Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На собеседовании поняла, что в компании большая текучка при указанном графике 2/2 или 3/3 вы будете работать там 5/2 или 6/1, 3/1 И так далее из-за нехватки сотрудников при полном рабочем дне.
Удивило, что все сотрудники без медецинского образования имеют доступ к аппарату, который проверяет зрение так еще и ставят заключение и могут выписать рецепт. В магазине работают исключительно по скриптам. Это обязательная часть. Я человек, который работал в продажах очень много знаю, как важно знать 5этапов. Но дословно по скриптам работать немного странно, мы люди, а не роботы и к каждому нужно находить свой подход.

Недостатки? Серьёзно? Единственный недостаток в их существование. (Объективно)

Сплошной обман и воровство руководства. Штрафы в России запрещены, но в этой компании это практикуется. Павлов А. бестоловый , не компетентный руководитель, спящий на стульчике в кабинете оптометрии. Бросающая трубки бухгалтер по зарплате Светлана Викторовна не дающая договорить сотрудника. Отвратительное отношение к сотрудникам. Ну и в целом в этой компании не ценят грамотных сотрудников. Не вздумайте устраиваться к ним на работу.

Все положительные отзывы здесь пишут сами сотрудники под напором территориальных менеджеров .
Полное нарушение трудового законодательства Обман и вранье руководства.
Вас не будут считать за людей. Бухгалтерия в Лице Светланы Викторовны бросает трубки, переводит стрелки. Постоянные штрафы и угрозы о депремировании.
Уважайте себя и бегите из этой компании.

Стоит почитать отзову сотрудников и отзывы покупателей, что бы раз и навсегда понять, что не стоит соваться в эту шарагу.

Одни сплошные недостатки!Обкрадывает компания своих сотрудников. Вместо заявленного в трудовом договоре часа на обед,по факту забирают 1,5. За месяц набегает смена,за которую конечно же не платят. Компания серая и в договоре прописана ставка, с которой должны вычитать 13٪
Но! Вычтут эти 13% и с неофициальный части и даже с процента от выручки,если вы осилите их неадекватно высокий план, в общем заработать тут нереально. Текучка жуткая! Из-за этого не будет у вас графика 2/2. И вам самим не позволят егосоставлять. Будете впахивать и по 20 смен,если не больше. Норма часов 168, но это почти нереально (текучка!) будете и по 190 работать, при этом не факт, что вам поставят 10.5 часов,если нужно прикрыть дыры,поставят по 8 часов, зато дней побольше. На ваш заработок не влияет, только на психологическое состояние,когда вы отработает 4-5 смен и только 1 выходной. С коллективом как повезёт,ровно как и салоном, точнее с проходимостью, но опять же,если план на день не выполнили,значит не получите ничего! Здесь нет процента от вашей общей выручки. Все очень хитро придумано. В общем я очень не рекомендую эту компанию для работы. Только в крайнем случае для тех, кто не хочет стоять на ногах и готов жить на 25.000.

