Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- очень много врут
- никакой конкретики на вопросы постоянно врут
- отношение презрительное
- лимиты мизер, моешь машину постоянно за свой счёт
- текучка бешеная , люди убегают даже через день когда поймут куда попали. Люди после заявления узнают что остаются должны компании денег, а в заявлении пишешь что согласен на вычет из выходного пособия
- тупые собрания не о чем которые отнимают время , а еще 14 аптек пройти надо
- геолокация постоянно кривая и из-за нее много проблем от Гарельскова
- Логинова ваще не отдупляет закатывает истерики
- в не рабочее время на солярисе ездить нельзя угрожают забрать и будешь визиты делать без машины

- в заявлении о приеме на работу сразу пишешь что согласен на вычеты из зарплаты на одной странице хотя непонятно за что и сколько Шрея вычитает по этому заявлению
- заява на увольнение такая же, т.е. прошу уволить и прошу вычесть из ЗП тут же
- в анкете надо заполнить всех родителей и родственников прям как в ФСБ вступаем
- Из трудового договора и должностной инструкции вдруг узнаешь, что должен обеспечить себя ноутбуком с полным программным обеспечением и МФУ в рабочем состоянии и интернетом. Рили ?? WTF??? Нормальные компании сами это раздают, а здесь мы должны это все купить перед работой в ШЛС!!??!
- нет никаких цикловух
- Горельский жадничает по 10 л бензина, что лучше вообще никуда не ездить! Ему медпред подарила бутылку и он взял обрадовался! Это все знают.
- Забывают заплатить представительские расходы бухалтеры (это не описка если чо)
- Нет ДМС!
- Нет нормальных договоров с нормальными сетями!
- Работать придется с говнобудками - это правда! И даже оттуда выгоняют!!!
- Вычитают продажи за любую фигню!
- Бухгалтерия хамская и постоянно дёргают с визитов за фигню в офис!
- Текучка кадров сумасшедшая! Не успеваешь запоминать имена и фамилии! Выкурили даже Анаит!
- Нельзя звонить коллегам в другие регионы!
- Если увидят очередной плохой отзыв в интернете устраивают разборки, а сейчас просят написать хорошие видимо народ уже так закипел, что везде правду пишут и к ним не идут!
- Совершенно не вкладываются в персонал! Даже охранник и уборщица сбежали!
- Обучение отстойное! Никаких ответов на настоящие вопросы!
- Тупой презентер с ошибками! Краснеешь в аптеках за эту лажу!
- Нет подарков клиентам! Ни на какие праздники не поздравляют!
- стремачный офис
- руководство постоянно врёт и нам и клиентам!

- низкая зарплата (добавляют по капле старичкам через много лет)
- никакого развития (обучает сначала по скайпу несостоявшийся медпред Кунделеков, а потом тренинги у очень обидчивого нерусского Акила)
- нет ДМС (и никогда не будет)
- нет сайта (тут тоже экономят)
- нет страхования жизни (до этого им вообще как до луны пешком)
- нет договоров с сетями (не хотят платить)
- нет конференций для врачей и аптек и т.п. (и на будет из-за жадности)
- нет цикловых (и не будет из-за жадности)
- по трудовому договору и должностной инструкции ты должен сам себя обеспечивать ноутбуком и МФУ, а также выходом в интернет (с них только планшет с гео)
- малюсенькая компенсация за телефон (смех)
- мало сувенирки
- не уважение коллег из других компаний
- не уважение аптек и врачей
- деградированный отдел кадров (хамство рулит, лучшене обращаться)
- полное отсутствие культуры не только корпоративной, но и общей человеческой (даже ГД постоянно с кислым выражением)
- ужасная бухгалтерия постоянно теряет документы (с чеками между прочим)
- маргинальный сленг всей бухгалтерии
- Гончарова и Артамонова дергают в любое время с визитов ради запятых в отчетах (звонят прям посреди дня )
- тратишь свои деньги,  которые тебе забывают возвращать (многие ушли из-за того, что потом свои кровные отсюда вырывать приходится)
- если узнают, что ищешь работу, дадут плохие рекомендации будущему работодателю
- базу могут поменять в середине квартала и за одну ночь, чтобы лишить бонуса (потом узнаешь что аптеки в данном адресе давно нет)
- ужасный тренер акил не известной национальности с ужасным акцентом (распугивает на визитах клиентов и из-за него многие медпреды уволились) и рассказывает какой он крутой
- катастрофически выцеживают бензин по 10 л (это замдиректора Горельский еле еле разрешает заправить) и так каждый месяц надо писать ему служебку
- РД нервная из-за постоянных скандалов с офисом (может зацепить ненароком и на аудитах подписать акты)

Идиотское требование постоянно перерабатывать, и.е. находится на рабочем месте, даже работы нет. Привычка индусов просто лебезить перед начальником, в прямом смысле слова мыть ему ноги и воду пить.

