роза ветров - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 8 (499) 394-30-71 8 (499) 394-30-73 8 (495) 748-85-24 +7 (495) 984-42-71
Сайт: rvmaster.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4352 раз

Оставить отзыв о работе в компании роза ветров

Отзывы сотрудников о компании роза ветров (1)

Город: Москва
03.09.2013
Отрицательные стороны
Добрый день соискатели! Хочу поделиться своими впечатлениями от данной шарашкиной конторы. Большая часть сотрудников это лица армянской национальности, но справедлива заметить что коллектив не плохой ( рынка вы там не увидите ))) , минус или плюс судить Вам. Условия работы это отдельный разговор, интернет не работает толком, телефоны так же на одном издыхании , чтоб дозвониться до кого либо необходимо потратить 10-15 мин , а у тебя план ))) , но этот вопрос руководство не волнуют , от тебя нужны лишь результаты , а налаживать условия для этого))) а зачем , всегда кто то что то забыл , не оплатил , не заказал ... Вы скажете что такие ситуации бывают во всех фирмах , поверьте в этой все на грани ))) Что касаемо З.П слова из комент. которые говорит о том что задержка 1-2 дня не более ))))) все далеко не так , зарплату задерживают регулярно , и не на один ,два дня , а месяцами и выплачивают частями по 5 т., (вот стою на них смотрю и не знаю за что раньше оплатить ))) , заправщики ,монтажники перестают выходить на работу из-за отсутствия $. А вот если ты не выдерживаешь и уходишь то за ЗП ты будишь ходить долго и упорно с протянутой ручкой . Что касаемо текучки кадров - она колоссальная. Уважаемые соискатели решать Вам , нужен ли этот геморрой!!!))

Московская компания «Роза ветров» получила негативные отзывы от анонимного источника. В офисе преимущественно работают армяне, но коллектив считается приличным. Однако условия труда подвергаются критике, включая такие проблемы, как ненадежный Интернет и телефонная связь. Зарплату часто задерживают на месяцы и выплачивают в рассрочку, что создает финансовую нагрузку на сотрудников. Несмотря на нацеленность руководства на результат, оно пренебрегает решением этих важнейших проблем, что приводит к недовольству работников.

Администрация