РПК Пегас - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО ПС Пегас.ООО НЬЮ СТАЙЛ;Рекламное-производственное агентство Пегас;ООО РПК Технолоджи
Телефон: +7 (965) 377-62-80
Сайт: new-s.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
10544 раз

Оставить отзыв о работе в компании РПК Пегас

Отзывы сотрудников о компании РПК Пегас (13)

Город: Москва
02.10.2023
Отрицательные стороны
Даже не думайте откликаться или оставаться в данной компании хотя бы на 1 день. Я давно в профессии и вполне могу оценить распорядок вещей здесь. С первого дня дискомфорт, бардак и полное хамство. Спустя время ты начинаешь понимаешь, что здесь нет ни намека на профессионализм и адекватность. Текучка кадров просто невероятная...Если вы себя уважаете и хотите достойную работу, то вам точно не сюда. Никакой безопасности с точки зрения ТК РФ, будет рабское отношение и не уважение к рабочему распорядку. Если ты не хочешь задерживаться, то со стороны руководства будет большое удивление, и слова от А. Н (все поймут о ком я), что нужно работать, ведь она дала тебе работу и ты обязан. Прочитав так называемый "договор", понимаешь, что это филькина грамота. Постоянный театр абсурда и понимаешь, что рыба гниет с головы. Все отзывы и рейтинг на всех сайтах - правда, и если вас будут убеждать в обратном, и что это "враги и недоброжелатели", не ведитесь.
Город: Москва
17.07.2023
Отрицательные стороны
Начнем с того, что эта компания, дробит бизнес и оформляют Вас в "Систему" которую они уже закрывают, видимо потому что много жалоб накопилось. Предлагают три месяца по гпх, ну ок... Т.к некому работать, меня попросили составлять договора самозанятым и себе в том числе. В срок зп, оказалось, что я на правильно даты написала и зп отдадут позже, но при этом эти договора и спецификацию проверяли несколько человек и не возникло вопросов, потом от меня потребовали перечислить все действия, что я делала за месяц, благо я вела ежедневный учет, потом потребовали табель рабочего времени, который по стечению обстоятельств тоже желала я хоть это и не прописано в моей спецификации, но тем не менее и он был готов. Потом мне сказали, что т.к система закрывается, а мы оформлены на неё, значит заплатить нам не могут, надо задним числом переоформиться на другую фирму и перерасчитать. Т.к договора самозанятых делала я, я попросила назвать сумму и в течении часа переделать. После на меня Алла Николаевна наехала за то, что я самая умная и себя жалею, что жду зарплату типо не я одна не получила, они заняты слишком, потом сказала, что такой дотошный работник ей не нужен. А потом самое интересное, оказалось на собеседовании я соглашалась на две недели бесплатного "обучения", которого конечно же в договоре нет. Я подаю в трудовую инспекцию о признании договора трудовым и о невыплате, в прокуратуру о мошенничества и в налоговую. А девочку уволили ща пару дней до меня так запугали, что она подписала бумагу о получении зп всего за две недели, хотя фактически отработан месяц. И даже в офис не пустили, спустили бумагу к турникетам. Мне повезло т.к я увольнялась днем я хоть вещи свои забрала
Город: Москва
08.06.2022
Отрицательные стороны
# По итогу работала на другую компанию.
# После 3 недель работы меня кинули!
# Неадекватное руководство.
# Политика компании в отношении рабочего времени.
# После увольнениия не вернули мою шоколадку.

КОММЕНТАРИЙ:
В описании вакансии, на собеседовании и в дальнейшем в договоре было сказано что название компании РПК "Пегас". Но по итогу я работала на компанию ООО "Ситема". И если на компанию Пегас много положительных отзывов и мало отрицательных, то на компанию Система нет ни одного положительного отзыва. Это наталкивает на мысль что данная компания функционирует, возможно, не очень честно.

