Салес Технолоджис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Торговые Технологии
Телефон: (812) 320-51-80;(812) 224-97-20
Сайт: slth.ru
Компания просмотрена:
1002 раз

Оставить отзыв о работе в компании Салес Технолоджис

Отзывы сотрудников о компании Салес Технолоджис (1)

Город: Санкт-Петербург
31.01.2012
Отрицательные стороны
Когда я пришла в компанию, там работало около 15 человек. команда была подобрана потрясающе, поэтому на остальные стороны работы никто не обращал внимания. Но с июня 2011 года, генеральные директора ударились в саентологию и тут началось. Постоянные собрания, оценка своего состояния и написание отчетов. Все это в рабочие время, и в ущерб непосредственно работе. изобретались схемы и графики, которые нужно было постоянно обновлять (пару раз в день). Зарплата не задерживалась, только для офисных работников. всем остальным, иногда, не платили по несколько месяцев. Все решения недовольств среди сотрудников - лежало на супервайзерах.

После ухода 11 человек в один день, выводов генеральными директорами не было сделано. Началась жуткая текучка.

Работать было сложно, так как постоянно приходилось врать клиентам. Работников не хватало, постоянные тренинги, потому что множество новичков.

Если ты говорил о том, что уходишь - становился врагом номер один. Ты мог получать свою последнюю зарплату еще несколько месяцев. По телефону и лично тебе отвечали, что денег сейчас нет, хотя это и неправда.

Зарплату платили один раз в месяц. 8000 на карточку (если ты работаешь в офисе и устроен. если нет, то ни договора, ничего такого у тебя не будет), остальное на руки. И вот это на руки, часто до тебя не доходило.

Sales Technologies столкнулась с негативными аспектами из-за участия генеральных директоров в саентологии, что привело к постоянным встречам, оценкам и отчетам в рабочее время. Некоторым сотрудникам задерживалась заработная плата, что вызывало недовольство и высокую текучесть кадров. Сотрудникам приходилось лгать клиентам, проходить постоянное обучение и сталкиваться с трудностями при получении полной зарплаты. Компания боролась с финансовыми проблемами: зарплата выплачивалась раз в месяц и зачастую не доходила до сотрудников вовремя. С сотрудниками, изъявившими желание уйти, обращались плохо, что создавало токсичную рабочую среду.

Администрация