Сотрудники спорткомплекса ROWOR в Ростове-на-Дону сталкиваются с проблемами несправедливого обращения и недостаточной заработной платы. Старший администратор организует коллективный сбор средств без учета финансового положения сотрудников, что вызывает недовольство среди работников. Временное руководство не выполняет обещания по заработной плате, сокращая дополнительные выплаты и заставляя сотрудников сводить концы с концами. Существуют расхождения в распределении заработной платы: некоторые сотрудники получают значительно меньше, чем другие. Общее настроение – разочарование и разочарование среди сотрудников, которые чувствуют себя недооцененными.