Впечатлила поразительная гибкость компании по части экономии! Решение о невыплате мне зарплаты объяснили тем, что я якобы плохо работала. Хотя на собеседовании была договоренность о том, что в течении 2 недель и далее меня будут обучать (по факту обучения не было). И все трудовые обязанности я выполняла четко и уверенно. Конечно в силу неопытности я иногда ошибалась, но сразу все исправляла. А решающий аргумент Ген. директора это, что в компанию регулярно приходят студенты, которые работают задаром, и поэтому мне она тоже платить не будет.
После разговора об увольнении мне поставили задачу написать точный отчет о проделанной работе, в подтверждение моей работы. Но меня не пустили на свое рабочее место чтобы посчитать все, что мной было сделано! После того как я все же написала отчет по памяти и приехала его сдать, меня вообще не пустили в офис! Объяснили это тем, что я якобы написала что отчет предоставить не могу, и мне сказали не приезжать, хотя этого не было! После получаса переписки и телефонных разговоров отчет все же забрали, но зарплату так и не выплатили.
Сделать с этим ничего нельзя, так как мне не вернули мой подписанный экземпляр договора.

В течении первой недели работы ген. директор регулярно, напрямую меня хвалила. В течении последующих 2 недель мне было запрещено напрямую с ней контактировать, так как "Она вообще то Ген. директор, к ней нельзя так просто подходить, если что то нужно, обращаться через ее помощницу", за это на меня наорали. Соответственно за свою работу я перед ней отчитываться больше не могла. Далее каждые 3 дня она звала меня к себе и орала за любую задачу, даже если она выполнена верно. Объяснить это я не могла, так как она меня перебивала.

В компании действует штрафная система за опоздания. Время опоздания должно быть удвоено и возмещено утром следующего дня. В противном случае в оплату не ставят 1 час работы. То есть, если имеется опоздание на 5 минут, то утром следующего дня необходимо прийти на 10 минут раньше, иначе в оплату не поставят 1 час работы. Задерживаться в таком счучае не имеет смысла, нужно прийти именно раньше. При этом регулярные задержки на рабочем месте не оплачиваются и полностью игнорируются. Совещания с Ген. директором проводятся только после окончания рабочего дня и длятся около 60 минут.

Было очень проблематично возвращать мои личные вещи. Кружку с кофе мне вынесла служба безопасности. Но не вернули шоколадку, которая лежала в личных вещах. Компания ЗАЖАЛА МОЮ ШОКОЛАДКУ!
Город: Москва
06.03.2020
Отрицательные стороны
На собеседование вы потратите 1,5-2 часа, т.к. приглашают одновременно 4 соискателей, и пока руководитель с одним общается, другим приходится ждать. Помещение, в котором вам придется ожидать, плохо проветриваемое, поэтому, как заполните анкету/тест, рекомендую сразу выходить в коридор подышать свежим воздухом.
У других работодателей так много времени на собеседование мне не приходилось тратить.
Город: Москва
11.12.2019
Отрицательные стороны
Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда(!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО "СпортПроект". При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали.
Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда.
Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет.

В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18.

При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут быть задержки от 5 до 10 дней, это показалось мне особым цинизмом и даже хамством. Так же сразу говорят, что есть переработки и они оплачиваются дополнительно. 3 дня испытательного срока, которые вам оплатят только в случае если вы проработаете больше 1 месяца.

Далее меня привели в производственный цех и дали первое задание.
Когда я зашел в производство, первое на что обратил внимание что половина мужчин работает не в спец. форме, потом оказалось что это новые сотрудники, которые ещё не получили форму.
Всего в производстве работает наверное около 50 человек.
С 13 до 14 обед. часовой перерыв это не плохо, но было бы ещё лучше 2 перерыва по 30 минут. Сходил на перерыве в их адски вонючий туалет.

В процессе работы мне помогал парень, который тоже был без формы, тоже новичок. Это можно было понять по неуверенности его действий
В течении всего дня приходили какие то разные мужики и орали что макетчики должны идти разгружать машину. Ребята шли а я делал вывод что меня не предупредили о тяжелых физических нагрузках.

В мой первый же день в середине дня уволился парень. Кто то сказал, что эта работа не для него.

В компании скупость на инструмент, мне выдали хлипенький резак (нож) стоимостью около 10 рублей, предупредили не оставлять без присмотра и вернуть в конце смены.

