В обзоре обсуждаются негативные аспекты Русполимета, особое внимание уделяется различиям в заработной плате по национальному признаку. Автор освещает случай, когда мастер по выплавке стали зарабатывает значительно меньше, чем мастер по специальным сплавам, объясняя это национальностью, а не должностными обязанностями. Эта несправедливость в расчете заработной платы привела к неоднозначному отношению к компании: сотрудники почувствовали разочарование и недооценку. Обзор проливает свет на проблему неравной оплаты труда в «Русполимете», влияющей на моральный дух сотрудников и восприятие компании.