Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Стукач на стукаче и стукачом погоняет. Каждая сраная уборщица мнит себя очень важной персоной

Проходила собеседование на вакансию Бухгалтер на Банк-клиент. Оформление всех сотрудников только по срочному договору. Перед собес. я заполнила анкету, им нужно было знать даже номер моего полиса ОМС. Далее собес. онлайн. hr-Татьяна Попова. Далее я выпонила 2 задания, после чего меня попросили прислать фото трудовой книжки для проверки. Сделала. hr сказала, что будет договариваться о втором этапе собеседования. На этом больше никакой информации от сотрудника не поступило. На мою просьбу об обратной связи hr просто не ответил.

Так же крайне не рекомендую работу в саватзки в Крылатских холмах, именно из-за условий работы и непосредственного руководства в лице старшего администратора Полины С. Обратите внимание, что речь пойдет о работе и условиях труда в БЦ класса "А".
Думаю, неудивительна огромная текучка. Увольняются оттуда, кстати, сотрудники всех уровней, начиная с управляющего и продолжая менеджерским, техническим составом, администраторами, о которых дальше пойдет речь.
Но, обо всём по порядку.
Оформляют с 1 дня работы всех по срочному трудовому договору (а не бессрочному). ЗП не вся белая, как говорят на собеседовании, а на 3/4. Это значит, что когда вы пойдете в отпуск за этот месяц работы получите ЗП меньше, чем обычно. В отпуск трудно уйти когда тебе будет удобно, даже оговаривая заранее на следующий год, будут двигать, ставить условия и даты, когда можно пойти.
Работа на ресепшене заключается в выдаче пропусков и ещё какой-то мелкой работе, все остальное время тупо сидишь. По телефону говорить нельзя. Пить на ресепшене даже воду, кстати, тоже нельзя (кулера и в холле нет).
Находясь на ресепшен нельзя пойти на перерыв, когда тебе самому нужно. В туалет вы будете ходить по расписанию. По расписанию, которое выдумала вышеназванная Полина, воспользовавшись отсутствием в тот период управляющего, и тем самым контроля над ней (к слову, она фонтанирует подобными идеями). Вместо того, чтобы стараться сделать нахождение на работе более комфортным, она сделала и без того непростое пребывание на рабочем месте ещё хуже.
Так же, что касается работы на ресепшене, вряд ли вам кто-то станет что-то объяснять, так как дежурные вежливо утруждать объяснениями больше одного раза себя не станут, а на ресепшенах девчонки обычно новенькие.
Что касается отдыха, то у вас будет конура со свободным пространством где-то 1,5м^2, где нельзя себе ничего подогреть (нет розеток), ни поесть, мусор, даже фантик выбросить там некуда (это тупо переодевалка, но другого места у вас для отдыха не будет). Но у вас будут талоны в столовую для бесплатного обеда, которые могут закончиться и в конце и в середине месяца.
Перерывы 2*15 мин + 1 час обед, но довольно часто их сокращают ввиду недостатка персонала.
Штрафов там нет, премий тоже нет.
Согласна с предыдущим отзывом о крылатских холмах есть адекватные хорошие люди среди сотрудников, техников, охраны, но со старш и деж админами лучше общаться осторожнее, любят всех обсуждать, Полина любит травить и выживать людей, которые ей просто лично не понравились (для нее это норма). Все остальные, кроме Полины в целом адекватные, но когда пляшут под ее дудку ничего хорошего из этого не выходит.
Саватзки любят козырять, что они лучшая управляющая компания, но это не прошлого, и даже не позапрошлого годов. Так что конкуренция у них есть, она растёт и она не в их пользу.

