Отрицательные стороны
Для начала, чтобы был понятен уровень этой компании: когда я туда устроился будучи студентом без какого либо опыта, меня еще с первого же дня работы поставили на достаточно крупный боевой проект в одиночку. Дальше было только хуже, пошли дешевые позорные проекты уровня фрилансеров через upwork со всеми вытекающими в виде постоянного скрина экрана и убогой легаси кодобазы. Один раз умудрились даже з/п урезать, увеличив немного белую часть, для прикрытия жопы от налоговой. С тех пор как я вижу по отзывам ничего не изменилось. Также их фишка это абсолютно дебильная система грейдов, которая имеет 12 ступеней, начиная с з/п меньше 10к. Чтобы подняться хотя бы до 30к нужно пожалуй пару лет, занимаясь всякой не связанной с основными обязанностями деятельностью. Да, если вам кажется, что ваша з/п будет зависеть от вашего стажа, скиллов и успешных проектов, то забудьте. Основное, что будет учитываться: 1) Количество проведенных часов развития 2) Количество написанных статей для блога 3) Количество сотрудников, для которых был наставником 4) Количество проведенных Code Review 5) Количество подключений при оценке проекта (продажи) 6) Количество самописных продуктов/библиотек И представьте - им не лень все это каждый раз учитывать и подсчитывать. Такого п*деца я не видел больше ни в одной компании. Кстати, класть они хотели на ТК, если вас захотят уволить, например если вы чем то насолили начальству (я не говорю про плохую работу или опоздания и.т.п) вас заставят уволиться по СЖ, в противном случае угрожают сами уволить по статье. В остальном не буду повторять остальные отзывы, от себя добавлю: как только наберетесь начального опыта, ищите нормальную работу, набирайтесь опыта на адекватных проектах с нормальными бизнес процессами, для IT-шников ее более чем достаточно и любая с лучшими условия чем в SML.
