Сотрудники поделились негативным опытом работы в Seven Hills, ссылаясь на такие проблемы, как задержка заработной платы, отсутствие признательности и высокая текучесть кадров. О генеральном директоре Татьяне Ивановне говорят, что с ним сложно работать, создается стрессовая обстановка. Работники чувствуют себя недооцененными и сообщают об отсутствии доверия к руководству. Компанию критикуют за частое увольнение сотрудников и препятствование личному развитию. В целом, обзоры подчеркивают сложную рабочую среду с ограниченными перспективами роста и общее чувство неудовлетворенности среди сотрудников.