АБСОЛЮТНО ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО
Наняли нового директора -- ПОЛНЫЙ БАРДАК
НЕТ предупреждений о вычетах и штрафах, НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ О РЕГЛАМЕНТЕ И ШТРАФУЮТ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТОГО, ЧТО ТЫ НЕ ЗНАЛ, ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ (например, после установки сигналки надо куда-то звонить, нигде такого не было, в регламентах не было, сотрудницу оштрафовали).
ЗА УКРАДЕННЫЙ ТОВАР СПИСЫВАЮТ ПОЛНОСТЬЮ НЕ ЗАКУПОЧНУЮ (!!!!) ЦЕНУ С СОТРУДНИКОВ ТОЧКИ, В ТЧ ТЕХ, КТО ВЫШЕЛ НА ЗАМЕНУ!!!!!
Не платят вовремя зарплату: никто не говорит, в каких числах приходит, "забираешь из кассы когда там набирается сумма", даже если ждать приходится несколько недель! сегодня 15е число, зп должна была быть 10го, всё ещё никто ничего не посчитал, и так уже второй месяц!
НЕПОНЯТНО, КТО ВООБЩЕ РУКОВОДИТЕЛЬ
Пришёл на первую смену стажировочную 7го числа, ОФОРМИЛИ 15го. НИКТО НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ, ЧТО НАДО ОФОРМЛЯТЬСЯ СРАЗУ, ЧТОБЫ ОПЛАТИЛИ ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ. Уволился в конце месяца, всё ещё не получил практически ничего: официальных дней из-за того, что после оформления ПРО МЕНЯ ЗАБЫЛИ НА НЕДЕЛЮ И НЕ БЫЛО НИ ОДНОГО КОНТАКТА, КУДА ЗВОНИТЬ ИЛИ ПИСАТЬ, КРОМЕ ДЕВОЧЕК С ТОЧКИ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, КУДА ВЫХОДИТЬ.
Полный бардак, компанию не рекомендую. Сотрудники сказали, что в начале года, даже летом, было ещё хоть куда, но сейчас у половины коллектива ТЗ задерживают зарплату из-за украденных (специально подставные люди может, а?) товаров, а у остальных такой треш. Обещают горы золотые, по факту руководство отстой. В бухгалтерии никто ничего не знает, про всю чёрную часть посылают на почту к непонятно кому, Светлана какая-то, которая НЕ ОТВЕЧАЕТ И ИГНОРИРУЕТ ПИСЬМА О ЗАРПЛАТЕ И ПРОЧЕМ.
Крайне не рекомендую. Трудовую инспекцию, видимо, ждёте, я обеспечу, если остатки не выплатите.

Чёрная ЗП!!!! Жуткая текучка кадров. Начальники без опыта работы в оптике. Зп выдают 4 раза в месяц, надо выпрашивать. Бардак на всех этапах. Зрение проверяют люди без специального образования. Продавцов заставляют подбирать очки по программе, которая некорректно, претензии и возвраты. Продаж у них нет вообще. Готовьтесь получать голый оклад. При увольнении не выплатят даже часовую ставку. Трудовой договор уедет в Питер и вы его не увидите никогда. Ни одного расчётника не получите.

Миллион и маленькая тележка.
Ужасно,обходите стороной.
Очень гнилая компания,обманывают прямо на собеседовании. Есди уж попали в компанию,то бегите сразу,а то сядут вам на шею с подработками,отдыхать не будете вообще,да еще и за копейки.
При увольнении,будут уговаривать вас остаться,сразу предложат график 2/2. Не рекомендую!!!

зарплата серая, при увольнение с голым окладом пойдёшь. Продавцов заставляют проверять зрение. Все выше стоящие руководство без оптического образования, по работе не на один вопрос не могут ответить.

Не успела поработать в этой компании и судя по всему " Слава богу"!
Я успешно прошла собеседование с сотрудником HR на должность территориального управляющего, прошла обучения и тестирования. На последнем собеседовании с зам. операционного директора я сообщила, что в данный момент работаю и буду отрабатывать положенные 2 недели, на что Светлана ( зам. операционного директора) попросила указать ей сроки, когда я смогу приступить к стажировке. В дальнейшем Светлана отписалась, что встретиться со своим руководителем 4.05 и составит для меня "план введения в должность", когда сроки вышли я напомнила о себе, мне опять написали, что вскоре будет встреча с руководителем по моей персоне..все сроки вышли( видимо ещё не встретились) - Светлана молчит, а у меня нет никого желания с вами работать.
Ребята, это не серьезно, некрасиво и не профессионально! Я уволилась, у меня двое детей, это хорошо, что я не нуждаюсь в деньгах и в любом случае покинула бы свою компанию. Но люди к вам приходят с разными жизненными ситуациями.
Вы набираете людей. Кто-то подходит, Кто-то нет- это нормально. Вы имеете полное право отказать соискателю, если он вам не подходит, вы можете не говорить ничего, вежливо выдав стандартную фразу в таких случаях. НО, сообщать соискателю, что в ближайшее время его ждет стажеровка, при этом не планируя её проводить,зная, что человек уволился вы не можете.
Встает вопрос, а насколько вообще Светлана компетентна на своём, достаточно высоком уровне?
Я 10 лет набирала персонал на разные позиции, но подобного себе никогда не позволяла, более того, если соискатель не подходит сообщала ему об этом в обязательном порядке.
Ну и резюмируя все Вышеизложенное могу лишь сказать: если компания проявляет некомпетентность и отсутствие надежности "на входе", если руководящий состав демонстрирует непрофессиональное поведение- идите в другую компанию.