От сотрудников слышал недовольные отзывы, что переработки бывают до 11 вечера, хотя в день моей стажировки всех отпускали по спискам с проверкой на алкоголь.
Я занимался почти целый день выборкой пленки, это самое элементарное что можно делать с пленкой. Мне было легко, день прошел незаметно.
В цеху совсем нет суеты, все размеренно делают свою работу. Вокруг меня человек 15 занимались не спеша своим делом.

В конце дня к нам зашел господин директор, поздоровался. Спросил как дела, сказал что форму для сотрудников они закупили, на неделе должна быть.

На выходе один из парней работающий там рассказал мне что заработал 11 т.р. работая в компании третий месяц (хороший улов) и это стало для меня роковым решением не возвращаться на следующий день.

В процессе работы сложилось впечатление что в компании огромная текучка, люди уходят не дожидаясь своей оплаты. Об этом я читал в отзывах сотрудников этой компании, в чем и убедился сам.

В целом сама работа достаточно интересная, хороший коллектив, но уверенности в том что мне заплатят деньги в срок у меня нет.

Заметил, что объявление на hh.ru обновляется каждую неделю.
Очень жаль, что есть такие компании которые не уважают труд человека.
Для меня остается главный вопрос, зачем же люди работают там где не платят?
Город: Москва
24.09.2019
Отрицательные стороны
ЗП от 30к до 40к, офисные иногда по 45к. Начальник производства вроде 45-50к. Вычитайте 5к и будет то, что вы получите на руки.
Как говорят все: никто не уходит без скандала. К сожалению, это правда на 90%. Сразу говорю, зп задерживают РЕГУЛЯРНО, для них это норм, экономят на людях, считая что они потерпят 2 первых месяца работы без еды. Эта схема очень ловко работает: hr находит тех, кто долго ищет работу и их легко принимают на работу. Дальше человек уже почти без денег работает месяц и ему не платят. И все с видом "ну так надо", пытаются немного врать и делают вид, что так должно (ну иначе ценный кадр проссыт и уйдет). Дальше человек встает перед выбором: искать нормальную работу и голодать еще месяц, либо подождать немного и получить зп? Хитрая уловка. И да, один Аллах знает как они считают зп. Выходит тысяч на пять меньше ВСЕГДА, а еще пару тысяч уходят на налоги. Больничный не оплачивается ВООБЩЕ. Официальная часть около 2 тысяч, которые вычитают из премии. Из премии вычитают и пропущенные по больничному дни (сами попробуйте посчитать). Договор если и дают, то через полгода да и то на полставки. Подходит только для тех, кому судьба не дает выбирать. Кстати да, начальство любит расплыться в пафосной и тупой речи про вред геев (!), любовь к путину и прочий маразм. Иногда такое могут отморозить, что все потом ржут два дня. Примерно как пьяный дед на свадьбе...
Отрицательные стороны
Недавно проходила собеседование в компании ООО "ПС Пегас" и была поражена организацией этого мероприятия когда в одном кабинете собрали кучу народа вы вызывали в порядке живой очереди. Собеседование проводила явно "подуставшая" стареющая леди назвавшаяся руководителем организации и через каждое слово позицианирующая себя как юрист, бухгалтер и психолог в одном флаконе, при этом несущая такую охинею, что порой волосы дыбом вставали. Создалось впечатление что у человека явные признаки шизофрении, вы бы дама сходили к доктору, ведь болезни прогрессируют. А уж о поведении этой дамы и писать страшно, явно человек пожаловал в столицу из глубинки. Сходили бы Вы Алла не помню отчества на курсы этикета, хотя Вам наверное это не сильно поможет. Человека из села вытащить можно село из человека никогда. Так что не тратьте время на посещение этой организации.