1) отношение рм по началу кажется, что это прекрасный руководитель, с которым вы найдёте общий язык, который будет помогать и не бросит вас пинком под зад в поля-вы ошибаетесь, он просто отличный психолог, который заманил своей якобы откровенностью, чудесной сказкой о ретировавшихся сотрудниках и поразивший тебя тем, что ваши взгляды на работу очень уж совпадают. но человеку вообще, абсолютно, категорически на*рать есть ли у вас проблемы, какие и как вы с ними справитесь, вы должны сами предугадать как их избежать и решить (особенно, если вы бывший фарм, ведь предсказывать будущее это у нас в крови) а если вдруг вам ответили, то само собой вас ждут указания с тем что надо сделать, а ещё через пару дней спросят «нахрена так делать» 2)бардак 2.1 бардак полнейший в обучении один говорит одно, другой другое, третий третье и кого слушать, ты в душе не знаешь (но и всё же если вы медик, то читайте скобки в пункте 1) плюс ко всему, если вы все таки решитесь пойти в шрею, то запомните одно правило раз и навсегда: на тренинге сидите молча и не задавайте никаких вопросов, просто слушайте и обтекайте 2.2 бардак в базе если тебя, мой милый друг, взяли на одну территорию, то заглянув в базу при планировании, ты будешь в полнейшем ах...точнее, мило очарован той информацией, что работаешь сразу на три за мизерную зп, о которой вы договорились 2.3 бардак в сообщении между рм/отделом кадров/айти отделом и прочими такое ощущение, что пункт «работа в команде» не для этой компании. 2.4 отчеты помимо своей работы, вы будете делать и работу своего рм 3) планы планы стоят не реальные выполнить их тоже не реально без какой либо рекламной поддержки в большинстве своём, преобладает негативное отношение к мп шреи, так как при подключении аптек к активностям, компания их тупо кидает на бабло (собственно как и своих же сотрудников) и придя в аптеку, ты опять же ах....шь от того, сколько всего ты должен (деньги, тортики, фигортики и прочая мишура) 4) плюшечки •если на собеседовании тебе обещают дмс- не верь, его не было, нет и никогда не будет •если тебе обещают стабильную выплату зп- не верь, когда то было, но не сейчас •компенсация на гсм бензин 5к, мало, особенно если у тебя мало опыта и ты петляешь на дорогах как какаха в проруби, это ой как мало в средних европейских компаниях компенсация на гсм не менее 10к, здесь же сто лет эти выплаты не менялись +700р на мойку, жид-ть для стекол и на зимний период незамерзайку •на фармкружки компенсация 1к в месяц да, на 5 фк 1к в месяц, это жуть как мало, ибо на эти 200р на одну аптеку купишь ну вот совсем ничего, чем в принципе нафиг убьешь желание первостольников и зав заказывать и продавать твои препараты 5) если вам есть с чем сравнивать, то спустя неделю работы здесь, вы захотите убежать, потому что такого гадюшника вы ещё не встречали здесь можно к чертям убить нервную систему, поэтому просто не суйтесь, а если вам позвонили, то бегите от ШЛС фармы если после прочтения моего отзыва, вас все равно тянет туда, то вы отпетый мазохист отзывы ниже правдивы донельзя, поэтому сто раз подумайте, прежде чем сюда сунуться, даже если вас привлёк рм, бегите

После единственного этапа собеседования с РМ-проверка службой безопасности. Проверка длилась полторы недели. Что там проверяли так и осталось загадкой, с учетом дальнейших событий. РМ сообщила, что проверку я прошла и мои данные отправляются на согласование в офис и со мной должен связаться Hr. Ещё 1 неделя потребовалась, чтобы запросить у меня скан трудовой книжки (может они очень стеснительные, я не знаю). Скан трудовой после проверки СБ(!). Прекрасно слаженная работа однако

26.02.2016 г. купила в аптеке г.Ростова-на-Дону, по ул. Московская 43/3 Аптека Дежурная №18 Павлин,РиниКолд Хотмикс лимон, за 25 руб. с просроченным сроком действия. К великому сожалению увидила, что срок нарушен только после того,как выпила лекарство. Работники аптеки сослались на производителя ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗПВТ.ЛТД Индия . ,утверждая, что в пачке оказался просроченный пакет, о чем и засвидетельствовали этот факт в письменном виде с указанием номеров упаковки и самого пакета и сроков изготовления и годности. Собираюсь подать в Прокуратуру и суд заявление и иск. Сейчас в стране бушует грипп, люди умирают, и такое позволить.

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов 2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может. 3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани. 4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек. 5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время. Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)