Один обман с самого начала. Обещали взять администратором, а на стажировке неожиданно выяснилось, что я должна работать 3 месяца продавцом и если покажу результат до меня снизойдёт честь стать админом...но функционал админа тоже должна выполнять на испытательном сроке. Наставник к сожалению кроме неуместного пафоса ничего мне не успела показать за почти 3 часа стажировки

Если ты человек интеллигентный и грамотный, у тебя есть своя точка зрения и своё мнение, человек с широким кругозором и свободой воли, беги, пока в психушку не загремел!!! Из минусов: 1. Ты должен стоять на работе, иначе штраф. 2. Жди прохождения на детекторе лжи 3. Врут на собеседовании о большой зп, не жди этих денег в этой фирме 4. Постоянная смена коллектива 5. Чёрная зп, как они решают проблемы с налоговой? 6. Продавцы без оптического образования проверяют зрение, вчерашний продавец обуви вдруг становится оптометристом 7. Кабинеты без лицензии 8. Заказы постоянно задерживают, готовься услышать от клиента неприятные брызги слюней в лицо, так как ты представляешь компанию и отдуваешься за неё... 9. юрков и захаров могут приехать к тебе и без уважения к личности человека отчитать, как малое дитя... Ничего, что тебе уже за 40, ты всегда грязный и никчемный человечешко в их глазах... 10. Нет комнаты для сотрудников, работаешь без еды и воды... Можешь сходить на обед в кафе через дорогу, это время вычитается из зп...11. В план не входят заказы интернет-магазина. Будешь стоять и выдавать в недоделанной 1с целый день, не жди за это бонус и поощрения 12. Не жди ничего хорошего от этой фирмы, друг. Беги, не оглядываясь!!! А вам юрков и захаров желаю на нарах провести остаток дней, как вас за такую деятельность ещё не посадили?

Руководство, в виде двух директоров, работает по принципу: "Хочу то, не знаю что", а если что-то идёт не так, то все обязательно получат штраф, даже если эти "все" тут абсолютно не при чём. Не только продавцы, но и оптометристы иногда не понимают где они и что происходит, мастеров по ОЛ тоже периодически имеют-меняют, так что косяков в работе будет предостаточно (заранее придумывайте много вариантов извинений перед клиентами). СБ будет следить за вами так пристально, что возможно разглядит кем вы были в прошлой жизни. Ну и конечно "вишенка на торте" это метаморфозы с вашей зарплатой, зачастую возникал вопрос - а где деньги? С этим вопросом вас будут футболить все, от супервайзера до бухгалтерии. Чтоб добиться ответа на вопросы о вашей зп, вам нужно обладать навыком чёрной магии или быть охрененно везучим человеком. Если вы хоть немного в себе и хотите заработать денег, то в точке зрения вам делать нечего.

Два клоуна разваливаю большущую махину по названием оптика Точка Зрения.
Зарплата черная. Премию хочу плочу, хочу не плочу. Продавцы проверяют зрение без образования. Супервайзеры без оптического образования и скорей всего вообще не имеют ни какого образования. По работе не на один вопрос не могут ответить, все приходиться решать самому.

Впервые увидела, как приходит отказ от работодателя после ознакомления с резюме соискателя. Причиной отказа была шокирована: "недостаточно опыта в нашей сфере" - это при том, что в вакансии не было указано про опыт вообще (а он у меня такой, что с выбором работодателя(!!!) проблем нет и не было никогда), и жирными строками прописано про обучение и наставничество по принципу "не знаете - научим". В требованиях ничего, кроме желания и умения продавать не увидела. Потратила час своего времени на формирование отклика по всем запрашиваемым критериям, а по итогу оказалось, что очень зря. Мой совет: задумайтесь над тем, кто выполняет в вашей компании обязанности HR менеджера и как у него вообще с владением русского языка и платформой, которую он использует в работе. Видимо мне заранее очень повезло, что не удалось попасть к таким специалистам в руки, спасибо)

Компания с каждым годом разваливается. Интересно как переживут наступающий год и переживут ли вообще.
Ежу понятно, что положительные отзывы от большинства сотрудников написаны самим же начальством.
Сказки про "белую" зарплату уже всем уши натерли, что уж тут говорить.

