Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В вакансии указан график 2/2, 3/2, по факту все работают 4/2, то есть обман с первых дней работы. Рабочий день по 10 часов, при этом толком присесть можно только во время обеда на 15 минут, остальное время работаешь стоя, носишься по складу и всё это в узком пространстве вместе с ещё 10 людьми как селёдка в бочке. Опоздание на 1 минуту, сразу приходит на почту штраф 5000 руб, при том, что даже если во время пришёл, но забыл оставить отпечаток пальца, всё равно штраф. Отдельная тема обучение. На собеседование приглашают без опыта работы в сантехнике, обещают дать наставника и всему научить. По факту это только обещание. Наставник вроде и выделяется, но он совершенно ничему не учит, занимается своими делами, а ты бегаешь за ним и унизительно выспрашиваешь информацию. На складе полный беспорядок, весь товар покрыт пылью, огромный пересорт товаров и всё раскидано по складу, а иногда и на полу. Начальство делает вид, что у них всё замечательно, но в коллективе присутствует вражда, продавцы злые, постоянно обвиняют друг друга и срывают злость на новичков. Самое весёлое, когда нужно выдать бонус дизайнерам или мастерам, как правило налички никогда нет. Также нет налички, чтобы получить зп или аванс или выдать покупателям сдачу.

Отвратительное руководство на складе! Живут по принципу не наеб... не проживешь!

Обманывают абсолютно во всём, начиная с приёма на работу и самого собеседования. Как по окладной части, так и по премии (даже после того, как представляют расчёт - он по своей системе ведётся, даже не пытайтесь понять), достучаться до вышестоящих сотрудников практически невозможно, у всех всегда есть дела важнее, чем вам помочь. Ах да, в продажах ты выполняешь абсолютно весь цикл сделки, в том числе - товародвижения и реализация, а получаешь в ЗП фигню. За 32 рабочих дня было продано на 5 284 000,00 с наценкой около 18%, что примерно 950 тысяч рублей (Неплохо для первого месяца) - премия составила 28 тысяч, ни в чём себе не отказывай! Ну и само собой - получишь ты ЗП скорее всего в одном и магазинов, где есть средства. 1С - 1999 года, пора на свалку софта.

1. Руководство занимается микроменеджментом. И это самый большой минус.
2. Серая зп, никаких льгот, нет ДМС.
3. Время прихода и ухода отмечается в системе.
4. Зарплаты ниже рынка (за исключением программистов)
5. Сплетни, интриги в коллективе.
6. Условия труда ниже среднего.
7. Больше ценятся отсиженные в офисе часы, чем результат.

Минусов больше, поэтому не советую работать в этой компании.

При личной встрече руководитель (скорее всего) сказал, что работают они по графику 4/2, чаще всего по 12 часов, плюс не редкие неоплачиваемые переработки. А пока он мне это говорил, на нас дружелюбно поглядывал И.В. Сталин с портретной фотки на его столе.

Всем доброго дня! В Афоне работать не возможно, особенно в их офисе. А дело вот в чем. Я пришла работать туда в отдел маркетинга, это была моя первая работа в этой сфере. По началу меня все устраивало, я влилась в коллектив, стала понимать чего от меня хотят и что в принципе означает
"маркетинг". Все супер, если не одно "НО", и это " НО"- ОДИН ИЗ ЗАМ.ДИРЕКОРОВ!!!!! Работать просто !!!!!невозможно!!!!!! Девочки, пишу для вас, этот зам .дир. просто МАНЬЯК, сексуально озабоченный человек, наделённый властью в этой организации. Он терроризирует весь женский персонал, при первой же возможности распускает руки, говорит какие-то мерзости, это невыносимо. Не знаю как его там терпят остальные, я лично не выдержала. Мерзкий тип. Внешне страшный как черт, одет как жиголо, фуууу......, видимо у него комплекс неполноценности, вот и пытается из себя " мачо" строить. Жаловалась на него в отдел персонала и юристу, толку нет, он и их зажимает. Разводят руками со словами, " мы ему говорили, но он же большой начальник, напиши заявление в полицию, может остепенится". А ведь женатый человек, дети есть. Знала бы телефон его жены, обязателтно бы ей позвонила!!! Кстати, я не первая из тех кто из-за него ушел, до меня было несколько девочек, которые тоже ушли из-за грязных домогательств. Надеюсь найдется решительная и привлечет его по 133 ст. УК.

