Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

 Ассоциация предприятий текстильной и легкой промышленности «Восток-Сервис» была основана в 1992 году. Компания стала общепризнанным лидером на российском рынке спецодежды, рабочей обуви и средств индивидуальной защиты. Ассоциация «Восток-Сервис» стала стратегическим партнером ведущих зарубежных компаний: 3М, Ansell Protective Products, UVEX, Bacou-Dalloz Group, Trelleborg, Klopman International, Heckel Securite, Degussa, Hitachi, MSA Auer. Ассоциация имеет собственную производственную базу, которая объединяет швейные, прядильные, обувные фабрики. Ассортимент «Восток-Сервис» насчитывает более 12000 наименований: спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты: от простых моделей респираторов до сложного аварийно-спасательного оборудования. 1992 год - точка отсчета истории компании "Восток-Сервис", когда несколько студентов МАИ решили организовать собственное дело по производству и продаже спецодежды. В то время эта идея многим казалась мало выполнимой, однако годы упорной работы доказали совершенно обратное: небольшая фирма превратилась в Ассоциацию предприятий текстильной и легкой промышленности, насчитывающей более 10000 сотрудников и 70 филиалов и представительств на территории России и стран СНГ и Балтии. На сегодняшний день в Ассоциации "Восток-Сервис" работает более 10000 человек. Открыто 70 филиалов и представительств на территории России и стран СНГ и Балтии. "Восток-Сервис" успешно прошел все этапы становления молодой российской экономики, превратившись в общепризнанного лидера в сфере производства и продаж спецодежды, рабочей обуви и СИЗ. Своей основной и первостепенной задачей Ассоциация считает развитие российского общества посредством предоставления организациям и людям доступных высококачественных средств и технологий, делающих трудовую деятельность безопасной, комфортной, престижной и эффективной. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Сегодня Ассоциация «Восток-Сервис», которая является лидером на российском рынке производства и продажи средств безопасности труда, предоставляет рабочие места более 12 000 человек, что делает ее одним из крупнейших работодателей России. Залогом нашего успеха является уникальная молодая команда, которой уже более 12 лет удается преодолевать все трудности российского бизнеса, благодаря сплоченности, доверию друг к другу, самоотдаче и стремлению к первенству. Главной ценностью Ассоциации, как записано в корпоративном “КОДЕКСЕ ДЕЛОВОЙ ЭТИТИКИ”: «… являются люди, способные развиваться, расти вместе с Ассоциацией. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими первоклассное образование, лидерский потенциал и высокую мотивацию к труду и собственному развитию» Ассоциация создает своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста. Разработана и реализуется программа непрерывного обучения и повышения квалификации персонала: - Система адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро влиться в рабочий процесс… - Система треннигов, семинаров, обмена опытом с западными партнерами способствует повышению уровня компетенции… - Система планирования карьеры открывает широкие горизонты для профессиональных достижений и личного роста. Надежная социальная защита сотрудников – важнейший принцип нашей кадровой политики. Помимо механизмов социальной защиты, предусмотренных законодательством, в Ассоциации «Восток-Сервис» действует гибкая система мотивации персонала, которая включает в себя бонусы, ссуды и дотации по различным целевым программам. Корпоративная культура Ассоциации ориентированна на создание доверительной, дружественной обстановки в коллективе.