Отрицательные стороны
Руководитель и его "приближенные". Проработав более чем в 10 компаниях, ни в одной из них я не видел такого хамского и непрофессионального отношения к сотрудникам. Никогда не оставлял отзывов о работодателях, но в данной ситуации считаю это своим долгом ибо мне даже пригрозили что если напишу правду они при необходимости рекомендаций для моего нового работодателя дадут такую характеристику, что работу потом не найду. Но, обо всем по порядку. Устроился в эту компанию в декабре месяце 2014 года, аккурат перед новым годом. На тот момент у меня в кармане не было ни копейки и тут такая удача - тем более, что первую зарплату выплатили уже через неделю работы 31 января. Ну думаю, вот это фортануло - неплохой оклад, клиентов искать не надо, работа несложная. Испытательный срок был назначен до трех месяцев, но это не проблема - ведь если честно и добросовестно трудишься, то это не останется незамеченным. Уже через пару недель мне было предложено официально оформиться (что является признаком того, что я соответствую занимаемой должности), но я не спешил оформляться - и вот почему. В компании также работает некая Светлана Казначеева, которая обладает статусом второго лица компании, человек крайне конфликтный и непрофессиональный (за какие заслуги она обрела этот статус - вопрос отдельный, ведь если даже слона за пару лет научить танцевать - он же не становится танцором?). Как доказательство моих слов - краем уха подслушал разговор директора со Светланой, в интернете были негативные отзывы от некоторых клиентов о работе с ней и удаление которых директором было любезно проплачено. На меня, человека проработавшего в этой фирме на тот момент около 3 месяцев стали сбрасывать проблемных клиентов, проблемы которых я решал, в отличие от "великого профессионала" и по совместительству менеджера - Светланы Казначеевой). Причем все мое вынужденное взаимодействие со Светланой практически с самого первого дня сопровождалось хамством, матершиной и клеветой по принципу - не нравится - уходи, у нас очередь из соискателей. Один раз я с доказательствами ткнул в клевету на что услышал " ТЫ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ БУДЕШЬ ВИНОВАТ!".. Ладно, подумал я, буду по возможности молчать, деньги то нужны на жизнь. Оформился официально я на этой работе лишь через месяц, после предложения официального оформления от начальства. Постоянные переработки по часу-полтора вдыхая воздух перемешанный с продуктами химической промышленности, перерывами на обед в пыльной каморке в течение 15 минут, кучи заказов и сотни звонков на фоне постоянной игры "я начальник, ты дурак" - так прошло 9 месяцев моей жизни в этой фирме. Однажды при работе с одним из проблемных клиентов, в очередной раз переадресованных мне, потребовалось решение директора, какой именно вариант действий выбрать директор сказал "пока не отвечай ему, подожди час, нужно подумать". Через час, я обратившись с этим же вопросом к директору, услышал следующее: " ПОЧЕМУ ТЫ ДО СИХ ПОР ЕМУ НЕ ОТВЕТИЛ !?! ПЛОХО РАБОТАЕШЬ !!" От директора и до и после этого проскакивали неадекватно-неуважительные фразы, и накопив некую "критическую массу" я решил уволиться. Если честно,то мне даже было удивительно, что компания, имеющая такой большой потенциал на рынке находится в весьма зачаточном состоянии в плане развития, где директор находится в компании двух-трех полуграмотных подхалимов-стукачей занимающих ключевые должности и составляющих «костяк» фирмы (очевидно, что тут одно вытекает из другого), которые свое ничтожное нутро проявляют при работе с подчиненными сотрудниками, где большинство вменяемых и адекватных людей не может долго задержаться в этой фирме. Надеюсь этим отзывом сэкономлю время нормальных людей, ибо если вы не приспособленец и не подстилка, то долго там вряд ли проработаете. К слову сказать - соискателям на собеседовании поётся всегда одна и та же песня об освободившейся вакансии под названием "уволившийся сотрудник не хотел развиваться", хотя это откровенная ЛОЖЬ. Также перспектива "быстрого карьерного и финансового роста" НАПРЯМУЮ и в ПЕРВУЮ очередь будет завязана на личном отношении к Вам начальства , а не от Ваших профессиональных качеств. Ибо когда я, например, пришел то первый месяц был обрадован открывающимися перспективами которые были реальностью, у меня была куча идей как можно увеличить доходы фирмы, но все это было зарублено на корню. Если бы начальство умело профессионально развивать бизнес, а не играть в рабовладельцев с уровнем развития школьника, которому посчастливилось нащупать денежную нишу, издеваться и провоцировать на увольнение тех, кто мог бы поднять компанию на новые высоты. Но видимо, каждому свое.
