Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отдельное слово - передаю начальнику ревизии . Это самый душный человек в мире которого я встречал. Каждодневные строщения - увольнением , это обычное дело . Условии для работы ноль - таскаешь тяжести , весь в пыли и грязи. Постоянные унижения и оскорбления от начальства - здесь тоже в порядке вещей , чуть ли не с переходом на личности. Если у тебя что то случилось не дай бог , или плохо со здоровьем - сдохни на работе , но работай . Сходил три раза за год на больничный - уволен. Что то криво посмотрел не так - штраф , у начальства плохое настроение - штраф . Вообщем не тратье время и нервы , найдите вакансию получше

Из недостатков хочу выделить в первую очередь начальство ! Начальство заставляет всех подчиненных стучать друг на друга . Во вторых система штрафов - зевнул не так минус косарь . Товар потерялся ( возможно сперли- да да и такое есть на складе ) значит виноват ты , штраф минус косарь а лучше полторашечка. Хочешь угробить здоровье и потаскать тяжести - милости просим

Один сплошной недостаток. Условия труда не соблюдаются, переработки по 6-7 часов, которые не оплачивают. Склад холодный, постоянно висит программа. Доставки нет, нормальной дороги к складу нет(прощай подвеска авто). К сотрудникам относятся как к скоту.

Накипело… Хочу рассказать о работе водителей в компании Шате-м Екатеринбург! До недавнего времени всё было терпимо (высокая заработная плата), поэтому на многое закрывали глаза, но то что произошло несколько дней назад заставило по-другому взглянуть на ситуацию в целом. Начнём с того, что это не фирма, а семейный подряд, родственники и хорошие знакомые (ФИО) и (ФИО) уселись на теплые местечки и не напрягаясь получают заработную плату. Второе это то, что у одного из начальников есть в нашем городе собственный магазин автозапчастей, что в корне противоречит условиям работы в данной фирме. В третьих это постоянно заставленная парковка для посетителей дорогими внедорожниками, сами понимаете чьи это авто. Ну а теперь о последних событиях на работе. Указом сверху было назначено понижение оплаты труда водителям, понизили процентов на 20 минимум, аргументируя это тем, что теперь у нас будет мотивация работать больше. Вот у меня вопрос, я что работаю менеджером и должен выполнять какой то план продаж? Я водитель, мне что отгрузили со склада, то и развожу!!! А если тебе на складе отгрузили сломанную деталь (так бывает часто), то потом мы обязаны платить за нее из своего кармана, и ничего что нас торопят с отгрузкой и возможности просмотреть весь товар попросту нет. Еще один очень неприятный факт, это состояние рабочих автомобилей, машины месяцами не чинятся, это говорит о том что руководству неважна безопасность и жизнь своих сотрудников! А про незаконные штрафы я вообще молчу…

ЗП обещали минимум 32. в первый месяц получил 26, за второй 31. как оказалось, есть нормативы, о которых не говорят при трудоустройстве. распределение заказов тоже весьма смутное: тебе выпадают по одной строчке и ты бегаешь по всему сладу, а кому то удобные и большие, которые собирать удобно и быстро. так же обещали раб день по 8 часов, а в итоге по 11-12 часов. выходные плавающие. не работа, а каторга. приходишь домой, падаешь без сил, спишь, а утром уже опять на неё...

Также на собеседовании был коммерческий директор, полностью олицетворявший собой Сову-эффективного менеджера из комиксов. Кайфовал от самого себя и рассказывал про КОМАНДУ. После такого сразу ясно, что у компании проблемы (например, задерживают зп, есть переработки и пр.), раз они так заливают про команду, в то время, как сам начальник интересуется только самим собой. Сразу поняла, что работать тут не хочу. До работы удобно добираться только на корпоративном транспорте либо на собственном автомобиле или такси, поскольку ни тротуаров до остановки, ни пешеходных переходов нормальных нет, ходить туда пешком явно не получится (я на авто, но если вдруг кто думал туда именно ехать на автобусе и доходить от остановки - не рекомендую). Очень душный офис, сотрудники изображают усиленную работу, если видят, что в кабинет заходит кто-то незнакомый или начальник (то есть ни о какой команде речи не идет, скорее всего, сотрудников штрафуют). После собеседования обещали перезвонить и не перезвонили, что тоже говорит не в их пользу, но мне все равно, я нашла работу через неделю после этого собеседования с лучшими условиями. Вакансия у них все еще висит незакрытая, похоже, никто не хочет быть в КОМАНДЕ.

