В обзоре «Сан Фарма» Александра Москвы выделены негативные стороны деятельности компании после слияния с Ranbaxy в 2016 году. Компании не хватает человеческих взаимоотношений, взаимовыручки и ценностей. К сотрудникам относятся плохо, с фаворитизмом при приеме на работу и токсичной рабочей средой, полной шпионажа и предательства. Руководство описывается как нервное и вспыльчивое, создающее напряженную атмосферу. Некогда славная компания потеряла свою привлекательность, а сотрудники чувствуют, что с ними плохо обращаются и их недооценивают. Слияние, возможно, и пошло на пользу бизнесу, но оно привело к ухудшению морального духа сотрудников и корпоративной культуры.