Контора сплошной развод. Сколько бы ты не старался , все равно тебя кинут. - именно так можно хоррактеризовать эту фирму.
Я работал в одном из магазинов, пережил все этапы роста категорий, моя зп росла, да, к стати, ее постоянно задерживали. В Афоне заведено так: наступил день Х, тебе распечатали квиток и ты должен сам найти себе деньги в одном из магазинов, где есть наличка. На то, чтобы получить деньги уходит не один день и как правило нужно ехать через весь город!!!! Раздрожало это безумно!!! Постоянные вычеты,- такое ощущение что хозяева так зарабатывают на своих сотрудниках.

Пример: Приезжает непонятная личность, фоткает самые заброшенные углы склада и магазина где скопилась пыль и на основании этого всех штрафуют, ты хоть языком эти выставки вылизывай, она все равно придумает за что всех оштрафовать. Далее она берет себе помошника, это может быть любой сотрудник магазина, и пересчитывает одну из товарных групп, ни считать ни писать она не умеет, заполнив свою ведомость уезжает. И буквально через пару дней, !!!!!БИНГО!!!!! Ты должник. И все сотрудники магазина. Весь товар на месте, но ей вообще по...ер. Она его не видела.

Это лишь часть беды.

!!!!!Хозяева( именно так их нужно называть) фирмы, им плевать что у тебя ипотека и твои заработки просчитаны до копейки, придумали зп файл в котором они по своему усмотрению и в ТАЙНЕ от всех вносят изменения и просто занижают всем зарплату. ЗП файл это сложная штука в которой много цифр и коэффициентов, а по факту наеб....ово!!! Они творят в нем что хотят. И даже директор магазина говорит об этом прямым тексто, мол "опять на...ли", и сделать с этим ничего не может. В сзязи с этим многие уходят, либо крысят товар, а в инвентаризацию платят все, либо те кто остался и вновь прибывшие, хотя они вообще не при делах.

!!!!!!!Приходя в любой магазин стажёром, сразу нужно просить директора показать в базе строчку с долгом магазина по быстрой ревизии, далее разделить эту сумму на количество продавцов и получится сумма, которую ты будешь должен конторе как только подпишешь трудовой договор. Есть магазины которые должны по 500 000₽ !!!!!!

Если говорить про саму работу, скажу что она сложная и нервная, весь день на ногах, нужно привыкать. Работаешь там не как продавец в классическом понимании, а как супер мен, который за рабочий день должен успеть продать, заказать, сверить, принять, разложить, сделать переоценку и вылизать магазин на случай приезда проверки( вылизывают магазин все). Работы реально много, в общем это хорошо. Если бы тебя постоянно не на.....вали на деньги!!!!! Тебя постоянно испытывают такие неприкасаемые подразделения как отдел логистики( только в афоне это стадо могли так громко назвать) и складские алкаши. Из-за них очень часто приходилось извиняться перед клиентами. Обедать будешь на грязном складе сидя хз знает на чем, минут 15-20, это если повезет, чаще вообще без обеда, при этом твой рабочий день составляет 12 часов.

На мой взгляд не контора а утопие, если ты профи в продажах или стремишься им стать, лучше туда не ходить, отобьют все желание работать, если у тебя есть своя клиентская база - с "афониным" сервисом ее не станет. Все что говорят на собеседовании-вранье, дели на два. Потолок по зп 50000₽(на разных точках разный) это если отработать 25-26 дней, практически подряд и еще по ночам ловить интернет заказы часиков до двух для того чтобы сделать свой личный план продаж, в противном случаи получаешь штраф 6000₽ . Отпускные просто нищие! Если ты заболел или ущел в отпуск твой доход за месяц падает в два раза и это с отпускными. Официальная зп по установленному МРОТу, про кредиты можно забыть.

