Сеть городских порталов Shkulev Media Holding - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Сайт:
mediakit.iportal.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
203 раз
Сеть городских порталов Shkulev Media Holding - крупнейшая в России сеть новостных сайтов (43 портала, таких как Фонтанка, E1.ru, NGS.ru, 74.ru и другие), с редакциями в 17 городах. Ежедневная аудитория всех наших ресурсов - 2,2 млн уникальных посетителей. С нами интересно: Журналистам. Первая и основная задача журналиста – писать эксклюзивные новости и статьи на темы, интересные самой широкой аудитории. Опытному корреспонденту всегда будет интересно работать в независимой компании, где открыты к экспериментам и любят необычные репортажи. Имена наших журналистов запоминают горожане, а их материалы обсуждают неделями. Специалистам по продажам и работе с клиентами. Высокий трафик посетителей открывает большие возможности для рекламы! Лояльность региональной аудитории к собственным городским порталам в разы выше, чем к общим федеральным площадкам. Менеджеры по работе с клиентами проводят обширные рекламные кампании и достигают высоких результатов в продажах. IT специалистам. Наша команда R&D рада крутым веб-разработчикам (PHP, JS), QA-инженерам с навыками автоматизации на python, DevOps-инженерам, мобильным разработчикам, менеджерам продукта и аналитикам. Высоконагруженная новостная платформа и продукты-спутники позволяют не только формировать и молниеносно отправлять информацию об актуальных событиях от наших редакций, но и развивать коммьюнити пользователей порталов по всей России. Создание нового функционала и развитие этой платформы – процесс бесконечный и увлекательный для профессионалов своего дела. Совершенству нет предела!
Сеть городских порталов «Шкулев Медиа Холдинг» в Москве, согласно обзору, имеет ряд негативных моментов. К ним относятся неудобное расположение бизнес-центра, совместные расходы на медицинское страхование, отсутствие компенсации за парковку и транспорт, некачественное питание, а также несоблюдение трудового законодательства, приводящее к внезапным увольнениям без премий. В компании отсутствует внутрикорпоративная жизнь, вводится строгий график работы и высокомерное поведение по отношению к сотрудникам. Из-за финансовых трудностей из-за потери рекламодателей истинная сущность компании раскрылась, поэтому ее не рекомендуют для трудоустройства.