Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

От метро далеко, начальница Мария вообще странная женщина, ходит вечно всем недовольная, зарплату постоянно задерживают, перерывы по 10 минут. Бывало так, что приходишь на работу (мне ехать час, устроилась туда, т.к. училась рядом), отработаешь час и говорят, что база не работает, в итоге едешь домой. Или еще лучше приезжаешь и сразу говорят, вы сегодня работать не будете. При зарплате МАКСИМУМ 5000, эти катания очень сильно бьют по карману. При увольнении зарплату возможно получить только с приличным скандалом. Единственное, чем они гордятся, так это теннисный стол - это единственный плюс данной компании. Поверьте, там лучше не работать.

1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра!"), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. не удивляйтесь если в месяц на "дорогу и поесть" вы будете тратить больше чем зарабатываете в русиме.... разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает, что 70% продажников работают настолько убого, что получают ~ 10 000 руб /мес (есть те кто и меньше..) при 116 рабочих часах в месяц. А если так бывает, то такой офис на хер надо разогнать, но этого не делают, значит руководство всё и так устраивает... заработать больше в качестве продажника весьма нелегко и многим это не удаётся (9 из 10), причины на поверхности: пока вы худо-бедно въедете как и что продавать и научитесь противостоять хамству на том конце провода и интрижкам в стенах этого "храма продаж", у вас не за горами уже и эмоциональное выгорание, после которого на звонки что называется вообще "не стоИт". 3) содержание работы - прямое нарушение закона (более подробно можно прочитать в других отзывах о русим) 4) отношение к персоналу как к инфантильным баранам, как к быдлу. 5) внимание руководства часто фиксируется на фигне и мелочи (типа какого цвета будут ленточки для тех кто успешно закончил обучение и т.д.), на ряду с этим претензии принципиального характера(например по херовой работе програмного обеспечения), а также толковые инициативы по организации работы часто остаются без внимания (это если вы нацелитесь на перспективу роста). Резюм. если хочется потусить в тепле (холода не за горами), поиграть в настольный теннис, посмотреть изнутри и запомнить на будущее как выглядит работа, на которой не надо работать -ВЭЛКАМ! Также рекомендовано мазохистам, которые дня не могут прожить чтобы на них не наорали, не сорвались, не послали,..Все это в избытке в процессе общения по телефону, но это характерная черта телефонных продаж вообще. а не русима в частности. Другой вопрос- за какие деньги вы готовы выполнять такую работу... Если же есть желание работать и зарабатывать, то ничего кроме негативных эмоций, потраченного времени и денег вы здесь не найдёте.

Не уважение к сотрудникам!!! Обещают зарплату от 15 до 30 тыс )))) смешно!!! По факту оплата по часовая 1 час- 75 руб и штрафуют за все подряд!!! А бонусная часть вообще просо миф!!! Вообщем полное фуфло!!

Работают, действительно, в "черную", нагло снижают тарифы для фирм-контрагентов, и за пределами России, в т.ч. в Украине, не соблюдают никаких договоренностей, задерживают постоянно перевод денег без объяснения причин. В 90-х годах понесли бы за это очень серьезные потери в физическом устранении главного руководителя компании...

Заявлено: Обучение 2 дня,обещанная зарплата от 15т/р ООО "ЦАП" Один из крупнейших колл-центров + бла бла всего остального Реальность: Обучение пару светлых моментов есть, остальное тупо для тех кто любит когда ему красиво говорят хренотенюшку. Оформление фективное само собой лишь для вида. Сертификат обещали,но как выяснилось только после 2 недель практики,если доживете и оформите минимум 30 заявок. Зарплата первые 2-3 неделе без оклада, платят только за оформленные заявки, копейки ( если вы сможете их оформить ) Далее оклад 7000 ( не 15, забавно да,говорят об этом в последний момент ) и вперед с песней оформлять заявки. Оформить заявку очень трудно, повезет если на полного идиота наткнешься,остальные орут,посылают и т.п. График хоть и гибки но работать заставляют много,с перерывом 10 мин раз в 2 часа,все остальное время звони,звони,звони и даже если тебя 1000 раз пошлют, это твои проблемы.Даже старшие менеджеры которые вводят вас в курс дела из 80-100 звонков делают максимум 1-2 заявки,а их в месяц надо не меньше 30,иначе оклад не выплачивается. Тут можно долго продолжать, думаю суть данной гнили вам ясен )

Но все это лишь фантик, если они были бы честными то вопросы на собеседовании должны были выглядит следующим образом 1.Вы хотите выслушивать орущих в ухо людей ? 2.Вы не против если мы вас уволим через пару недель если вы сами не уйдете ? 3.Вы умеете сами выкручиваться из постоянно сложных ситуаций ? 4.Мы вам ничего не заплатим, но заставим работать по графику, вы ведь не против ? 5.Мы можем распечатать вам некому не нужный сертификат если вы за время практики порвете на себе волосы ? вам это нужно ?

