В компании «Седжонг Рус», обозреваемой Дмитрием из Санкт-Петербурга, выделены негативные моменты. Компания выплачивает только 80% зарплаты во время испытательного срока, что противоречит закону. В должностной инструкции указана одна зарплата, а директор предлагает другую, видимо, без уважительных причин. Аргументы компании в пользу более низких зарплат в автомобильной промышленности и требование 12-летнего опыта работы, противоречащее требованию одного года в описании вакансии, вызывают обеспокоенность по поводу приоритета затрат над квалификацией.