Сеть магазинов «Командор» в Красноярском крае раскритиковали за высокую текучесть кадров и низкие зарплаты, несмотря на большую загруженность. Сотрудники сообщают, что им придется работать втрое больше без надлежащего обучения или поддержки. Сообщается, что компания нанимает людей без медицинской документации и регистрации, что приводит к постоянной текучести кадров. Акцент на прибыли, а не на качестве привел к ухудшению репутации и бренда сети. В целом, компания сталкивается с проблемами в поддержании своих стандартов и удержании сотрудников.