Эх...а так все хорошо начиналось, да?))

Руководство находится в вечном поиске системы. Компания крупная, но бизнес-процессы не выстроены. Отношение к сотрудникам - роботы. Штрафы, депримирование. Вычитание налога с серой части зп...

бестолочи в руководстве, даже не начинайте карьеру в этой компаниии, пожалеете

Не придерживаются производственного календаря! Приходишь на пятидневку, но не совсем пятидневка, ты тупо работаешь 5 дней в неделю с двумя выходными, праздники государственные их не колышет, хочешь 8 марта отдохнуть (если он выпал на будни), да ради Бога, но за свой счёт! Не контора а бедлам! Сотрудников не ценят, набирают новых, но они уходят после получения первой зп. Бегите от туда

В руководстве сидят двое директоров, задачи и решения, зачастую не совместные. Один - постоянно орущий, обидчивый деспот, именно от него будет зависеть, ваша работа в этой компании. Если он на вас обиделся, можете сразу писать заявление по собственному. Этот капризный мужчина не отстанет от вас теперь, пока вас не унизит (коллектив женский дать отпор никто не может, тешит самолюбие видимо) Второй- не отвечающий за свое мужское слово, если он вам что-то пообещал, забудьте, в народе "пустослов" полностью зависит, от первого, бегает за ним на привязи. Воспитание обоих на уровне -моральные ........ Прочитав все ответы на отзывы, в очередной раз в этом убедилась. "У всех сотрудников белая зп" где то есть на этом сайте ответ ген. дир. компании. По факту на карту+ наличные с кассы, даже здесь использует навык "бла-бла" Вы можете здесь работать если: 1. Вы готовы работать по вечно сменному графику, сегодня 2/2 после 3/4 затем 3/2 и так будет скакать постоянно. 2. У вас нет личной жизни или вы трудоголик, готовый отдавать больше времени работе, чем отдыху, если вы будете работать 23 часа из 24 вас будут ценить, но если вы однажды не выйдете на замену, в другой салон по требованию, все ваши заслуги пропадут в один миг и на вас будет оказано давление со стороны руководства вплоть до увольнения. Далее: Хочу подтвердить, что все отзывы о компании, являются честными, не заказными, сама через это все проходила. Присутствуют постоянные нарушения, трудового договора и еще чаще нарушения законов РФ. По личному опыту, могу посоветовать, если уж хотите идти в оптику идите в "Зайди Увидишь" есть свои шероховатости, но уважение к сотрудникам со стороны рук-ва компенсирует их. Вспомнила пока писала, вдруг для кого то будет важно, корпоративной жизни в TZ оптике нет, компания очень бедная, вся в кредитах. В зайди увидишь, встретилась с бывшими сотрудниками TZ оптики на корпоративе, прошу заметить, что никто туда больше не вернулся. Люди, которые думают, что станет лучше, напоминаю вам любимую фразу директора "Мне нас#ать на..(форма винительного падежа) или (имя) ...." и подумайте об улучшениях, когда вам открыто говорят, что на вас ....... мой совет: Бегите, не оглядываясь даже.