Работал с Алексеем Тельновым по проекту, как сторонний наблюдатель. Честно ездил на объекты, следил, всю отчетность предоставил вовремя и в нужном формате. Такое впечатление, что Алексей некомпетентный и неорганизованный сотрудник, постоянно звонил, путал меня с другими сотрудниками, терял мои отчеты. Потом он в течении месяца обещал, что выплатит деньги, теперь не снимает трубку, не отвечает на письма и смс, написал на общий адрес - ответа нет. До сих пор денег не получил. Кидалово!! Не работайте с ними!!

Оформление обещали с первого дня после 1 месяца испытательного срока. Уволили, ссылаясь на сокращение без выплаты даже зарплаты за последние 2 месяца. трудовую так и не оформили, ссылаясь на короткий срок работы в компании. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОСТАЛОСЬ ГАДКОЕ.

Черный НАЛ никаких льгот все оформление фиктивное

Все начинается с обучения, где два полных дня идет исключительно одна болтовня, но никаких практических и действительно важных навыков для работы не дают. С первого рабочего дня можно забыть про любое уважение как от клиентов, так и от руководства. Люди, которых попросту раздражают вечные, навязчивые звонки (что кстати является по мнению руководства удачной фишкой, из серии три раза пошлет, а на четвертый купит) благодаря которым они срывают на менеджерах все свое недовольство и злобу, высшее руководство, которое каждый день успевает придраться к работе сотрудников, раскритиковать что они все делают плохо, бессмысленные разговоры о том, что все придет с опытом, полная чушь. Компания неспособна даже привезти обещанные по договору обеды и сделать хотя бы получасовой обеденный перерыв. Про зарплату можно смело забыть, существует тысяча и одна причина по которой зарплату не выплатят вообще, но и еще выпишут кучу штрафных санкций. Вообщем работа для тех кто не ценит не себя, не свое время и кого не интересуют ни карьера, ни стабильность.

могу писать много, и жестко, там у них внутреняя валюта тип русимы, фишки от казино меня на них постоянно наебывал мой супервизер, Тельнов Алексей, с виду бывший наркот, еще там работал ханыга какой то сидел на входе, он уволился недавно, и я задумался, что даже если ханыги от сюда сбегают то мне тут точно делать нечего.) я впринципе человек работящий но не люблю когда гандоны всякие не побоюсь этого слова на мне нагреваются, и еще когда увольнялся, меня запугивала Шукурова Екатерина, фомилия сама за себя говорит ШКУРА еще та вобщем если считаете себя рабом то вам туда, потаму что отношение к людям никакого нету, но я что хотел взял я туда устраивался для опыта телемаркетинга.) и по поводу расчета еще напишу так как пока еще не ездил я туда.)

-супервизоры,которые в обеденный перерыв обсуждают насколько все в их команде тупые, а еще более тупые те,кто приходит на собеседования (активным обсуждением этого вопроса занимаются работники отдела кадров). -сотрудники: есть несколько адекватных,приличных и хорошо воспитанных людей, которые случайно туда попали, но в основной массе те,кого в другие компании работать не берут. -З/П когда начинаешь работать рассказывают о зарплате совсем непонятно и расплывчато, к концу первого месяца может выяснится то обстоятельство,что ты вообще ее не получишь или получишь сущие копейки (1000 руб). Чтобы заработать 10-15 тыщ нужно работать 7 дней в неделю. -тренинги интересны для тех,у кого совсем нет опыта работы,либо предыдущее место работы что то вроде Макдоналдс и тп. Да и обещанный после тренинга сертификат нужно "клещами вытягивать" В общем, если просто надо убить время, нечем заняться по вечерам, то можно походить чисто для того чтобы узнать в каких организациях работать НЕ НУЖНО. Возможно накопите на поход в кино или на новую шмотку,при условии что во всем остальном вас обеспечивают родители,муж и тд. Но лучше вообще не связываться!!!

не видать вам в ней денег, но если вы хотите работать за 1.2-2к в месяц то пожалуйста. п.с. отработал там месяц, денег не дали. выводы делайте сами. работа гавно.

СРОЧНО ПРОЧТИТЕ ВСЕ ЭТО!!! ВНИМАНИЕ ВНИМАНИЕ 1. По телефону и на собеседовании обещают от 15000 до 25000, на самом деле от4000 до 11000 ну может быть 13000 2. Обман с зарплатой. Обещают многое, если делаешь план, не делаешь получаешь в половину раз меньше. Ядолжна была получить 11 000(с выполнением плана, получила 5000 так как его не сдела) но там так и задумано что бы его не делали, а выполняют еденицы. 3.Трудовой книги там нет ни какой, они не платят налоги просто! есть люди которые работают там и по пол года и по году и у них до сих пор нет книги! ЭТО НАЕБАЛОВО ПОЛНОЕ!!!! Работа в Русиме это мое самое ужасное время жизни, я верила, надеялась что у меня все будет! Ни хрена не было! все кто там работает живет потом как бомж так как нет денег. Люди реально поверьте не идите туду! не верьте и не слушайте что вам говорят по телефону кидайте сразу трубку!!! это все вранье, у них сценарий, фальшивые улыбки вранье!! их этому учат!!! главное бесплатная дешевая рабочая сила

Вообщем денег там не увидел, да и вообще работа лажа, сиди и выслушивай, как тебя посылают, или как поносят Интерзет, накалывают как могут и штрафы за всякую фигню. Норму не выполнил, сняли оклад=((( Неблагодарная и неоплачиваемая работа!!!!!!!!!!!!!

