СГС-Черноземье, ООО - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

СГС-Черноземье, ООО - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: СГС;ООО;СпецГидроСтрой;ООО

Телефон: +7 (473) 203-09-18;+7 (473) 255-21-30

Email: [email protected]

Сайт: sgs-vrn.ru

Компания просмотрена:

3377 раз

Строительно-монтажная компания, реализующая решения для бизнеса на основе быстровозводимых конструкций - объекты для АПК (птицефабрики, фермы по разведению кроликов, хранилища для овощей и фруктов, зернохранилища, молочные фермы); логистические центры; склады готовой продукции; производственные цеха; спортивные комплексы (ФОК, ледовые арены, открытые катки, плавательные бассейны, спортивные площадки, реконструкции стадионов).

Оставить отзыв о работе в компании СГС-Черноземье, ООО

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании СГС-Черноземье, ООО (1)

Гость

Город: Воронеж

04.07.2018

Отрицательные стороны

ОТсутствие соцпакета как такового. На больничный, в отпуск или что-то там не ходить. Весь расчет идет из официальной части.,, а в итоге получаеш как будто еще и из черной тоже выплатили. Ни о каких стимулирующих говорить не приходится - ДМС, сертификаты, система мотивации не развита и не будет. Не будет так же вычетов по налогам и прочего. Про пенсию молчу. Есть рост объемов но нет индексации ЗП. У кого-то в соответствии с рынком, у кого-то сильно ниже. Есть смысл работать если есть кому прикрыть если что, а тем у кого амбиции стоит искать другое место.

Плюсы в работе

Отличный коллектив ИТР. Хорошо принимали новичков, есть все условия чтобы человек пришел и не был стеснен ни в работе, ни в бытовых условиях, ни в плане отношений коллег. Корпоративы без повода тоже ни раз устраивали.

Ответить

В ООО «СЖС-Черноземье» поступали негативные отзывы об отсутствии социального пакета, включая больничные и отпускные. Сотрудники считают, что в компании нет таких стимулов, как добровольное медицинское страхование или развитая система мотивации. Заработная плата не индексируется, несмотря на увеличение объемов работы, что приводит к расхождениям в уровнях оплаты труда. Общее мнение таково, что, хотя это может подойти тем, кто обеспокоен гарантиями занятости, амбициозные люди могут захотеть искать возможности в другом месте.

Администрация

Отзывы сотрудников о работодателях(Без цензуры)