На основании негативных отзывов от сотрудников салонов оптик, может показаться, что в офисе работа у людей лучше, но на самом деле все обстоит примерно так: 1. Приходить на работу нужно за 10 минут до начала рабочего времени, чтобы приготовить рабочее место и в 9:00 приступить к работе. 2. Уходить нужно не позднее 18:10, задерживаясь на 10 минут ежедневно за бесплатно, это важно знать! Таким образом нарушается ст. 60 ТК РФ и ст. 91 ТК РФ. Но ООО «Точка Зрения» это отдельное государство, которое не подчиняется законам РФ. 3,5 часа в месяц минимальная задержка за бесплатно. Если вы будете уходить на 10 мин позже. 3. Обед 40 минут и 4 перерыва по пять минут - два утром, два вечером. Распоряжение было, выпущено 14.04.2020 вступили в силу этим же днем, нарушив ст 74 ТК РФ. 4. Так как компания переживает трудности и работать мы обязаны больше, но за бесплатно, у нас в офисе нет уборщицы, если откровенно, то и до этого ее не было, поэтому захватите с собой на работу побольше "Санокса" и улыбок, не забудьте в комплект взять красную повязку, чтобы как в школе, потому что существует "Дежурство по кухне". А кто не убирается, то ест на скамейке рядом с офисом, и то если охранник разрешит (Как Шурик на стройке из "Операции Ы"). В случае, если вы не участвуете в дежурстве и зашли попить на кухню воды, вы должны заплатить 5.000 руб штраф. Нарушается ст. 192, 193 ТК РФ + основы правопорядка и нравственности, но закон в Точки Зрения, другой закон. 5. Касательно перерывов 4 раза Х 5 минут. Вам разрешено перекурить, выйти подышать свежим воздухом или походить по офису, если вы не воспользовались перерывом, ждите до следующего. Неважно, понадобился ли он именно в 10:55 или нет. 6. Если вы человек курящий, для вас есть два предложения: Первое - перезаключить договор с окладом на 5.000 меньше (в офисе зарплаты в среднем от 25 до 40 тыс) есть больше, но основная масса с данными окладами. Второе - ежедневно помимо тех 20 минут (прийти до 9:00 и уйти в 18:10) задерживаться на час, работая в общем объеме бесплатно 3 дня в месяц. Если вы не курящий человек, то можете попить чай в 5-ти минутные перерывы, совет опытных: Если время приближается к 5-минутке и вам можно пойти на перерыв, заранее поставьте чайник, т.к в ином случае вы потратите 5 минут только на закипание воды. А если вы не готовы пить 100 градусный чай залпом, то можете заранее выкладывать 5.000. Но учтите, что много чая, воды пить нельзя, потому что отдыхать вы должны ровно 1 час за рабочий день и времени сходить в туалет, у вас может не остаться. Здесь снова нарушается основы правопорядка и нормы нравственности, но, как говорится любишь с горочки кататься, умей за саночки садится. Помните, что если вы опоздали на «чаепитие» и на кухне не осталось мест, то идите дышите свежим воздухом. 7. Спорный вопрос, по поводу можно ли покидать офис во время обеда, согласно ст. 108 ТК РФ сотруднику разрешено использовать время перерыва, по своему усмотрению, но, как вы понимаете... здесь вы должны сидеть на кухне, чтобы после дежурить, а не хотите дежурить не ешьте на кухне, а выходить нельзя. Хотите язву? Тогда идите работать сюда))) 8. Руководство сказало, что коронавирус, это выдумка, прислав всем статью "Мир обманули" Александра Евсина известного больше, под именем Евгений Шульц, который ранее, призывал жителей России регистрироваться в Онлайн-казино и продвигал МММ пирамиды. Поэтому такому авторитетному мнению стоит поверить. Личной защиты нам не выдают. Хотите антисептик? Купите. Маску? Купите. Если, даже данные вещи не помогают, руководство в любом случае, показало себя в очередной раз. 9. На всех прошедших собраниях была подана со скрытым смыслом фраза: Нам на вас всех по барабану, поэтому вы должны работать усерднее, кто не хочет жить по вышеперечисленным правилам, ищите другую работу.

