Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания «СЭЙВУР Менеджмент» является группой промышленных предприятий, образована в 1992 году. В период с 1999 года по 2001 год. компания «СЭЙВУР Менеджмент» приобрела 5 промышленных предприятий в г. Новосибирске и Новосибирской области: ОАО «Новосибирский Завод Конденсаторов» - производство радиоэлектронных компонентов (конденсаторы постоянной емкости; элементы питания, ТНП) ОАО «Новосибирский завод железобетонных опор и свай» - производство ЖБИ изделий, предназначенных для строительства энергетических объектов и объектов сотовых систем. ОАО «Мотор» - производство и ремонт сельскохозяйственной техники. ОАО «Связист» - производство металлических изделий, используемых в энергетике, почтовой и электронной связи. ООО «Продукты Сеченова» - производство мясной продукции: колбасы, деликатесы, мясные полуфабрикаты.  В настоящее время, на предприятиях компании работает от 1500 человек.  Численность персонала управляющей компании составляет  21 человек. Основной целью компании является непрерывный рост стоимости активов компании за счет: Получения  максимальной отдачи от всех ресурсов компании Использования новейших технологий в производстве и управлении. Непрерывного роста профессионализма сотрудников компании. Организации производства новых видов продукции, востребованных рынком. С 2001 года специалистами компании «СЭЙВУР Менеджмент» были реализованы уникальные проекты по выводу приобретенных активов из управленческого и финансового кризиса. Ежегодный рост доходов предприятий составляет 50 – 100%. В 2005 – 2006 годах на основе собственного и мирового опыта управления корпорациями, компанией «СЭЙВУР Менеджмент» организован институт корпоративных директоров, позволяющий эффективно использовать и развивать активы компании. На всех предприятиях «СЭЙВУР Менеджмент» используются единые стандарты управления. За время  существования компании накоплен богатейший опыт в области управления,  развития и реорганизации предприятий. Для реализации своих планов компания «СЭЙВУР Менеджмент» заинтересована в привлечении профессионалов для работы на руководящих должностях! Система мотивации, используемая компанией, предоставляет возможность для самореализации в профессиональной деятельности, для реализации карьерных амбиции,  повышения статуса и обеспечивает достойное вознаграждение результативных и профессиональных сотрудников.  Мы ищем профессионалов, обладающих стратегическим и творческим мышлением; способных завоевать доверие и авторитет, нацеленных на достижение максимальных результатов, имеющих успешный опыт управления промышленными предприятиями!!!