Сантех-сервис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП Нагибин Г.Д.
Телефон: (383) 380-77-47
Сайт: santex-servic.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1033 раз

Оставить отзыв о работе в компании Сантех-сервис

Отзывы сотрудников о компании Сантех-сервис (1)

Город: Новосибирск
20.08.2014
Отрицательные стороны
Полное несоответствие обещаний указанных в опубликованных вакансиях на hh.ru и ngs.ru, а также озвученных на собеседованиях, а именно: - реальный уровень заработных плат опытных менеджеров в отделе продаж не превышает 30 тыс.р., тогда, как в вакансии указано до 50ти тыс. р. Он просто не тянет выплачивать такую зарплату достойным кандидатам! - при помощи обмана, якобы на должность руководителя отдела продаж приглашаются высококвалифицированные специалисты, а затем выясняется, что функционал и должность торгового представителя или начищающего менеджера. Уж очень ему хочется за бесплатно воспользоваться опытом и мозгами профессионалов. - текучка кадров неимоверная! За последние пол года бесконечного найма остался работать только 1сотрудник в продажах. Обман при расчете зарплаты! - ни о каком соц. пакете и речи не идет, отсутствует! - в компании царит безграмотность ( начиная с самого ген. Директора). Видимо. Подбивает кадры точно "под себя" - следовательно, ни о какой корпоративной культуре не может быть и речи! Hr-специалист работает как ресечер, не более. Сотрудники сидят на стульях портят себе здоровье! ( я такие в офисах у сотрудниках встречала лет 10-15 назад!!!) - ни оплаты проезда на переговоры и встречи с клиентами, ни оплаты питания, ни проезда, ни больничных.... -ничего! - у директора в день по несколько раз меняется видение на цели, на ведение бизнеса, планы на день.... Элементарного планирования и то нет! Ни о каких расчетах и речи не может быть! - техническое оснащение компании находится на уровне 90-х годов!

Негативный отзыв о компании по оказанию сантехнических услуг в Новосибирске подчеркивает несоответствия обещанным зарплатам, обманную практику найма, высокую текучесть кадров, отсутствие социальных льгот, неграмотность персонала и плохое планирование со стороны директора. Компания не выплачивает обещанные зарплаты, вводит сотрудников в заблуждение относительно должностных обязанностей, не имеет социального пакета и демонстрирует неэффективную практику управления. Сотрудникам не компенсируют проезд или больничный, а постоянно меняющиеся планы директора создают хаос. В целом компанию критикуют за неэтичную практику и отсутствие поддержки со стороны сотрудников.

Администрация