Управляющие на всех объектах как на подбор. Будут вас втаптывать в говно, унижать, толкать, орать, оскорблять. Выполняю свою работу на 5, ваше прекрасное начальство найдет вам занятие не по должности, не по знаниям. И еще упрекнет, что мол «что не понимаешь, ну ты включи мозг или ты не соображаешь». Обед-всегда не по времени, да, к вам и в обед может залететь управляющая и наорать на вас. А если вы поперхнетесь, вас еще и унизят, что жевать не умеешь. При мне было две беременных на объекте. Одну шпыняли и орали, доводили до слез. Благо вовремя ушла в декрет. Вторую просто всегда гоняли, у нее болел живот, она плакала, но сделать ничего не могла, это же начальство и просто старалась дождаться своего декрета. Объект БЦ Кубик под «управлением Кашаевой» находится слишком далеко, чтобы туда приехать обходясь одной пересадкой или хотя бы без машины. А да, вы еще всегда будете по праздникам дежурить, не будешь дежурить объяснительную на стол. Любой отказ от поручения начальства: либо ты оглохнешь, либо тебя доведут до инфаркта. Технический персонал: тоже отдельная диаспора в этом месте. Все у себя на уме, все против друг друга, вообщем никто не хочет работать. И жаловаться вышестоящему руководству смысла нет, они не считают за людей абсолютно никого. Все кто работает на обьектах, есть только руководители и управляющие. Старший админ, админ, техники, подрядных организации-все не люди, а говно. С которыми можно даже не здороваться, зачем? Ведь это люди которые в жизни не имеют ни слова своего, ни мнения, ни опыта, ровным счетом ничего. Еще про корпоративы и сплочение коллектива. Никто никого не хочет видеть никогда, это гиблое место и гиблый управляющий. Обходите стороной эту компанию! То что она на рынке хорошо известна, это ничего не значит. А если хотите копнуть в поглубже и понять, что такое вы в своей жизни еще не видела-дерзайте

Жирный минус отделу по подбору персонала.
Насколько я понял данный отдел базируется в Москве. Первое собеседование на вакансию инженера по эксплуатации по телефону проводила HR-менеджер З.Ю. После данного собеседования попросила заполнить анкету и направить ей копию трудовой книжки для проверки СБ. Сказано-сделано. Также З.Ю. рассказала,что необходимо пройти второе собеседование с Управляющим объекта "Новая Голландия", собственно куда и требовался инженер по эксплуатации. Связаться со мной по её словам должны были в течении 2-х рабочих дней.
Прошло почти 2 недели и до сих пор тишина. Ватсап молчит, на телефон не отвечает.
Выводы делайте сами.

Крайне не рекомендую работу в Саватский , конкретно затрону объект Крылатские холмы м. Крылатское. Текучка на этот объект всегда большая и ясно почему. Из плюсов могу отметить только своевременные выплаты - честные и в срок. Также сам бизнес центр современный и чистый (хотя добираться до него тяжело, особенно с утра), иногда есть талоны на бесплатный обед в кафе (довольно скудный); некоторые сотрудники компаний, охраны и техники хорошие люди - крайне жаль, что они попали на этот объект. Из минусов: Будьте готовы к тому , что за человека вас на объекте никто из руководства держать не будет. Прожуют и выплюнут как "био мусор". Особенно руководство, относящееся к администраторам (Главный администратор Полина). Со старшими администраторами вообще лучше не откровенничать - среди них есть любимчики начальства, которым "можно всё" и ожидать от них можно что угодно. Уехать куда то или заболеть может только руководство. Попробуй куда то отпросись или выйди на больничный - пошлют куда подальше , да ещё и возненавидят. В коллективе обстановка напряженная, чувствуется давление со стороны руководства и офиса. Выйти в туалет или принять звонок - практически нереально до своего перерыва. Взять еду с собой затруднительно - хранить её и греть не где, чайник только в офисе. Форма выдается на все сезоны одного кроя и материала - своё носить запрещено, даже рубашки.

