
Вы будите виноваты всегда: не так сидите, не так стоите, не так живете, не так дышите. Вас будут загружать работой, не дав четких инструкций к действиям, за то спрашивать с Вас будут по полной программе, при этом на Вас будут кричать, не исключено что матом, Вас будут оскорблять, и унижать публично.

Не большой коллектив в котором есть 2 старичка, а все остальные люди приходят и уходят, эти два старичка беспрекословно выполняют и разделяют мнение директора, даже при явном самопроизволе, так что не рассчитывайте на поддержку коллектива.

Доказать, что то директору не возможно, Вы всегда будите не правы.

Когда Вы захотите уйти, Вас будут шантажировать Вашей трудовой книжкой, и угрожать внесением соответствующих записей в ней.

Разойтись друзьями с ними не получится. Вам легко не выплатят зарплату, она кстати конвертная, доказывать, что то нет смысла.

Офис компании постоянно грязный, горы пыли, везде валяется продукцию. У Вас нет обеденного времени, Вы обязаны, я подчеркиваю, Вы обязаны работать сверх рабочего времени, причем постоянно. Как только Вы говорите, что не можете работать по 1-2-3 часа лишнего времени каждый день, и что у Вас есть личная жизнь, Вы сразу попадаете в статус врага.

Московская компания Rotechfular получила негативные отзывы от анонимного источника. В компании описывается как токсичная рабочая среда, где сотрудники постоянно подвергаются критике и перегружены работой. Говорят, что руководство не поддерживает и не желает прислушиваться к отзывам. Сообщается, что с сотрудниками плохо обращаются, при попытке уйти они подвергаются публичному унижению и угрозам. Офис описывается как грязный и неорганизованный, без надлежащих перерывов на обед и обязательных сверхурочных. В целом компания изображается как трудное место для работы, в котором мало внимания уделяется благополучию сотрудников.

Администрация