Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На самом деле: меня взяли в октябре 2023 года. Испытательный срок - три месяца. Компания оказалась обычным перекупщиком, которая просто удачно вписалась в этот бизнес. Коллектив - в основном дамочки, которые знакомые или родственники каких-либо начальников. Я очень открытый и комфортный человек в общении, но тут откровенно говоря, не сложилось. Доходило до того, что на "Доброе утро" просто отмалчивались. Возможно, потому что я не чья-то знакомая или потому, что я молодая - абсолютно непонятна причина. Первые три недели я сидела абсолютно ничего не делая. Корпоративное обучение - это рассказы о том, какая компания крутая. Подходила к своим коллегам и просила хоть чему-нибудь меня научить, на что получала отказ. Далее резко накинули работу - как и любой новый человек задавала вопросы и советовалась с коллегами. В конце испытательного срока меня вызвала на разговор Лидия Бокова (руководитель отдела закупок запчастей) и сказала, что я не подхожу компании по психологическому типу, потому что не хочу участвовать после работы в их концертах (часто ставят танцы, песни по случаю дня рождения какого-нибудь руководителя) и задаю очень много вопросов - тем самым отвлекая коллег. Ну и, конечно же, узнали про то, что скоро я выхожу замуж - Лидия сказала, что наверное мне сейчас лучше не работать, а заниматься подготовкой к свадьбе, а то будет ветер в голове. Со мной попрощались, а через неделю я узнала, что на мое место просто взяли женщину, которая давно работает в компании и чья-то жена из сотрудников. Получается, что взяв меня на конец года - просто закрыли год, зная, что кандидат у них уже есть, который как раз освободится в то время, когда закончится испытательный срок. Берегите себя и обходите компанию стороной - особенно, если вы раннее работали в иностранных компаниях.

Менеджеры подбора персонала абсолютно некомпетентные и неграмотные. Вследствие чего компания потеряла прибыль в 2022 г на 90 процентрв

Проходила собеседование в отдел обучения. Собеседование было задержано на 30 минут. Вопрос к планированию времени, на кандидата передо мной потратили 1,5 часа, на меня от силы минут 15 (видимо очень хотелось домой всем). Собеседовали трое, ощущение, что татуированной руководительнице отдела обучения вообще все равно, с первого взгляда была полная незаинтересованность. Зачем-то пригласили HR BP, вопрос, зачем? Сидела хихикала с рекрутершей. Отношение просто дно. Арендуют офис на краю города, удаленной работы/гибрида у них нет. И еще, в конце зачем-то говорят про тестовое задание, по итогу, конечно, даже не вернулись. Могли бы сразу на собеседовании отказать и не тратить время соискатели. В общем всё позитивное о компании север минералс в интернете - это пыль в глаза. Не рекомендую работодателя.

Рекрутеры, которые "продают" компанию на собеседованиях, сами же увольняются со словами: "Выгорела за год". О чем это говорит? Процессы не выстроены, у руководства нет понимания нагрузки людей. Сделай хорошо и сейчас. "У нас слабые не работают", - примерно, такой лозунг каждый раз на собраниях. Компания, где у руководства позиция: "Есть мое мнение и неправильное". Нет новаторства, все по заученным фреймам и с большим гонором - мы лучшие. В общем, место, где ценность людей минимальна - выжать по максимуму.

Не понимаю восторженных отзывов, обычная российская контора с неудачным закосом под европейскую. Куча непонятных начальников, которые сами не знают что делать, полное отсутствие какое-либо системы и командного духа, где каждый сам за себя. Такое ощущение сложилось, что людям попали деньги и они не знают куда их потратить, кидаются во все тяжкие и постоянно эспериментируют, в том числе над персоналом, за время пока работал (4 месяца) уволили с десяток человек, в итоги и я вернулся туда, откуда меня переманили их доблестные болтуны HR. Итог таков , компания однозначно не стоит того, чтобы ради нее откуда-то уходить.