В руководстве сидят двое директоров, задачи и решения, зачастую не совместные. Один - постоянно орущий, обидчивый деспот, именно от него будет зависеть, ваша работа в этой компании. Если он на вас обиделся, можете сразу писать заявление по собственному. Этот капризный мужчина не отстанет от вас теперь, пока вас не унизит (коллектив женский дать отпор никто не может, тешит самолюбие видимо) Второй- не отвечающий за свое мужское слово, если он вам что-то пообещал, забудьте, в народе "пустослов" полностью зависит, от первого, бегает за ним на привязи. Воспитание обоих на уровне -моральные ........ Прочитав все ответы на отзывы, в очередной раз в этом убедилась. "У всех сотрудников белая зп" где то есть на этом сайте ответ ген. дир. компании. По факту на карту+ наличные с кассы, даже здесь использует навык "бла-бла" Вы можете здесь работать если: 1. Вы готовы работать по вечно сменному графику, сегодня 2/2 после 3/4 затем 3/2 и так будет скакать постоянно. 2. У вас нет личной жизни или вы трудоголик, готовый отдавать больше времени работе, чем отдыху, если вы будете работать 23 часа из 24 вас будут ценить, но если вы однажды не выйдете на замену, в другой салон по требованию, все ваши заслуги пропадут в один миг и на вас будет оказано давление со стороны руководства вплоть до увольнения. Далее: Хочу подтвердить, что все отзывы о компании, являются честными, не заказными, сама через это все проходила. Присутствуют постоянные нарушения, трудового договора и еще чаще нарушения законов РФ. По личному опыту, могу посоветовать, если уж хотите идти в оптику идите в "Зайди Увидишь" есть свои шероховатости, но уважение к сотрудникам со стороны рук-ва компенсирует их. Вспомнила пока писала, вдруг для кого то будет важно, корпоративной жизни в TZ оптике нет, компания очень бедная, вся в кредитах. В зайди увидишь, встретилась с бывшими сотрудниками TZ оптики на корпоративе, прошу заметить, что никто туда больше не вернулся. Люди, которые думают, что станет лучше, напоминаю вам любимую фразу директора "Мне нас#ать на..(форма винительного падежа) или (имя) ...." и подумайте об улучшениях, когда вам открыто говорят, что на вас ....... мой совет: Бегите, не оглядываясь даже.

Хотела устроиться на работу. Была заявлена вакансия продавец - консультант с зар.платой 20000-25000 руб. Эта информация была и на сайте и так сказала менеджер по телефону. Когда пришла на собеседование оказалось вакансия администратора (это тупые звонки и впаривание товаров), а зарплата - оклад 13600р, остальное проценты от продаж. Зачем обманывать??? Какие 25000р???это если только у директора салона (уточняю г. Пермь) такая зарплата. Менеджер по персоналу неквалифицированный работник)(назвать специалистом вообще нельзя) путается в вопросах, переспрашивает несколько раз!!!! А какие тогда "специалисты" работают в салонах, если их на работу принимают такие менеджеры????!!!! Вообщем, повезло, не устроилась, условия не те что было обещенно на сайте, и хорошо, что все обошлось, а то бы мучалась только в этой конторе "Рога и копыта". Не устраивайтесь сюда, будете очень жалеть!!!!

Высокий план и отсутствие ассортимента-люди сидели на окладе. Врачи проверяли зрение бесплатно. Даже на прогрессивные линзы. Тайные покупатели-4 в месяц. По тайному покупателю вы помимо всего прочего должны были провести человеку «экстресс диагностику»(снять автореф) и зарегистрировать человека в My Acuvue от джонсон. Не важно носит/не носит линзы. Если вы этого не сделали за каждого тайного покупателя штраф 4-10 тыс. Ну и прочие штрафы в тайном покупателе. Их было много. Проверки зрения и подборы линз компанией не оплачиваются. Только от производителей линз по 200р, которые умножались на план. План на регистрации джонсон 300шт на салон. Каждый день приходили письма «давайте не меньше 15 регистраций сегодня». За каждого зашедшего заставляли писать объяснительную «почему не купил» и объяснительные «почему только 5 регистраций джонсон».! Не выдержала этого дур дома ушла. Никакого уважения к сотрудникам. Урезали все, что только можно было урезать.