ПРИХОДЯ НА РАБОТУ НУЖНО ПРИКЛАДЫВАТЬ ПАЛЕЦ К СПЕЦИАЛЬНОМУ АППАРАТУ, КОТОЫЙ СЧИТЫВАЕТ ОТПЕЧАТОК ПАЛЬЦА-
!!!!!!СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЪЕКТ!!!-просто ЕБ....ИСЬ!!!!!!!
забыл отметиться - получи ШТАФ 5000₽ или оправдывайся. Причём этот машинка постоянно глючит!!!
Если магазин не сделает план-вероятно останешься должен, для этого достаточно 10% невыполнения. Этого боятся все!!! Кроме стажеров кончено.
На этом я закончу.
Всем РАБОТНИКАМ терпения, а конторе "процветания"

на собеседовании кадровик похвалила мой опыт, затем задала пару вопросов, на которые я ответила абсолютно верно, после чего сказала, что я не очень увнрена в себе и потому "не стою" указанных в резюме денег, а стою 50-60 тыс максимум! спасибо, если сама за 40 работаешь и комплексуешь по этому поводу, ищи студентика, чтоб явно меньше получал. разговор был окончен)) Вакансия не ахти какая интересная для опытного специалиста, офис не понравился. если считают, что мотивированный и логичный ответ - признак неуверенности или закомплексованнлсти - их право, но так внаглую по зп отжимать на собеседовании - наглость

Вечные задержки зп приходиться ждать неделю а то и больше, и это норма. Готовьтесь к работе грузчика и уборщика , а уж потом продавца, формы ни какой, то есть вы приняли машину с товаром, и тут же пошли продавать людям дорогие унитазы. Не ведитесь на зарплату она не больше 65000, и то на 4 категории,

Изначальное впечатление о компании положительное, но есть существенное "но" - после собеседования обещают в любом случае дать обратную связь, но обратной связи не дают. Считаю это неуважением к соискателям.

В целом считаю, что с этой компанией сотрудничать не стоит.

Предложена з/п на треть меньше указанной в вакансии. Соцпакета ноль, ничего не оплачивают. Зп серая. При этом все это подается как огромное одолжение. Офис маленький и тесный. Зря время потерял.

Полностью согласна с предыдущим оратором.

Первое, что бросается в глаза, отсутствие какого-либо адекватного контроля на уровне дирекции розницы (директора над управляющими магазинов) Из-за этого торговая точка превращается в маленькое царство во главе управляющего и его заместителя. Графики работы существует только для тех, кто только пришел в компанию и составляется в конце месяца известно кем. В результате получается следующее: Зам и Управляющий может позволить себе отдохнуть 4 дня во время общероссийских праздников, однако в конце месяца выставить в график себе рабочие дни, тем самым обманывая не только фирму, но и отбирая часть ЗП у рядовых сотрудников, которые работали по факту двое, а ЗП на этот день делиться и на мертвые души, обычные выходные не исключение.

Коллектив отдельная песня, на собеседовании сказали что иду я в очень сильный и сплоченный коллектив, однако в первый же месяц каждый про каждого рассказал кучу мерзости и гадости с высмеиванием косяков и ошибок коллег.

Никакой кассовой дисциплины, кто захочет может взять деньги на пирожок из денежного ящика, уйти отработав 5 часов якобы по делам, забыть об этом, оставив на закрытие магазина продавцов, которые судорожно начинают сводить по часам отчеты. Отношение к клиентам такое, что по началу волосы дыбом, например если ты хочешь купить быстро мелочевки на 2 тыс, - с доставкой, чтоб не ездить - жди 4 недели и ты им не интересен. HR менеджер вообще не владеет ситуацией по уровню зарплаты и дел, на собеседовании одни суммы, в результате меньше на 5-10 тыс. Вообщем смотрите сами, если вы человек без амбиций, начального или среднего уровня продавец, можете попробовать себя в этой организации. Чтоб заработать на начальном этапе можете трудиться с 3 выходными в месяц по 11 часов, получите свои 35 тыс. (первый месяц ЗП по 750р в день) я так не хочу :)