Из этого я поняла что отдел укомплектован, и то, что мне говорили о расширении штата, это все враньё. Вечером того же дня, мне назначили видео собеседование с руководителем отдела по персоналу, из разговора с которой я выяснила, что вакансия все таки открыта в связи с тем, что договор с одной сотрудницей завершён, так как он был срочный, и что с ней бы его продлили, но у сотрудницы есть свои планы, и она не может остаться и перевестись на бессрочный ТД. Мой вопрос к руководительнице Дарье был следующий: «Вы ищите сотрудника на срочный ТД?» на что мне ответили строгим и решительным «НЕТ», мы ищем сотрудника на бессрочный договор, и планируем долгосрочное сотрудничество. После двух видео собеседований с руководителем, меня пригласили на несколько часов в офис, чтобы я собственными глазами увидела то, чем мне придётся заниматься. Проведя в офисе компании 3 часа, мне отпустили, и назначили ещё одно видео собеседование только уже с другим человеком. В общей сложности я потратила на общение с компанией неделю. Мотаясь и общаясь с их сотрудниками. В итоге, мне сделали предложение, и я согласилась. Но на тот момент я работала в другой компании, и мне пришлось в один день уволиться из компании. Первый рабочий день был назначен на 23.09. Прийдя к 9 часам на оформление, меня ещё 15 минут продержали на ресепшн. Позже меня забрали и проводили на рабочее место. Пришли из отдела кадров и сказали что нужно подождать, и они за мной придут. Я сразу же приступила к работе. К 12 часам, все ещё не оформленная, я узнала о необходимости прохождения мед осмотра, о котором ни разу никто не упомянул. А в час дня, Дарья сообщает мне, что неожиданно для всех, и особенно для неё «Директора по персоналу»!, гендиректор хочет чтобы меня оформили на срочный трудовой договор, и что для неё это такой шок, и вообще она этого не ожидала. И что она очень просит меня подумать, и принять их предложение. Хотя изначально, уверяла меня что договор бессрочный. В жизни не поверю, что директор по персоналу в последнюю очередь узнаёт от изменениях, касаемых ее потенциальных сотрудников. Необычайно глупо врать тем, с кем предстоит работать.

Была на собеседовании, вакансия менеджер по персоналу. Общалась с руководителем (ФИО), крайне неприятная, грубая женщина, явно авторитарный стиль руководства, расспрашивала меня как на дознании, смотрела с ненавистью в глазах, говорила, что в отделе все очень строго, много работы, приходится часто задерживаться. На этом и разошлись. Потом одна знакомая, которая работает в их компании, рассказала мне, что в отделе персонала страшная текучка, эта (ФИО) выбирает неплохих девушек, но из-за паранойного стиля управления, постоянного сверхдавления и странных задач от нее все сбегают. Она говорила, что чуть ли не ежечасные отчеты о работе девочек заставляет писать. С самой (ФИО) весь офис старается иметь дел поменьше, потому что считают ее нездоровой, как выразилась моя знакомая "у нее не все дома". Я так и подумала.

некомпетентность инженеров (ТРЦ Океания) главный инженер а также главный энергетик просто нет слов всю работу сваливают на техников, спец одежда хуже чем у дворников, доп работы не оплачивают

Все пишут белая зарплата но один час 171 руб.минус подоходный и получиться 27000 остальное премия но премию лишают сразу спервого нарушения без устных выговоров.инженера не грамотные заставляют техников заних думать.13 премии нет для техников для инженеров есть.Если ты соображаешь на тебя грузят весь объем работы.половина техников вообще несоображают, зачем принимают на работу.Дополнительные работы вообще неплатят,везде платят только не в саватском.Вообще как компания заняла первое место за 2017 год среди эксплуатации.Господа я работал в этой компании и говорю честно несоветую саватский.Спасибо за внимание

ездила на собеседование в данную компанию, только зря потеряла время, позвали на Театральную, встретила крайне некомпетентная девушка- Ксения,более нелепого собеседования у меня не было, в соседней комнате телефон разрывался от соискателей на ту же должность, зовут всех подряд

