Шедевр  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
13808 раз

Оставить отзыв о работе в компании Шедевр 

Отзывы сотрудников о компании Шедевр  (1)

Город: Кара-Балта
18.11.2020
Отрицательные стороны
Просрочка, перебивают сроки. Не продал товар, дают зарплату товаром. Руководящие должности только если ты славянин. Скажешь не дастатки в компании тебя сразу в чёрный список. Проверка за проверкой. Пока сам не напишешь заявление по собственному желанию. Оптовиками дают за облачную цену скидки. Агентам трудно продавать товар, так как эти же оптовики реализуют этот товар на 1сом ниже рыночного. План выполнить не реально. Ну за то руководство ОсОО Шедевр получают хорошие зарплаты и бонусы, за счёт этих оптовиков. На своих рабочих им наплевать. У них есть одно слово. Не заменимых нет. Так что увольнятся приходится через месяц. Гигиена отсутствует совсем. Браки в каждой коробке. Майонез замерзает на складе, и портятся. но.. для этого есть региональные агенты, которые вывозят их на ЮГ страны или на пределы города и сливают его на совсем. Если на этот товар жалоба или нет.

Masterpiece, также известная как Shedevr LLC, получила негативные отзывы от сотрудников относительно различных аспектов компании. Многие сообщали о проблемах с просроченными поставками и постоянными срывами сроков, что приводит к разочарованию среди персонала. По имеющимся данным, компания компенсирует сотрудникам товары вместо зарплаты, а руководящие должности, по-видимому, отдают предпочтение лицам славянского происхождения. Сотрудники, которые высказывают обеспокоенность по поводу недостатков компании, рискуют попасть в черный список, что создает токсичную рабочую среду. Кроме того, агенты испытывают трудности с продажей продукции из-за того, что оптовики занижают цены, что делает практически невозможным выполнение планов продаж. Стандарты гигиены тревожно низкие, часто сообщается о дефектной продукции, и есть заявления о продаже испорченных товаров без надлежащего рассмотрения жалоб. В целом, руководство, по-видимому, безразлично к благополучию своих работников, отдавая приоритет собственным бонусам и зарплатам, а не удовлетворенности сотрудников.

Администрация