Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Был созвон hr компании, которая достаточно компетентная, вежлива в общении и умеет вести диалог, располагать соискателя и выяснять необходимые грани пересечениеюя нужных для должности навыков.
Далее был видеосозвон с начальницей отдела, которую, к слову, не могли найти, так как она не соизволила предупредить, что задержится. Дружно в тишине с hr ждали горе начальницу. Кроме того, что она опоздала, пришла с надменным лицом. Видно что интервью не её тема, совсем не умеет и не хочет находить подход у кандидату, устанавливать контакт, потому что мешает корона. Абсолютная неподготовленность к интервью, просила математические вопросы связанные с формулами объяснить по сути на пальцах, даже не удосужилась как во всех нормальных компаниях подготовить тест, хотя бы в онлайн режиме. Времена рабства если что прошли, а у них видимо нет, видно что ищут себе раба. В конце разговора даже никакие послесловий из серии, что эйчар даст обратную связь и тп, просто отключилась, не помню попрощалась ли, но всем видно хотела показать как я её не устраиваю. Это просто недопустимо так себя непрофессионально вести. Соответственно, как руководитель этот человек тоже не тянет, очень странное собеседование. Опыт у меня в них большой. Такое вижу впервые. Ужас.
Не рекомендую данную компанию к сотрудничеству. Есть гораздо лучше варианты. Сегодня мы живем в век, где в первую очередь ценится человек и атмосфера в коллективе. Тут с первого взгляда ясно какая атмосфера

Нет поставки запчастей низкая заработная плата,халатное отношение к технике

Откаты - главный бизнес-процесс, как внутри компании (начальник/подчиненный, москва/филиалы), так и с партнерами. Из четырех ед. техники, три стоит. Персонал можно разделить на две группы: начальники и их родня, друзья, знакомые, шл...и и остальные. Не встречал за 4 года начальника имеющего базовые представления по эксплуатации, ТО и ремонту, ЗЧ на машины. Большая часть закупок - через посредников. Компании отказавшиеся платить уходят в неплатежи за поставки/арбитраж. Черный список контрагентов (отказники по откатам, конфликт по получению откатов) содержит порядка 100 компаний. Наценка 40-50% минимум, 80-100% допустимо, 500% наверно многовато... Поставщики жалуются: заплатим в Москву - филиал говорит где наши деньги, заплатим в филиал - Москва где наши деньги... По персоналу нет программ по аттестации и развитию. Доносы и жалобы активно поддерживаются и поощряются начальниками.

Отвратительная компания,никому не рекомендую на деле говорят одно,по факту все по другому.
Сотрудников ставят перед фактом, увольняют без веских причин и грозят статьей.
Коллег отправляли в командировки и оставляли там на несколько месяцев и не говорили о обратной даты.
При всем при этом заставляют делать то, что не входит в твои обязанности,а в случае отказа выполнять это увольняют
Задерживаются в такой конторе только начальство учитывая высокие зарплаты на этих должностях, а к обычным сотрудникам относятся, как к рабам

Обман в зарплате, отвратительная, нервная рабочая атмосфера, постоянные неоплачиваемые переработки, высокая текучка персонала.

Сервис Интегратор Майнинг- дырявая шарага, хуже которой только концлагерь " Освенцим" или " Бухенвальд". Обман во всём! Начиная от зарплаты и заканчивая состоянием техники. ОП " Удокан"- это вообще нечто! В вахтовым поселке нет даже питьевой воды! Люди не могут ни помыться, ни постирать спецодежду( которую, кстати, надо привозить с собой!), ни просто вскипятить чай! Кормят помоями. На ужин может запросто не хватить пайки. Текучка кадров просто бешеная, соответственно и относительно новая техника практически превращена в металлолом! Одним словом, вышеуказанную шарагу нужно обходить десятой дорогой!