СберМаркетинг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: сбермаркетинг
Телефон: +7 (495) 021-21-86
Сайт: sbermarketing.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
103 раз

Оставить отзыв о работе в компании СберМаркетинг

Отзывы сотрудников о компании СберМаркетинг (2)

Город: Москва
26.04.2024
Отрицательные стороны
Была на собеседовании пару месяцев назад. Собеседование длилось 15 минут:) где за эти 15 минут мне оттараторили информацию о компании и функционал. Соответственно, про мои навыки даже и особо не спросили. Вопросы я тоже не успела задать, ибо давайте быстрее, у меня следующая встреча. А я готовилась к собеседованию как приличный кандидат, что не скажешь о HR. После того как я попросила дать обратную связь, меня просто заблокировали в мессенджере. HR директор, научите своих рекрутеров этике, хотя бы элементарной и обратной связи кандидатам (если они способны).Не будьте конторой уровня шарашки. Не убивайте свой HR бренд, которого пока и так нет. Вы не Сбер))) даже рядом. Очень никого уровня HR-ры. А, если такие HR-ы, - страшно подумать, что внутри. Никому не советую туда идти.

И не надо удалять мой отзыв, я напишу новый:)
Город: Москва
22.09.2021
Отрицательные стороны
Сомнительное трудоустройство. Бардак и отсутствие компетенций у нанимателей. Должность копирайтера в ивент отдел. Первый шаг. Интервью с Hr Полиной по телефону в указанный день и время, после отклика на hh. Переговоры прошли успешно, друг друга поняли, условия приняты. Второй шаг, встреча с руководителем (ивент) Кариной Ивановой на следующий день в БЦ Поклонка Плейс в 16.00. День встречи... Приехал за пол часа раньше на встречу, позвонил Карине, не взяла трубку, позвонил еще раз также не взяла. Связался с Полиной, объяснив ситуацию, сказала подождать, попробует узнать, а мне пока можно пройти в кафе "Черная березка", входит в комплекс корпуса 4 (зеленая башня). На часах 16.00 звонок с неизвестного номера, представились Юлей помощником Карины Ивановой (руководителя ивент). По словам, Карина возможно позже подойдет, а пока Юля побеседует со мной. Минут через 10 подошла помощница. Пообщались минут 40-50, стандартное интервью, вопросы и ответы друг другу пытались связаться с руководителем Кариной, безуспешно. Встреча прошла позитивно и понятно. Карина И.(руководитель) так и не пришла встречу! (пытались еще в конце связаться) Помощница сказала беседу передаст Карине (руководителю). Тестовое пришлет (Полина HR, говорила, что тестового нет у них). Сказал, хорошо, но должен понимать объем и формат его. На доброй ноте попрощался. На следующий день вечером в мессенджере пишет HR Полина: Что по результатам собеседования с руководителем Кариной Ивановой я не прохожу дальше... И стандартный бла бла текст... Ответил ей, что на встрече не было руководителя, какие результаты?... Ответ Полины - что я встречался с Кариной Ивановой, она руководитель ... В ответ написал, что Карина Иванова другой внешности и возраста, так как пред встречей готовился и я не сошел с ума... «Газлайтинг» собеседование получается. Написал Полине HR, что я пришел на собеседование в сбермаркетинг, а не цирк... Некомпетентность нанимателей и руководителей отдела ивент. Стыдно ребятки... В итоге через час перезвонила Полина HR и сообщила, что она ошиблась и я общался с Юлей (помощницей), что готовы дальше рассматривать меня. Пожелал успехов, так как с такими ребятками мне не по пути…

Денис из Москвы поделился негативным опытом работы в СберМаркетинге, ссылаясь на неорганизованность и некомпетентность процесса подбора персонала. Несмотря на успешное телефонное собеседование с HR, запланированная встреча с ивент-менеджером Кариной не явилась. Вместо этого интервью провел ассистент, пообещав передать разговор Карине. Менеджер так и не появился, что расстроило Дениса. Компания также не смогла предоставить обещанный тест. Этот опыт подчеркивает проблемы с коммуникацией и профессионализмом в процессе подбора персонала в СберМаркетинге.

Администрация