Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проработала в Runway Runway Duty Free Домодедово чуть больше года,было морально тяжело работать ,коллектив не дружный ,обсуждают всех и вся , стукачество пощеряет само руководство,многие продавцы не работают они заняты другим сплетнями ,остальные кто работает а их не много их выживают разными путями ...что касаемо директора Элеоноры Ю ,это просто не руководитель!!!,напрочь отсутствует обьективность ,есть любимые бренды и нелюбимые у нее (все конечно понимают почему, это делается в открытою подарки и прочее ...) Очень хотелось бы чтоб прочитали высшее руководство и сделало выводы о работе .

как говорится "рыба гниет с головы",так и там!если не собираетесь подлизывать начальству одно место,можете туда не соваться,будете там никем и звать вас никак!за людей сотрудников не считают,зашла не так,это сказала не так и не то,вообщем,начальство просто на -100 баллов по 100 бальной системе.Насчет коллектива,кроме вашей внешности и ваших паршивых случаев из жизни(чтобы потом это со всеми остальными на каждом углу обсудить)их ничего больше не интересует.Условия работы -за все штрафуют,кушать нельзя,а карьерный рост,как вы понимаете,к вам относиться никаким боком не будет,если опять же не умеете шлейфовать одно место начальству.

Очень хочется, чтоб этот отзыв дошёл до генерального директора компании ЗАО Ариал Булыгина Валерия Валерьевича. Человек очень хороший, многое делает и старается чтоб компания процветала, ну как относится ниже стоящее руководство к сотрудникам, процветания не будет. Я не думаю, что политика компании такова. Начну с того, что директор бутиков Вечер берёт с сотрудников взятки в виде подарков, вино, парфюм, постельное бельё итд. Намекает продавцам, что у неё скоро день рождение и что ждёт подарок. Если подарок не нравится, то делает не довольный вид. Если подарок получила может поставить работ в тот магазин,где можно заработать. Написать конечно можно много чего.....Такого в данной компании я не ожидала. В магазине Навигатор вообще какая-то шайка мафиозии состоящая из Молчановой И., Яковлевой О, Высоцкой М. это кошмар.

Управляющая Батян, пришедшая из компании "Люксор" развалила всю работу, выдает нереальные планы на домодедовский irish bar, который потом вероятно делит на шереметьевский бар, в результате работники в домодедово не получают премии, а отчитываясь перед начальством, Батян выдает средний показатель по барам. Человек абсолютно не разбирается в работе, но самое интересное, никто не интересуется реальными результатами ее работы! Никто не спрашивает работников их мнения, зарплаты мизирные, работников увольняет на раз, два, не имея замены на их место. С тех пор как она стала руководить барами планы не были выполнены ни разу! Что говорить, дама не умеет пользоваться системой, в результате постоянные недостачи, которые вычитаются с работников.

"Не ходите дети в Африку гулять..." - сразу вспоминается такой стишок. График ужасный, начальство - рыба с головы... - ну так себе это начальство. Есть там, конечно, и нормальные люди-человеки. В основной же своей массе начальство стоит на том, что набрали не то рабов, не то роботов, людей на износ пользуют. На выходных вызванивают, выдергивают. Сидеть нельзя, опираться нельзя, стоять по стойке смирно, попробуйте 12 часов к ряду с одним перерывом. Вот у меня прям всегда желание вызывает таких начальников поставить на 12 часов, не поить, не кормить, пусть попробуют только не поулыбаются дорогому покупателю из Худжада и Анталии...

Ну ребята, что скажу, если очень нужны деньги и деваться некуда, можно перебиться и в таком заведении. Но за 30000 с небольшим можно и дневной график найти... Текучка здесь огромная, поэтому устроится не сложно, только долго ждать проверки служб безопасности.

В конторе не кормят, не поят, премиями не балуют, планы поднебесные, чтобы вдруг не выполнили, поэтому на собеседовании не очень то уж радуйтесь, когда вам будут рассказывать, что будете получать большие деньги. Недостачи, воровство покупателей, бой, брак - всё из вашего кармана. 30-35000 потолок для этой организации. Всё остальное - подарок судьбы.

Коллектив и корпоративная культура: много разговоров о корпоративной культуре, но, по сути, вся "культура" сводится к тому, чтобы манипулировать людьми, грозя невыплатой положенной к зарплате надбавке (так называемого чек-листа). Зарплаты и премии в этой организации заменяются грамотами, аплодисментами и коллективными фотографиями на "доске почета", а также, для особо отличившихся, напишут о вас в корпоративном журнале... Типичный европейский подход к работникам - "мы вас не держим, работа нужна вам, а новых работников мы всегда найдем..."

Начальство и его уважение к сотрудникам: как и везде в больших компаниях, начальство создает видимость работы тем, что оставляет сотрудников после 12 часов ночных смен на "пятиминутку", которая длится 15-30 минут.

Рабочее место и условия работы: 12 часов на ногах, график сменный 2/2 (день/ночь), руки не скрещиваем, бросаемся на покупателей. Если вы этого не умеете, вас обучат на тренинге.

Социальный пакет и льготы: больничные листы в рамках ТК. Всё остальное за ваш счет. Оплачиваются по факты 11 часов.

Перспективы работы в компании: если доработаете с таким графиком до первого отпуска (через 6 месяцев), можете претендовать на должность менеджера смены, у них тоже текучка огромная...

Для студентов и желающих в скором времени уйти в декрет вполне нормальное место. Кстати, все недостачи, бой и брак за ваш счет. Цены на товары такие, что можете попасть в пожизненное рабство, отрабатывая разбитую дорогостоящую бутылку коньяка или парфюма... Удачи!

За сотрудников совершенно не держаться!!Постоянно меняют условия и правила работы!Планы для выполнения не реальные...

Недостачи страшные!!!До руководства совершенно невозможно достучаться!!!

К сотрудникам в компании никто не прислушивается считают не за людей а за рабов.В первую очередь учитываются интересы начальства а не покупателей.Условия работы ужасные 12 часов на ногах.Даже на перерыве не в праве расслабиться, доходят до того что запрещают смеяться.Служба безопастности смотрит за продавцом а не за покупателями в результате чего в магазине бывают не достачи.Перспективы в компании 0 начальство будет ставить только своих людей.Можешь собираться на работу и не будешь знать что ты уволен.