1. Цербер начальница (Мария)отдела продаж - якобы психолог, но не психолог. С подчинёнными только ЖЕСТКО и ТОЛЬКО по работе!!! НЕ СМЕТЬ ПЕРЕБИВАТЬ! Мадам этого не любит, а любит сама поговорить - новеньким остаётся только вжаться в стенку и молчать!!! Старенькие её избегают, т.к. напакостить для неё раз плюнуть! 2. Стартовка перед началом рабочего дня: кто помнит сходки Гербалайфа - то же самое, только без пения. 3. По "звонку-сигнала" начали работать, по "звонку-сигналу" - на перерыв(обед 20 минут - самый большой, и ещё один - 10 минут, т.е. 30 минут). Ни какой инициативы, ни каких влево-вправо - только РАБОТА! 4. Текучка 95% 5. З/п выплачивают с задержкой и не всю. Находя кучу причин не выплатить Вам деньги - говорят о з/п много, но всё не правда! ЕСЛИ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАС БЕСПЛАТНО ИСПОЛЬЗОВАЛИ - ВАМ ТУДА!

1. Задержка зарплаты на неделю - это нормально! 2.Идиотское руководство! 3.С начислением зарплаты(заявки считают когда удобно, чтобы поменьше выплатить в текущем месяце) 4.Если вас угораздит проработать в этой компании 6 месяцев и вы возьмете отпуск - у-у-у, больше чем на 2 тыс рублей отпускных можете не рассчитывать=) 5.план по заявкам на месяц 60 штук, выполнив его получите по 250р за каждую оплаченную + оклад(плата за часы)! Если у вас менее 60 штук - получите вы по 100р за каждую оплаченную + оклад!!!! вот такая арифметика! Надеюсь кому-нить данное письмо помогло!!

Я проработала в этой компании почти полгода. Могу сказать, что рассказывают и обещают там хорошо, можно сказать даже - профессионально! Но когда человек увольняется - его даже в офис не пускают, вернее просят уйти. ))) Так как очень много может рассказать о компании не лестного. В первые 2 недели (стажировка) я перевыполнила план продаж более чем в 3 раза. Начальство меня просто боготворило! Но... выплатили не все деньги (оплатили не все заявки). Меня сразу начали сажать (без моей инициативы) на новые проекты, которые реально нужно "поднимать"! Заработок на них плохой, пока сам не придумаешь сценарий, акции, не найдешь подход к людям... Получается, что каждый из работников на новых проектах - менеджер этого проекта. Только без дополнительного заработка. А наоборот, т.к. в первое время заявок очень мало и ты суетишься о том, как и что нужно изменить, добиваешься у руководства новых тарифов и акций... Потом меня повысили! ))) Я стала наставником + осталась цап-менеджером. В мои новые обязанности входили адаптация на рабочем месте стажеров, тренинги (прослушка разговор с клиентами, наставления и обучение). В часы "наставничества" мне подняли оклад на 49.5%, зато в это время я не могла выполнять продажи, что является нашим основным заработком! Т.е. опять же, мы теряем в з/п , а обязанностей и ответственности больше! Каждый месяц меняют расчет з/п, чем очень путаются сами и морочат голову работников! Постоянно задерживают з/п! Постоянно "ошибаются" в ее количестве... Получая з/п весь caal-центр занимается не работой, а проверкой верности начисления з/п! Т.к. могут "забыть" посчитать оклад за несколько твоих рабочих дней, и пару десятков заявок... В последнее время поставили просто нереальный план продаж! Его могут сделать только "матерые" продавцы! Новеньким это ОЧЕНЬ сложно!!! И еще момент... Надо избегать контактов с начальством. Был момент, когда я набралась храбрости и пошла к директору. Предложила различные варианты по улучшению работы компании, сплочению и более продуктивной работы коллектива в команде. В итоге все было одобрено и я приступила к выполнению задач! Но... этому совсем не была рада начальник центра продаж! И мнение директора она пыталась оспорить. Я продолжала работать, т.к. директор сказал не обращать не на что внимания. И вот... начались палки в колеса... от мелких пересаживаний с одного рабочего места на другое и до конкретного обсчета в з/п (з/п рассчитывает начальник отдела продаж). Я не могу получить свою зарплату с конца декабря до сих пор (15.02.10г.)!!! Вот так. Это еще не весь перечень недостатков компании, но мой совет - не надо "пытаться", стараться - там этого не одобрят.

1. Хитрая система оплаты труда, главной целью которой является уменьшить текучесть кадров (увольнятся очень не выгодно) и заставить сотрудников работать как можно больше (т.е. вкалывать нужно как папа Карло). 2. Жесткая система отбора при небольшой зарплате (около 100 рублей в час). Начальное обучение (тренинги) на самом деле является конкурсным отбором, так что если кто-то хочет действительно работать в данной компании, то нужно хорошо подготовиться.

кто работал? поделитесь впечатлениями.