Более гнилой политики, как в этой компании нигде не видел. Начинаешь это понимать с первого же дня, когда наблюдаешь картину, когда тот же начальник смены (бедолага) задыхаясь от пыли, выгружает фуру или контейнер, причем вручную. Подкачаться здесь придется всем, независимо от должности. Хочешь - не хочешь приходиться выходить в выходные дни, причем бесплатно, так же задерживаться на работе и тоже бесплатно. Куда смотрит вышестоящее руководство - вообще не понятно. Складская техника не ремонтируется и не обслуживается. Столовой, как таковой нет, на обед дается 40 минут, в очереди к микроволновке можно простоять минут 25. Новые обязанности появляются почти ежедневно и если с ними не справляешься - увольняют. В целом нужно поменять начальника склада, который на первый взгляд производит впечатление адекватного человека и тогда все наладиться. Не рекомендую там работать.

Условий труда просто ни каких, работаешь прямо на полу. Самая не адекватная личность это начальник склада, взятый по слухам с улицы, у него ни какого опыта работы с людьми. На собраниях всех кроет 3х этажным матом. Заставляет перерабатывать в нарушение трудового договора, люди перерабатывают по 40 часов в неделю практически за бесплатно. Куда смотрит высшее руководство х.з. Вообщем как все пишут если у вас не ребенка не котёнка, можете работать по 12 часов, то возможно эта работа для Вас.

Практически всегда нужно перерабатывать, хочешь ты этого или нет, а придется(за это тут и платят зарплату выше среднего по Екатеринбургу), если же не хочешь то и соваться сюда смысла нет. Различного рода внештатные ситуации мешающие работе происходят постоянно, то интернет отвалится, то сервер повиснет, а так как тут большинство процессов завязано на автоматизации работы, все сразу встает и расхлебывать приходится потом сотрудникам. Первые 30% сотрудников не знают что они делают и как, 40 - 50% делают все более или менее нормально( после долгих разговоров что и как делать) и еще 20% доделывают всю работу за первыми. Ушел как раз потому что был в тех самых 20% объяснять сотрудникам из других отделов что они сделали не так и доделывать за ними просто устал, может начнут разбираться сами если доделывать за ними не будут. В общем компетенция некоторых сотрудников оставляет желать лучшего и стоят эти сотрудники чаще всего на довольно ответственных должностях. И потихоньку все скатывается в полный бардак, но надеюсь что все таки примут меры к решению проблем и начнут обучать или менять сотрудников.

Один большой недостаток начальник склада,полный бордак творится ,начальник разогнал всех ребят которые работали по 2-5года,а тех кого увольнять не за что ,вызывает к себе в кабинет выставляет такие планы на каждый день,что даже невозможно придумать как их выполнить,про взятки читал выше,и правда так,если хочешь пойти в отпуск в вовремя принеси бытылку подарочную,рабочий день который должен длится 8часов длится 16,переработку не оплачивают ,только строки,заставляют выходить в праздничные дни и выходные,а оплата не как за праздничные,а просто выходной которого не должно было быть ,хотелось бы сказать,поменяйте начальника и работать можно

После реорганизации и смены руководства, в компании ценится не профессионализм, а умение выслужиться. Принцип курятника: "Клюй ближнего, обгадь нижнего". Увольнение в один день без объяснения причин - обычная практика. Система штрафов просто бесчеловечная. Дружный коллектив превратился в запуганных людей, обязанных отработать минуту, если на минуту опоздали - такое видение дисциплины. Место для приема пищи - душный кабинетик без окон и дверей, в который еще надо умудриться попасть в обеденное время, места на всех желающих не хватает.Текучка постоянная. С такой политикой эта шаражкина контора долго не протянет. Конкуренты довольны!

Очень высокие требования. Норма очень высокая, чтобы ее выполнить надо перерабатывать минимум часов 20-ть. При этом перерабатывать требуют под угрозой увольнения. Переработки не оплачиваются. Бешеные штрафы за все.

Очень высокие требования. Норма очень высокая, чтобы ее выполнить надо перерабатывать минимум часов 20-ть. При этом перерабатывать требуют под угрозой увольнения.

В Перми открылась недавно.Первоначально много чего пообещали,но на неделе все по другому.Переработка не оплачивается,штрафы по любому поводу,начальство орет матом,договор на руки не выдают

нач склада вымогает деньги, мол чтоб хорошо работалось, увольняют за просто так под предлогом не прошел испытательный срок, а на самом деле потому что нет заявок и склад стоит, вобчем на складе царит хаос и во главе хаоса нач склада, ну а так не плохо можно работать.