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на вакансию бухгалтер,впечатления остались мягко сказать отрицательные,ген.директору не мешало бы посетить невропатолога и полежать в психбольнице,на всех смотрит свысока,сама как бухгалтер ничего незнает,тесты дает,чтобы видимо что-то узнать для себя,общается как с быдлом.
Город: Москва
15.10.2014
Отрицательные стороны
Коллеги рассказали я не поверил, зашел сюда и удивился какую грязь способны разлить не адекватные люди, в лице БЫВШИХ И НЕ СОСТОЯВШИХСЯ СОТРУДНИКОВ. Во-первых, вся грязь которую тут пишут - это клевета. Во-вторых, читая всю эту чушь и вспоминая этих бывших сотрудничков создается впечатление, что они пишут о себе. В третьих, в том что у некоторых что-то не сложилось в жизни, вины нашей фирмы в этом нет. Большинство людей работают в нашем холдинге много лет и у нас нет таких проблем с руководством, о которых здесь так эмоционально и истерично пишут некоторые. Ничего, кроме улыбки и сострадания вы у нас не вызываете...))) К сожалению, бывшие сотрудники способные обливать других грязью не понимаю, что характеризует такими действиями они только себя. А читать и верить в это будут только те, кто ищет такую грязь, которую вы способны развозить вокруг себя. Люди нацеленные на работу, не будут верить сплетням, тем более ничем не доказанным и никак не проверенным. И правильно сделают. Могу со всей смелостью заявить, что и Спешилова Алла Николаевна и Донсков Андрей Александрович хорошие, позитивные и профессиональные руководители, у которых есть чему учится. А всем остальным желающим писать всякую чушь, лучше бы направить свое время и силы на что-то более полезное, и избавится уже от той зависти и желчи которая кишит в вас!!!!
Город: Москва
14.10.2014
Отрицательные стороны
К сожалению, нет никакой защиты от проходимцев, которые бесстыдным образом поливают здесь грязью. Я работаю с Аллой Николаевной и Андреем Александровичем более 5 лет. Ничего плохо сказать не могу. Своим словам они всегда соответствуют. Более того, я многому научилась именно в этой фирме. А завистников, к сожалению, в нашей стране всегда хватало. Ведь не каждый в состоянии построить свой бизнес, тем более холдинг компаний, как это смогли сделать Донсков Андрей Александрович и Спешилова Алла Николаевна. Считаю, что большинство людей, которые здесь пишут, просто несостоявшиеся и озлобленные личности, которые во всех своих проблемах обвиняют не себя, а других и уж тем более за милое дело, обвинить во всех своих грехах руководство, которое не один раз входило в их положение и шло на уступки, только почему-то все хорошее забывается. И кстати, задумайтесь о том, что уже давно существует "Черный список сотрудников", куда могут разместится все ваши данные, чтобы и другие работодатели знали, на какую грязь и клевету вы способны. После этого ни в одну серьезную и крупную компанию СБ вашу кандидатуру не утвердят. Желаю удачи и добра!
Город: Москва
10.10.2014
Отрицательные стороны
Алла Николаевна и Андрей Александрович как же Вы хороши в своем ничтожестве! Дамы и Господа предлагаю всем прийти на собеседование к ним разыграть лоха, устроится на работу, поработать пару дней и подать заявление на увольнение. Уверяю Вас после этого начнется такое, в общем Вам понравится. И самое главное, я просто Вам рекомендую, подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы, благо это можно сделать онлайн. И на последнее, у меня есть вопрос к "уважаемым" Алле Николаевне и Андрею Александровичу. Вы не думали о том, что на голову может упасть кирпич или может сгореть машина?
Город: Москва
02.10.2014
Отрицательные стороны
А теперь все начистоту об этой АФЕРИСТИЧЕСКОЙ, компании они же ООО Нью Стайл они же ООО Пегас они же ООО РПК Технолоджи

