Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Крайне не рекомендую связываться с данной организацией для выполнения проектных работ по договорам. Стиль работы таков - с вами заключается договор без аванса, вы выполняете практически всю документации, вам перечисляют аванс. Основная оплата работ предумотрена после прохождения экспертизы/сдачи заказчику. После этого "кормят завтраками" о сроках сдачи в экспертизу, расторжении их договора с заказчиком и т.д. и т.п. В итоге вы выполнили 80% работ, а заплатили вам 10-15 %. К сожалению проверено несколькими договорами и специалистами(. Кроме того постоянная текучка главных инженеров проекта - за один проект может смениться до 4 ГИПов, это тоже наводит на мысли

В 2014 году были разворованы деньги Губернатором Сахалина. Губернатор сидит, деньги нашлись. Договора были не оплачены. Месяцами работали за спасибо от 1 до 7 мес. Все увольнялись по собст. желан. и надеялись на погашение задолженности. Но увы. От 200 чел. к концу года остались работать единицы (руководство). Задолженность по з/п так и не погашена поныне. Отделались отпиской Прокуратуры каждому с печатью. Денег нет, но вы держитесь. СЗИК не виноват. Не все выжили.

Текучка огромнейшая, поэтому коммуникация на нуле, мало кто знает хоть что-то. Директор в выстраивании процессов не заинтересован совершенно. Нормального ввода в должность нет. Есть вопрос - запишись на встречу. Если вопрос срочный - это твои проблемы, встреча назначена на завтра. Может потребовать принять важное решение вне зоны компетенций и знаний сотрудника. Как такое вообще может быть.

Сделал для них проект, за который заплатили только 10%. А потом стали придумывать какие-то причины чтобы не оплачивать. Предоплата не предусматривается. Народ, не ведитесь на эту организацию, обманывать людей у них в крови. Но, если хотите поработать бесплатнно, то это ваш вариант!!!

Работу не оплачивают. Оплатили только часть и намного позднее тех сроков, которые были оговорены. Задачи ставят неккоректно и заставляют делать больше, чем требуется, потому что так хочет заказчик. Также предлагают сделать ИП, чтобы через вас проходила черная бухгалтерия

На данный момент, на июль 2019 года, компания («Северо-западная-инжиниринговая компания» или «Гильдия современных проектов», что одно и то же) находится в глубочайшем кризисе. Начиная с февраля 2019 года компанию покинуло около 30 человек. Это весь старый состав и уже большая часть тех, кто пришел позже, включая ГИПов, 2-х руководителей проектного отдела, руководителя отдела кадров, помощника (правую руку) генерального директора и множество других сотрудников. В компании осталось всего несколько «старичков», которые работают там меньше года, остальные приходят и уходят, отработав месяц. За последние 1.5 года не получено ни одного положительного заключения экспертизы ни по одному новому объекту, новые контракты были расторгнуты заказчиком. Компания занимается госзаказами и этим живет. Но в любой момент может попасть в реестр недобросовестных поставщиков в госзакупках и закончить свое существование, т.к. систематически обманывает заказчиков и не предоставляет документацию. Компания ведет деятельность за счет проектной работы фрилансеров (собственного проектного отдела у компании нет, недавно из нее сбежали последние архитекторы), но ищет самых дешевых (вчерашних студентов и т.п.), получая в ответ проектную документацию худшего качества. При этом, компания умудряется обманывать и этих работников, не выплачивая им даже гроши за сделанную работу. Поэтому в последнее время все отказываются сотрудничать с компанией. Как результат – невозможность закрыть работу перед заказчиком и требование к сотрудникам от директора заниматься подлогом, обманом как заказчика, так и экспертизы. Были случаи, когда за документацию выдавали скачанные из сети студенческие работы. Причина такой ситуации – учредитель СЗИК, генеральный директор «Гильдии» (а это просто разные юр. лица при одних и тех же людях), Сергей Вишневский, лицемерный и беспринципный человек, не желающий никого слушать и не умеющий работать с коллективом. Всегда говорящий о том, что он открыт для общения, но при этом никогда не делающий ничего хорошего для своих сотрудников. Чрезмерно требовательный как к сотрудникам, так и к фрилансерам. Человек, который начитался книг о менеджменте, но не научившийся применять ничего на практике. Человек, который не умеет и не желает договариваться ни с исполнителями, ни с контрагентами, ни с сотрудниками. Его партнер, Герман Муратов, практически не работает с коллективом и нисколько не стремится изменить жизнь сотрудников к лучшему. Помимо этого, вскрылась неприятная история. Как я узнала, Сергей и Герман, после того как развалили проектное бюро в ЭлТехе и сбежали открывать свою фирму, своровали данные сотрудников (паспортные данные, подписи и т.п. ) из ЭлТеха и использовали их в личных целях продвижения своего бизнеса. Когда началась проверка прокуратуры по развалившемуся мосту из-за некачественной проектной документации «Гильдии», выяснилось, что документацию выполняли люди, на тот момент в «Гильдии» не работавшие. Почитайте отзывы о компании «Гильдия современных проектов» для более четкого понимания ситуации.