Так, компания нарушает все законы - и закон о труде РФ и Конституцию. Страховок нет, больничных нет, даже спец одежду выдают только после испытательного срока. Работник компании будет бесплатно совмещать несколько должностей. Если "электрик" - будет еще и маляром, и грузчиком, и штукатуром, и дворником - БЕСПЛАТНО. Как только пробует заикнуться - попрощается с зарплатой. В компании постоянно проводятся странные "сеансы" "обучения", где психологи добиваются от работников непонятной ЛОЯЛЬНОСТИ канадской компании - как в сектах! Начальство - исключительно украинские или молдавские военные, которые ненавидят русских и всю Россию. Я начал слышать на работе: "Это тебе для информации - москалик..." И это в самой Москве, посреди России.

Всем привет! Хочу предупредить технарей,техников,ну и в целом всех соискателей,кто устраивается в эту организацию.При устройстве на работу,не говорите,что вы студент и обучаетесь в Вузе,это,конечно,хорошо,но учтите,что Вас просто могут не взять или,когда подойдёт время отпускать вас на сессию,т.е.в учебный отпуск,работодатель в лице управляющего всеми правдами и неправдами-скорее всего,будет стараться вас не отпустить в этот учебный отпуск.Скажу следующее-Закон и Трудовой кодекс на вашей стороне,поэтому боритесь за свои права.Мне,как бывшему студенту,и проработавшему в этой организации некоторое время,удалось отстоять своё право на учебный отпуск,поэтому-дерзайте! Сами понимаете,там я уже не работаю,а руководству этой организации я хочу пожелать финансового благополучия и успехов в бизнесе!Удачи!

Хотел устроится в эту шарашку Техником,звонил туда целых три дня,соискателя игнорируют перезвоните через полчаса,перезваниваю опять перезвоните через полчаса как на автоответчике и ржут в трубку,перезваниваю ради принципа ,сейчас мы вас свяжем с главным специалистом, отдела персонала нет на месте ждите жду минут десять снова говорят перезвоните.Хорошо подумал что не устроился туда,я бы вас всех там на подоконнике выебал овец офисных за такой наплевательский игнор .

Когда я пришла на собеседование в данную компанию мне дали заполнить анкету (типа у них такая отчетность, и заполнять там довольно таки не мало). Естественно я все заполнила, проходящая мимо так называемая Екатерина Аноскина даже не поздоровалась и делал вид как будто бы никого и вовсе нет, когда ей барышня из-за ресепшна озвучила, что к ней пришли на собеседование. Задержавшись на 30 минут, Екатерина , вышла особо не поприветствовав меня, и даже не извинившись за задержку, предложила пройти в переговорную. Побеседовав полчаса ,Екатерина, сказала перезвонить на следующий день и узнать результат. Перезвонив на следующий день, я узнаю, что пока она ничего мне сказать не может и просит перезвонит опять на следующий день, перезвонив не следующий день секретарь говорит, что нужно перезвонить позже, ну и в итоге до нее просто невозможно дозвониться. Вообщем, народ, мой вам совет не тратьте свое время на прохождение собеседования в этой компании. Пока там будет работать крайне не квалифицированный сотрудник ( который даже не обладает навыками делового общения и не знает элементарных правил этикета )в лице Екатерины Аноскиной, у данной компании не будет перспектив дальнейшего развития. Ну а если у вас много свободного времени и вы любитель ходить по собеседованиям, ради интереса можете туда сходить, но результат будет таким как описано выше.Всем удачи!!

