Розница К-1 - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП "Казарин А.В."
Компания просмотрена:
1139 раз

Оставить отзыв о работе в компании Розница К-1

Отзывы сотрудников о компании Розница К-1 (2)

Город: Уфа
16.07.2014
Отрицательные стороны
Успешно прошёл 2 телефонных собеседования и 2 собеседования по скайпу с региональным менеджером и региональным директором, оба меня клятвенно заверили под "честное слово" в том, что дождутся меня пока я уволюсь со своей работы (2 недели в соответствии с ТК РФ), я написал заявление на увольнение на работе и через некоторое время мне позвонили и сообщили, что "к сожалению штат уже укомплектован". В общем вот так вот некрасиво поступили и подставили неплохо.
Город: Новосибирск
20.03.2014
Отрицательные стороны
1) Постоянная текучка, кто работает в компании 1 месяц - уже старичок, и таких мало.

2) Задерживают з/п, а при увольнении расчитывают меньше, чем по договору, при этом несвоевременно выдают трудовую.

3) Директор Казарин А.В. - постоянно орёт на всех матом. Как и его зам. Зенина О.В.

4) Постоянные неоплачиваемые переработки работа в выходные.

5) Второй экземпляр трудового договора вы на руки не дождётесь - там неофициальное трудоустройство.

6) Никаких оплачиваемых больничных и отпусков.

7) Даже на больничном вызванивают и постоянно требуют работать дома, в любом состоянии, при этом, напоминаю, больничные не оплачиваются.

8) Система штрафов доведена до совершенства - свою зарплату не увидит никто! (Например за опоздание на 5 минут - штраф 1000 руб.)

9) До нового сотрудника никому нет дела и вводить его в должность никто не собирается.

10) Жуткая текучка, как уже было сказано, по этому ни о каком дружном коллективе речи быть не может. У "старичков" же постоянная грызня, Зенина и Сергеева вообще поражают хамским отношением к персоналу.

Сотрудники поделились негативным опытом работы в Ритейле К-1. Одному кандидату пообещали работу после увольнения с нынешней, но ему сказали, что позиция занята. Другой сотрудник жаловался на высокую текучесть кадров, задержку зарплаты, словесные оскорбления со стороны руководства, неоплачиваемые сверхурочные, неофициальные контракты, отсутствие льгот, постоянное давление на работу во время отпуска по болезни, чрезмерные штрафы и отсутствие поддержки новых сотрудников. Рабочая обстановка была охарактеризована как недружественная и враждебная, с постоянными конфликтами между сотрудниками.

Администрация