Компанию SANI критиковали за неясные ожидания от сотрудников и высокую текучесть кадров. Сотрудников нанимают по заказам из Китая, но местные жители мало заботятся о них после испытательного периода. Те, кто проходит, часто уходят в течение года из-за стресса. Компания якобы обещает крупные бонусы в обмен на информацию о клиентах и сливает отдельные разработки. Такое неэтичное поведение вызывает обеспокоенность по поводу обращения с сотрудниками и безопасности данных в SANI.