во главе истеричной полудурошной генеральным директором Спешиловой А.Н. И ее муженьком Донсковым А. А. Это самые лицемерные люди что я знал в своей жизни!!!!!!! Одна Алла Николаевна чего стоит у себя в кабинете целый иконостас сделала при этом творит чудовищные вещи с людьми обращается как при Крепостном праве из нечего делает скандал на всех смотрит с высока и как она выразилось на одного сотрудника что он быдло((( ПРИ этом она орет что она (верующая) а да у ние есть еще мания орать что она психолог хахаха а истерит как ненормальная хахаха)) Ну ладно не много от темы оторвались ее оклеветать человека не чего не стоит как она поступила с прежним Заведующем Складом Михаилом!!!! что он прогульщик ну и все в таком духе он конечно мне тоже не нравился но это не значит что на него надо вещать того чего не было!!!!!! Теперь дальше для новых сотрудников кто захочет устраиваться в эту компанию что бы не было потом удивления Зарплату задерживают в 1 месяц налог с неё не платят но это пол беды вы рискуете ее совсем не получить как я и многие другие!!!!!! Договор при оформлении на работу не дают на руки подработки не платят а если и платят то в одинарном коэффициенте работать как лошади будете это касается монтажников и макетчиков а за это будут давать копейки и то не все при увольнении не пишите сразу заявление а потребуйте расчет и самое ГЛАВНОЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ а то рискуете не получить не того ни другого как они поступают со всеми!!!!! Если вам вдруг повезет и вы получите трудовую на руки то не спишите радоваться так как расчет вы получите только 13 тысяч рублей и сходя из договора то есть оклад а про остальное забудьте!!!!! Теперь что касается отпуска вы получите только голый оклад из расчета в 13000 рублей про остальное забудьте так как в этой компании не предусмотрено что бы вы получали целую зарплату и чем больше текучка тем для этих 2 архаровцев псевдо ВЕРУЮЩИЙ И ПСИХОЛОГОМ в ОДНОМ ЛИЦЕ Спишиловой А.Н. и ее муженьком тем им лучше потому как текучка у них не предусматривает рост З/П....... Больничный оплачивается из расчета 13000 рублей!!!!!!! А да если будет вдруг читать этот отзыв чуда семейка что они часто под другими именами любят комментировать!!!!! Трудовую я себе новую завел официально а что касается моих денег то есть моего расчета Спешилова А.Н. и ее муженек можете себе оставить и пусть ОНИ ВАМ ПРИНЕСУТ ГОРЕ В ЗНАК НАКАЗАНИЕ ЗА ВАШИ ДЕЯНИЕ И ОТНОШЕНИЯ К ЛЮДЯМ ВАШУ ( СЕМЬЮ)!!!!!! И специально для ВЕРУЮЩИЙ СПЕШИЛОВОЙ А,Н, на последок хочу сказать БОГ ТЕБЕ СУДЬЯ БУДЬ СЧАСТЛИВА!!!!!!!
Город: Москва
16.09.2014
Отрицательные стороны
Итак ООО ПС Пегас они же ООО РПК Технолоджи они же ООО Нью Стайл и так далее, адрес Варшавское шоссе дом 37А. У всех так сказать компаний разные хозяева, но владельцы одни(Алла Николаевна, Андрей Александрович привет Вам). При трудоустройстве вам нужно понимать записи в трудовой нет и не будет, первый месяц будете работать абсолютно бесплатно, мало того по увольнению вам эти деньги не отдадут. Лично я уволился 28.07.2014 до сих пор расчет не получил. Сознаю моя ошибка, что повелся на их условия, но не расстраиваюсь подал жалобу в трудовую инспекцию Москвы и Московскую прокуратуру, буду подавать в суд, в любом случае свое получу. Всем остальным рекомендую что бы не предлагали-должность, деньги, перспективу не слушайте их. Я всем рекомендую даже не откликаться на объявления о приеме на работу. Но если вам интересно можно приехать на собеседование и вы быстро поймете, что такая истеричка как Алла Николаевна(судя по всему проблемы с психикой) будет обещать золотые горы, а золотые горы бывают только во сне. Всем кто хочет работать бесплатно как раб можно со всех лопаток бежать устраиваться в выше названные компании. Еще раз пламенный привет Алле Николаевне и Андрею Александровичу до встречи

Бывшие сотрудники РПК «Пегас» выразили обеспокоенность по поводу неадекватного руководства, задержек зарплат и непрофессионализма внутри компании. Они сообщили, что чувствуют себя некомфортно, испытывают хаос и сталкиваются с неуважением. Некоторые сотрудники были зарегистрированы по закрытой системе, что привело к задержкам выплат и проблемам с контрактами. Критика была направлена ​​в адрес стиля управления, высокой текучести кадров и несоблюдения трудового законодательства. Однако руководители Алла Николаевна и Андрей Александрович похвалились за позитивный и профессиональный подход. Есть предупреждения о распространении непроверенных сплетен и предупреждение о «черном списке сотрудников» для тех, кто распространяет клевету.

Администрация