Семь Холмов - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Семь Холмов предметы кухни
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5710 раз

Оставить отзыв о работе в компании Семь Холмов

Отзывы сотрудников о компании Семь Холмов (6)

Город: Санкт-Петербург
19.06.2018
Отрицательные стороны
Про большую Текучку уже писали...,Деректора смотрят только к себе в карман, Во время "Сезона"! когда Аврал! Не Доплачивают!! платят просто Максимально определённую сумму если Стараешься, Если приходится Оставаться Сверхурочно а ты Не можешь!- потом Снимают некую сумму на своё... усмотрение благо им хитрый договор Позволяет, Набирая на работу, в первый месяц платят оговоренную испытательную сумму, потом Все ваши Надежды Летят к чертям! А Летом продажи снижаются, и Сотрудников Грабят! а сделать сам уже ничего не можешь, потому как по Белой! бухгалтерии подучаешь Копейки- на карту а Ещё немного Чёрным налом в Конверте -Всё Доказуемо!...
Город: Санкт-Петербург
17.10.2013
Отрицательные стороны
задерживают зарплату, да еще и не всю выплачивают!
Город: Москва
26.02.2013
Отрицательные стороны
Генеральный директор - Татьяна ивановна,- пуп земли. Как что не по ней - изведет. Работа в постоянном напряжении и стрессе. Люди тут не задерживаются. Могут уволить в один день. Никому не советую.
Город: Москва
10.07.2012
Отрицательные стороны
ценят только пока работаешь стоит заболеть или снизить коэффициент полезности как получаешь кучу критики и не конструктивных упреков. здесь нет будущего и перспективы место оставляет желать лучшего. Не говоря уже о высокой текучести кадров.
Город: Москва
17.10.2011
Отрицательные стороны
Очень тяжело работать, постоянно увольняют, не ценят, не дают развиваться.
Город: Москва
02.06.2011
Отрицательные стороны
Начальство - никому не пожелаешь, даже и не пробуйте, условия работы тоже оставляют желать лучшего и верить там никому нельзя, огромная текучка кадров, никому не пожелаю туда идти

Сотрудники поделились негативным опытом работы в Seven Hills, ссылаясь на такие проблемы, как задержка заработной платы, отсутствие признательности и высокая текучесть кадров. О генеральном директоре Татьяне Ивановне говорят, что с ним сложно работать, создается стрессовая обстановка. Работники чувствуют себя недооцененными и сообщают об отсутствии доверия к руководству. Компанию критикуют за частое увольнение сотрудников и препятствование личному развитию. В целом, обзоры подчеркивают сложную рабочую среду с ограниченными перспективами роста и общее чувство неудовлетворенности среди сотрудников.

Администрация