Работал в данной компании несколько лет. Должность техника включает себя должность разнорабочего. Вместо того, чтобы обслуживать инженерные системы на объекте, техники занимаются всякой ерундой, сборкой и разборкой мебели, ее перемещением, развешивание и снятие украшений, баннеров, разгрузкой машин т.д. После этого еще нужно успеть сделать свою основную работу, входящую в должностные обязанности. Не успеешь - могут наказать материально. Пашешь, как в армии. Административный персонал в частности пом.управляющего вообще никакого уважения к техникам не имеют. Постоянно от них слушаешь оскорбления и унижения в свой адрес, техников называют *бойцами*, также вызывают по рации во все услышанье ругаются матом, при этом техник может находиться как в помещении у арендатора так и в офисе заказчика, что после вызывает ухмылки со стороны посторонних людей. Крайне не приятно. Ввели новую спецодежду, так в ней все преет и ходишь по объекту с неприятным запахом от тела, у некоторых даже зуд появляется. Неплохо ввести зимнюю и летнею робу. Большая текучка персонала. Было бы хорошее, вежливое отношение к техническому персоналу и давали бы делать свою работу + з.п повыше процентов на 20 - можно и остаться работать. Но УВЫ!

Отправил резюме, получил приглашение, прошел собеседование, сказали обязательно дадут ответ. Прошел месяц, конечно уже работал, но отправил резюме еще раз, получил приглашение- удивлению не было предела. Позвонил, сказал, что уже проходил собеседование, ответа не получил. Да? Ну приезжайте пройдем тест, приехал прошел. Половина вопросов теста стандарт, но половина ахинея... Сказали- дадут ответ... Прошел месяц ответа нет) Ради интереса отправляю резюме еще раз! Получаю приглашение))) Созваниваюсь, рассказал, что проходил собеседование, даже заполнил тест, в ответ тишина (механизм мозга запустил процесс мышления) минутная пауза, не могли бы Вы перезвонить завтра я найду Ваши данные. Перезвонил, резюме нашли тест нет. При этом мной занималась одна и та же девушка у которой вероятно память как у золотой рыбки на 3 секунды) Может ради интереса отправить еще раз резюме?!)

Проработал у них три года потраченное впустую время . Честно толковые люди к ним работать не идут.

Когда вы придете на собеседование в центральный офис Sawatzky PM вас попросят заполнить никому не нужную далеко не маленькую анкету (рецепшн ровно в одном метре от входа и маленький журнальный столик еще в полуметре, где уже ютилось трое.. и рядышком на папочке писал еще один кандидат) писать пришлось на стене в прям смысле. Прождав еще полчаса, после написания двух страниц "наскальной живописи" пригласили на интервью, где сотрудник кадровой службы сразу сказал .что на данную вакансию уже есть два финальных кандидата и я вроде как на про запас и если собственнику завтра на утверждении кандидатуры одного из двух не понравится никто, то они предложат меня. Да уж, очень приятно знать ,что пришел просто так...еще менее приятно было общаться когда сказали, что если завтра до 15:00 не позвонят, то значит выбрали одного из тех самых двух. Итог: 3 часа потерянного времени, из которых 1.5. часа в жутко тесном офисе с ремонтов конца 90-х с отсутствием какой-либо вентиляции(очень "солидно" для компании, которая себя позиционирует одной из первых на московском рынке комм. недвижимости..). Даже если бы позвонили, вряд ли я бы вернулся туда второй раз.

Кроме "белой" з/платы не ничего. Придя на собеседование (должность начальника отдела кадров), меня поразило то, что сотрудники, которые там работают, слоняются кто куда- лишь бы не работать (в основном "висят" на стойке ресепшна. Собеседование со мной проводила не руководитель отдела подбора, а простой специалист (Аноскина Екатерина). Как она может решать: подходит ли кандидат на руководящую позицию или нет? Кто ей дал такие полномочия? Если на мои профессиональные вопросы я не получила ответа.

Проработал в "компании" почти 2 года - впечатления на "троечку"...Могу сказать следующее:дежурный технический специалист занимается чем угодно,только не инженерными системами здания! А именно:развешиванием рекламных баннеров и плакатов,переносом(выгрузка-погрузка) имущества арендаторов,развешиванием воздушных шаров,и т.д. и т.п. Заказчик для компании-на первом месте,персонал-на последнем... А госпоже Власовой хочу пожелать,чтобы кирпич,который ей дарят не первый год подряд,по-прежнему дарили из года в год!