Сеть фитнес-клубов Spirit. - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Spirit.fitness
Телефон: +7 (495) 105 97 56
Сайт: spiritfit.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
513 раз

Оставить отзыв о работе в компании Сеть фитнес-клубов Spirit.

Отзывы сотрудников о компании Сеть фитнес-клубов Spirit. (1)

Город: Москва
22.09.2020
Отрицательные стороны
1)Татьяна Хохрина - готов предложить компании с десяток кандидатов, которые будут повышать продажи клубов, а не только кофеен вокруг клубов. Постоянно делегирует ответственность за свои неудачные решения тем, кто вынужден с ней работать, держит своих сотрудников в заложниках своей безграмотности. Как проверить - проведите ей аттестацию на соответствие занимаемой должности и по результатам верните её обратно в торговлю мороженым (или откуда она пришла в Спирит). Человек позорит руководство сети своей некомпетентностью и иногда даже детским поведением. Назвать её руководителем будет незаслуженным комплиментом.
2)Никто не работает с кадрами - есть много хороших ребят, которые вынуждены имитировать бурную трудовую деятельность и сводить всю свою эффективность к бесконечному написанию отчётов и составлению таблиц (на уровне советской бюрократии) при том, что могли бы развивать компанию и развиваться сами. Половина сотрудников приходит, получает свою первую зарплату и тут же увольняется. (просто факт, для понимания уровня работы с кадрами)
3)70% работы - негатив от клиентов. Проблема даже не в том, как криво компания презентует свои услуги - с негативом не умеют работать. Весь клиентский сервис сведён исключительно к ведению инстаграма, вопросы реальных клиентов, которые приходят на рецепцию не волнуют людей в кабинетах. Вообще. Смешанные чувства от участия в таком проекте

Сеть фитнес-клубов Spirit получила негативные отзывы, в частности критику в адрес менеджера Татьяны Хохриной за ее некомпетентность и отсутствие лидерских качеств. Компанию также обвиняют в плохом обращении с персоналом, что приводит к высокой текучести кадров. Кроме того, существуют опасения по поводу обслуживания клиентов компании: 70% обращений являются негативными. В целом, как сотрудники, так и клиенты испытывают чувство разочарования и неудовлетворенности своим опытом работы с компанией.

Администрация