салон красоты Ирис Оше - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 948-80-14
Компания просмотрена:
2587 раз

Оставить отзыв о работе в компании салон красоты Ирис Оше

Отзывы сотрудников о компании салон красоты Ирис Оше (1)

Город: Москва
19.02.2010
Отрицательные стороны
Первичное впечатление было очень положительное. На первом собеседовании (и единственном) сразу сложилась конструктивная и конкретная беседа с исполнительным директором (конечно, кроме конкретного уровня з/п) . Подробно обсудили всесь спектр проблем и задач по вакантной должности (мои данные абсолютно точно соответствуют запросу этого работодателя, о чем было мне сообщено уже в конце собеседования) После чего мы договорились о дате связи (они должны были мне звонить, я их "за язык не тянул"...). К сожалению, в назначенный срок звонка не поступило, несколько раз я им сам звонил и меня ориентировали на последующие несколько дат и обязательную встречу с Генеральным директором (которую я ждал около месяца, хотя вакансия была "ГОРЯЩАЯ"). Спустя очередную неделю ожидания даты встречи (с Ген. дир.) решил в очередной раз связаться самостоятельно и прояснить окончательно ситуацию (т.е. какое-либо решение по мне, тем более часть рекомендаций обо мне они уже собрали). В общении с отделом кадров (свою ФИО не называл ) услышал, что подбор на вакансию гл. инженер приостановлен на неопределенное время (ХОТЯ НА КАНУНЕ ВЕЧЕРОМ, еще до этого звонка, ОБНАРУЖИЛ ТУЖЕ ВНОВЬ РАЗМЕЩЕННУЮ ВАКАНСИЮ , что и послужило причиной очередного и последнего к ним обращения). Данный работодатель ведет себя крайне не корректно в вопросах подбора персонала (тем более с кандидатами на руководящие позиции) и занимается просто "ПЕРЕПИСЬЮ НАСЕЛЕНИЯ". У них большие проблемы с ПУНКТУАЛЬНОСТЮ и видимо с ПОНИМАНИЕМ - КОГО, ЗАЧЕМ, ДЛЯ ЧЕГО ИЩУТ и НА КАКУЮ З/П. Не теряйте свое время - ЭТО НЕ ДЕЛОВОЙ и НЕ СЕРЬЕЗНЫЙ ПОДХОД!!!

В негативном отзыве о салоне красоты «Ирис Оше» в Москве описывается разочаровывающий опыт приема на работу в компанию. Первоначальное впечатление у кандидата было положительное, но после собеседования он столкнулся с задержками и отсутствием общения. Несмотря на то, что компания хорошо подходила на эту должность, компания приостановила процесс отбора на неопределенный срок, продемонстрировав плохое решение кадровых вопросов. В обзоре подвергается критике работодатель за непрофессиональное поведение в обращении с потенциальными работниками.

Администрация