Ужасная оптика,я работала здесь год, такой обиды на работодателя никогда не было... Компания Джонсон и Джонсон платит оптике TZ за регистрации новых клиентов по 500 рублей за каждую. Руководство "Точки Зрения"кладет себе в карман половину,сейчас ввели новый способ наживаться на работниках: план по регистрациям- ставят план нереальный,заранее невыполнимый,если салон не делает,лишают не только выплат от Джонсон и Джонсон полностью,но и премии. Зарплата при 12 часовом рабочем дне 20-22 тысяч,живите как хотите. При этом сами руководители от Джонсон и Джонсон деньги получают,а работники,которые сделали все регистрации не получают ни рубля. Чистая нажива на людях. Не идите работать в эту оптику если цените свое время,труд и вообще уважаете себя.

Постоянная смена персонала ,никто не задерживается ,как только поймут ,что все,что обещают - блеф , начальство не заинтересованы чтобы работали опытные постоянные сотрудники. Планы не выполнимые ,их ставят,чтобы продавцы не получали премии. Постоянно дёргают выходить на замену на разные точки .Товара нет ,оправы настолько старых коллекций ,что непонятно , откуда они вообще взялись . руководство не ценит персонал вообще,типа найдут новых.ну ну ))

Люди бегите из этой оптики. 1. Медицинское оборудование оставляет желать лучшего. Все старое и работает бог знает как! Поверки этого оборудования не было со времён Царя Гороха. 2. Ассортимент оставляет желать лучшего ((( ужасные оправы, 50% из них них с браком. Уж говорить о тенденциях моды и новых коллекциях просто смешно... 3. Махинации руководства со знаменитыми фирмами по МКЛ! Если бы они только знали, КАК выполняются их Акции ... 4. Отношение к сотрудникам ужасно высокосортное - из ряда, кто вы, а кто МЫ. Карьерного роста здесь нет. 5. По поводу ЗП- она составляет не больше 1 МРОТ - 12000. Остальное на усмотрение руководства, то есть что сможете наторговать, а торговать не чем один сплошной ширпотреб. Коллективного договора на доп. Выплаты не предоставили. То есть можно ожидать только голый оклад. В среднем ЗП консультанта составляет 22-25 тыр. Это с учетом графика 2/2. Можно заработать и больше, но работая 5/2 или совсем без выходных по 12 часов. 6. В расчетный лист который приходит на почту, могут включить графу- штраф. Ни чем не обоснованный. 7. Проводят инвентаризации «липовые» на основании не предоставленных данных по инвентаризации, вешают на всех сотрудников недостачу по салону. То есть если вы пришли работать в салон 18- м году... на вас могут повесить недостачи за 17- год не чем это не обосновывая. И не представляя ни каких доказательств. И напоследок... будьте готовы на проверку на полиграфе)))

Все отзывы бывших сотрудников чистейшая правда. Бухгалтерия - полный неадекват, директора, по ходу, хотят развивать свой бизнес за счёт удержания зп и бюджетной рабочей силы

Всё, что есть в этой фирме один сплошной недостаток! У фирмы два директора (Захаров А.В. и Юрков И.В.), у которых "правая рука не знает, что делает левая". Обоим директорам глубоко плевать на сотрудников! На собеседованиях супервайзеры "льют воду в уши, лишь бы шли",т.к. работать некому( В сентябре сделали новую мотивацию для сотрудников, стали получать больше, но... в феврале большую часть фирмы оштрафовали на 5-10тыс. зато, что не подписали бумажку (с громким названием регламент) на которой не было ни печатей, ни подписей руководства. Многие сотрудники даже не видели их (устроились позже, не было на работе, когда их приносили, куда-то потеряло руководство), но от штрафа этот факт не спас. С марта месяца ввели ещё кучу штрафов. И делают всё, чтобы не платить. Стали ставить такие планы, что их можно и два месяца выполнять(( а не выполнил план, получи голый оклад... А на такую ЗП разве что хлебушка с водичкой можно себе позволить. А соберётесь увольняться) это отдельная история! Вы можете остаться опять же с голым окладом и не получить ни копейки из заработанной премии! А причина проста! Вы уволились не 10, а, например, 8го числа, а ЗП рассчитывают 10го и плевать, что месяц Вы доработали и премии свои заслужили! Почти все сотрудники высокого класса и с большим опытом уже уволились! Прежде чем туда идти, подумайте, стоит ли... Уровень персонала падает, хамство руководства растёт! Полный хаос и неразбериха в фирме!